Die 100-Tage-Netzwerkchallenge 13

Die 100-Tage-Netzwerkchallenge.


Heute mit Melanie.


Viel Spaß beim Zuhören!


 


Wie netzwerkt man eigentlich, wenn man keinen Bock auf Netzwerken
hat?


Es fing alles mit einer völlig bescheuerten Idee kurz nach dem
Aufwachen an. Nachdem wir die erste Staffel mit den Schwerpunkten
Macht, Verhandeln und Sichtbarkeit in Netzwerken für unsere
Coachees fertiggestellt hatten, wollten wir wissen, wie man
Menschen das Netzwerken näher bringen kann, die Netzwerken
hassen.


Das führte zu einer 100-Tage-Schreibchallenge in einer
ironisch-kritischen Schreibgruppe nach einer harmlosen Teilnahme
an einer Halloween-Book-Party von Jasmins knallharter Verlegerin
und dann kam eines zum anderen.


Wir haben nun die 'Best Of' Beiträge aus den 100 Tagen gefiltert
und für euch eine Hör-Challenge daraus gemacht.


Und wir sind gespannt, wohin das noch alles führt...


 


"Wer so tut, als bringe er die Menschen zum Nachdenken, den
lieben sie. Wer sie wirklich zum Nachdenken bringt, den hassen
sie." 
Aldous Huxley


 


Treasure Island for Networkers! Spass am Netzwerken vermitteln!
Darum geht es uns. Netzwerke werden inter- und transdisziplinär
betrachtet, analysiert, bearbeitet, besprochen und geschaffen.
Mit dem NetNuggets-Podcast wollen wir dieser Vielfalt gerecht
werden, indem wir unterschiedliche Methoden, Formen und Beiträge
innerhalb unserer Folgen wählen. Im Mittelpunkt steht dabei stets
das Thema „Netzwerke“, die Auseinandersetzung erfolgt bewusst und
gewollt aus verschiedenen Perspektiven, auf unterschiedlichen
Ebenen und zu diversen Aspekten. Dabei gehen wir erforschend und
diskursiv vor, schließlich sollen sich die NetNuggets
weiterentwickeln, ganz im Sinne einer Schatzsuche nach
Goldstücken. Wir erstellen so eine akustische Collage, die sich
an jeden und jede richtet, die und der sich mit Aspekten von
sozialen Netzwerken, deren Auf- und Ausbau sowie Analyse
beschäftigen will bzw. an diesen interessiert ist. Die Folgen
wechseln daher zwischen den Formaten Interviews, Blogbeiträgen
und Methoden gehören. Also Schaufel und Sieb gepackt, oder in
unserem Fall, Mikro und Garageband gerichtet und ab zur
Nuggetssuche! Wir sind: Jasmin Döhling-Wölm. Ich bin Pädagogin
und Strategie- und Netzwerkberaterin seit 1997 heute bei dem
Consultinginstitut karrierekunst in Bremen. Ich habe unter
anderem das Coachingtool NetQuest entwickelt, mit dem zum
Beispiel persönliche Karrierenetzwerke ausgelotet und nutzbar
gemacht werden können. Ich wirke zudem als Autorin,
Keynote-Speaker und Netzwerkbotschafterin, indem ich mich mit
gezielter Öffentlichkeitsarbeit für strategische
Netzwerkkompetenz und Empowerment für weibliche Forschende und
Lehrende einsetze. Mein Ziel mit den NetNuggets: Noch mehr
Menschen die Möglichkeit zu geben, persönliche Netzwerke aktiv zu
nutzen und Strukturen zivilcouragiert weiterzuentwickeln. Und
darüberhinaus mit Christina die Freude am Netzwerken zu
transportieren. Christina Plath. Ich bin Psychologin,
Wissenschaftlerin, systemische Supervisorin in Ausbildung und
seit Februar 2018 als Referentin und wissenschaftliche
Mitarbeiterin Mitglied des Gleichstellungsbüros der Universität
Vechta. Dort bin ich u.a. für den Transfer zwischen Forschung und
Praxis zu Chancengerechtigkeit und Gleichstellung sowie für die
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und damit
zusammenhängenden Aspekten der Chancengerechtigkeit
verantwortlich. Beruflich wie privat sind mir der Einsatz gegen
unterschiedliche Formen von Diskriminierung, die chancengerechte
Förderung sowie Sichtbarkeit insbesondere für den
wissenschaftlichen Nachwuchs sowie das Engagement für gerechtere
und kritisch-reflektiere gesellschaftliche Bedingungen und
Strukturen zentrale Anliegen. In meiner Forschung beschäftige ich
mich mit Vertrauen, Geschlechterverhältnissen und Netzwerken im
Sport, darüber hinaus forsche ich mit zwei Peers zu Cybergrooming
unter jungen Erwachsenen und zu Verbleibefaktoren von älteren
Beschäftigten in ihren Berufen aus netzwerkanalytischer
Perspektive. Mein Ziel mit den NetNuggets: Das komplexe Thema
Netzwerke gemeinsam mit Jasmin von unterschiedlichen Seiten zu
beleuchten, Ideengeberinnen und Schatzsucherinnen zu sein und
Licht ins Dunkel der immer noch häufig negativ besetzten Mythen
rund um Netzwerke zu bringen.
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