Folge 094 Was tun bei Widerständen?

Was tun bei Widerständen?

Wir wurden gebeten auf unsere Teamhacks etwas näher einzugehen
und das reißen wir in dieser Folge auch an. Heute haben wir uns
„Was tun bei Widerständen?“ vorgenommen. Das stammt unter anderem
aus diesem Short. Dort ging es um spannungsbasiertes Arbeiten,
welches in dieser Folge mit der Zauberfrage aufgelöst wurde.


Und um genau zu sein ist das Thema „Umgang mit Widerständen“
gerade erst wieder in einem Teamworks Coaching hochgekommen.
Nicht weil es dort passiert ist, sondern weil dort Coaches
ausgebildet werden, die das entsprechend facilitieren können
dürfen.


Diese Folge auf YouTube: https://youtu.be/Z04GJwTcmFw
Einfach gehen

Eine Methode mit Widerständen umzugehen ist: Wenn keiner will,
dann gehe ich.


Einfach und effizient und vielleicht nicht immer das, was der
Rahmen zulässt.


Lass uns also lieber darauf schauen, was wir tun können, wenn wir
den Workshop retten wollen.
Pause machen

Immer wenn etwas passiert, mit dem ich noch nicht umgehen kann
oder was ich noch nie erlebt hatte und daher gerade nicht weiß,
was eine angemessene Reaktion ist, finde ich es gut eine Pause zu
machen. Also erst einmal eine Pause und in Ruhe überlegen, wie es
weiter gehen kann. Eventuell einen anderen Coach anrufen und
fragen oder vielleicht etwas persönlich mit einem Teilnehmenden
klären. Alle anderen bekommen eine Pause. Je nach Konfliktstufe
vielleicht auch eine längere Pause um die Gedanken zu ordnen.
Ursachenforschung

Woher kommt der Widerstand? Manchmal sind es Wertekonflikte.
Vielleicht haben die Menschen Angst im Status eingeschränkt zu
werden. Dies zeigt sich vor allem darin, dass es Widerstände vor
einem Termin gibt. Vielleicht indem sie Angst haben, dass die
Retrospektive etwas hervorbringt, was ihren Status einschränkt.
Passiv aggressives Verhalten

Widerstände können durch drei Arten bearbeitet werden. Äußern,
Verstecken und Bearbeiten. Was es braucht ist von der jeweiligen
Situation abhängig. Hier haben wir leider keine Blaupause.


Was wir trotzdem schon empfehlen können ist, die jeweiligen
Widerstände zu benennen und anzusprechen. Also, dass wir spüren,
dass gerade etwas Unausgesprochenes im Raum ist. Dass eine Form
von Widerstand herrscht und wir den Raum dafür öffnen darüber zu
reden.


In diesen Widerständen ist häufig auch etwas Gutes. Und darüber
dürfen wir gemeinsam reden und gute Wege finden.


 


Get shit done,


Janina & Henry


Gefällt dir die Podcastfolge? Dann empfiehl sie gerne anderen
weiter, z.B. indem du die Folge in deiner Story teilst. Wenn du
magst verlinke @znip_academy_agile und wir teilen deinen Like mit
unseren Hörern.


Du möchtest dich von uns in der Tiefe in eurem
Veränderungsprozess begleiten lassen, eure größten
Komplexitätsnester auflösen und die besten Teamtipps bekommen?
Dann buch uns


In der Podcastfolge erwähnte Folgen zur Vertiefung:


Facilitieren



Connecte dich gerne hier mit uns:


LinkedIn


Instagram


YouTube


Facebook


Webseite


Facebook-Gruppe


The post Folge 094 Was tun bei Widerständen? appeared first on
Znipcast - für gute Zusammenarbeit | Agile, Scrum, KanBan,
Psychologie, Teamentwicklung und NLP | Podcast der Znip Academy.