Folge 111 2 Jahre Znipcast

2 Jahre Znipcast

Wuhhhuuuu, wir feiern 2 Jahre Znipcast mit Dir!


Im Vorfeld haben wir Dich um Fragen gebeten und Wahnsinn, was da
zusammengekommen ist! Spoiler: Wir schaffen in dieser Folge nicht
alle Fragen und veröffentlichen den Rest als Mini-Schnipsel über
unsere Sommerpause.


Viel Spaß mit unserer gemeinsamen Feier! Und danke, dass Du
diesen Podcast so besonders machst.


Großen Dank auch an Marcel, Benny, Tanja, Stephan, Kira, Felix,
Carsten, Annika und Svenja. Eure Fragen und euer Feedback
ermöglichen es uns das Wissen genau auf den Punkt mit vielen
Menschen zu teilen.


Um all diese Fragen zu beantworten braucht es vorher eins:
Psychologische Sicherheit


Diese Folge auf YouTube: https://youtu.be/xF1tztMJo1g
Was passiert heute?

Erst einmal ist fachlich wahrscheinlich wenig Inhalt dabei und
wir berichten dieses Mal auch nicht über unser letztes Jahr.
Dieses Jahr haben wir Dich, als unsere Zuhörerin gebeten uns
Fragen zu stellen und da ist einiges zusammengekommen. Diese
Fragen haben Henry Schneider und Janina Kappelhoff unabhängig
voneinander gesammelt und in eine Vase geworfen, aus der wir nun
die Fragen ziehen und quasi live beantworten.


Also wenig Agilitätswissen und hoffentlich jede Menge Spaß!
Wer macht was bei Znip?

Janina übernimmt viel Social Media und direkte Interaktion mit
den Menschen. Henry kümmert sich mehr um das Backend, die
Finanzen, Abrechnungen, Steuer, Webhosting und alles was
prozedural abgearbeitet werden muss. Diese Trennung hat auch
einen Grund, da Janina viel kreativer arbeitet und nach Muße viel
Schönes für die Menschen erzeugt, während Henry auf den Punkt
Dinge abarbeitet. Was es mit diesem Prozedural und Optional auf
sich hat, das erzählen wir in der Menschen lesen Folge näher und
noch mehr im Kompaktseminar.


Du merkst wie sich eine solche Heterogenität in Teams genau so
lohnen kann. Erhöht das die Komplexität in der Kommunikation? Ja
und es lohnt sich!


Henry kann so mehr auf die Praxis und Statistiken schauen und
Janina auf das Menschliche und Psychologische. Dazu die
Empfehlung der NLP und Psychologie Folge.
Der Halbstundenknick

Uns ist aufgefallen, dass viele Hörerinnen genau nach 30 Minuten
abbrechen. Doch warum ist das so?


Der Sleep Timer!
Wie lange braucht ihr für eine Folge?

6 Stunden. Janina etwa eine und Henry dann noch einmal so 5-6.


Janina ist nur für die Aufnahme dabei, redet mit Henry vor der
Kamera eine Stunde und geht dann wieder. Den Rest macht Henry.
Siehe Frage 1.
Nummerierung

Es gab schon das Feedback, dass die Nummerierung der Folgen nicht
so gut ist. Ich habe sie gern um leicht die Folgen identifizieren
zu können und auch grob zu sehen, wann eine Folge veröffentlicht
wurde in Relation zu einer anderen. Einige Hörerinnen sind davon
allerdings abgeschreckt, vor allem wenn mal eine Zeitlang nicht
gehört wurde und dann einige Folgen fehlen. Die Folgen bauen
allerdings nur selten aufeinander auf. Daher kannst Du gern quer
Beet hören. Sollten Folgen aufeinander aufbauen, dann
referenzieren wir auch darauf.
Deine Lieblingsfolge?

Unsere Lieblingsfolgen sind:


Janina


009 Swift trust

106 Product Vision



Henry


097 Leadership

089 Release BurnDown

030 Denkfehler

Sommerpause

Wir machen im Juli Sommerpause. Damit Du uns nicht zu sehr
vermisst, wird es die Fragen, die wir nicht geschafft haben, als
Snippets ab und an geben, bis wir wieder im August für Dich da
sind.
Wo hosten wir den Podcast?

Beim Leben-Führen Podcast. Also beim lieben Olaf Kapinski.
Wie viel Downloads habt ihr?

Aktuell haben wir 12,021 Downloads. Vorwärts wie rückwärts.


Diese Zahlen sind vom 16.06.2022. Dies kannst Du auch super aus
unserem Redaktionsplan erlesen. Es ist also alles öffentlich, und
auch Offenheit ist einer unserer Werte.
Ladet ihr den Podcast jeden Samstag live hoch?

Nein, das machen Bots für uns. Sie muss nur rechtzeitig fertig
sein, was manchmal das Gleiche ist.


Die Podcasts kommen Samstag 05:37 raus und die YouTubes 05:45.
Die Ursprungsidee war, dass man den Podcast dann zum Frühstück
gemütlich hören kann. Nicht die beste Idee.
Wie kommt ihr immer auf die Themen für den Znipcast?

Es ist eine Mischung aus Theorieinput aus der Agilen Welt,
Psychologie und Themen, die uns im Alltag begegnen. Natürlicher
auch Fragen unserer Hörerinnen.


Wir sind bemüht einen guten Mix zu halten und Du siehst am
Backlog, dass dieses von allein voll läuft.


Aus dem Alltag stammt zum Beispiel die Waiting Spalte Folge.
Wie sieht die Znip Academy in 10 Jahren aus?

Eine Begegnungsstätte für New Work, neues Lernen, wo Menschen mit
Ideen zusammenkommen und gemeinsam die Gesellschaft von morgen
gestalten.
Was sind eure Antreiber?

Ihr macht soooooooooo viel und seid immer mit Leidenschaft dabei!
Was treibt euch an?


Bei Janina ist es die Neugierde, sich in Dinge reinzuarbeiten,
die sie noch nicht weiß und dann gehört dazu auch dieses Wissen
mit allen zu teilen.


So ist auch das Programm Psychologische Sicherheit entstanden.


Bei Henry ist es das Verändern der Gesellschaft und damit
verbunden das Helfen von Menschen. Ich habe die letzten Jahre
viel gelernt, was ich gern früher gewusst hätte, mir aber Schule
und Ursprungsfamilie nicht beibringen konnten. Dies möchte ich
nun anderen Menschen schneller und besser ermöglichen.


 


Get shit done,


Janina & Henry


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weiter, z.B. indem du die Folge in deiner Story teilst. Wenn du
magst verlinke @znip_academy_agile und wir teilen deinen Like mit
unseren Hörern.


Du möchtest dich von uns in der Tiefe in eurem
Veränderungsprozess begleiten lassen, eure größten
Komplexitätsnester auflösen und die besten Teamtipps bekommen?
Dann buch uns


Janinas Ultimativer OKR Guide


In der Podcastfolge erwähnte Folgen zur Vertiefung:


Team

Menschen lesen

NLP und Psychologie

Swift trust

Product Vision

Leadership

Release BurnDown

Denkfehler

Offenheit

Werte

Agilität

Waiting Spalte

New Work



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