Persönlicher Rat

Was ist euer persönlicher Rat oder Tipp für einen neuen Scrum
Master?

Aus unserer Zweijahre Znipcast Folge sind noch Fragen wie „Was
ist euer persönlicher Rat oder Tipp?“ übriggeblieben.


Eine Frage von einem Zuhörer, der erst seit zwei Monaten als
Scrum Master tätig ist und bereits festgestellt hat, dass es noch
einiges zu lernen gibt. Das allein ist schon eine großartige
Erkenntnis, die einige nicht so schnell haben. Daher schon riesen
Lob an unseren Zuhörer, der auf diese gute Frage kam!


Diese Folge auf YouTube: https://youtu.be/GGkPOEF5tc4
Bleib neugierig!

Selbst Henry Schneider entdeckt nach all den Jahren in der
Agilität ständig Neues und hat das Gefühl, je mehr er weiß, desto
eher steht er noch am Anfang der Reise.


Sein Tipp also: Bleib neugierig!


Nur wenn wir Neugierig bleiben, im Gegensatz zu „wir wissen schon
alles!“, dann entdecken wir die vielseitigen Facetten, die dieser
Job mit sich bringt.


Eine Erfahrung aus unserer Praxis: Eigentlich kennt jeder
Projektleiter die 5 Teamphasen von Tuckman, doch hat schon einmal
jemand genau reingeschaut, wie man diese begleitet? Es lohnt sich
also selbst Dinge, die man schon kennt, etwas genauer zu
beleuchten. Hier auch die Teamphasen Folge dazu.


Dabei auch anzunehmen, dass Modelle dafür da sind, sie zu
verstehen und dann auch etwas damit anzustellen und nicht nur sie
einfach herunter zu beten.
Such Dir eine Community

Janina Kappelhoffs Tipp ist auf jeden Fall: Such Dir eine
Community!


Falls Du noch keine in Deinem Unternehmen hast oder absichtlich
andere Impulse willst, dann kannst Du dafür auch gern unseren
Heldentreff (jeden letzten Donnerstag im Monat) nutzen.


Gerade in den ersten Monaten waren auch wir verunsichert im neuen
Job. Beispielsweise ging es darum das eigene Mandat zu festigen.


Am besten wäre es sogar, wenn Du einen Mentor finden kannst, der
Dir bei all dem, was jetzt neu hinzukommt und wo es vielleicht
noch nicht so leicht ist Mandate für zu bekommen, hilft.
Schließlich machst Du viele Dinge vielleicht auch zum ersten Mal.


Game Changer für Janina war vor allem, dass sie nicht allein mit
dem Problem ist, die sie dahatte und, dass es andere mit Ideen
dazu gibt.


 


Get shit done,


Janina & Henry


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In der Podcastfolge erwähnte Folgen zur Vertiefung:


2 Jahres Feier

Scrum Master

Teamphasen



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