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Gute Mitarbeiter zu finden ist in Zeiten des Fachkräftemangels zur
Herausforderung geworden, doch auch die Mitarbeiter zu halten,
erfordert mehr Einsatz als früher. Viele Mitarbeiter kommen wegen
des Unternehmens und gehen wieder aufgrund der Führungskraft. Aus
diesem Grund ist Mitarbeiterbindung keine Sache von HR oder
alleiniges Projekt der Abteilung, sondern auch die Führungskräfte
sind hier gefragt. Eine wesentliche Rolle dabei spielen Werte und
wie diese im Unternehmen umgesetzt und gelebt werden.
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„Mitarbeiterbindung dBp#004“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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