Obstkörbe und Resilienz dBp#005

Eine resiliente Organisation kann sich an widrige Umstände und
Veränderungen anpassen und dabei nicht nur überleben, sondern sogar
wachsen. Und plötzlich wird klar, warum Resilienz ein so großes
Thema ist. Da eine Organisation immer auch die Summe der
Mitarbeiter ist, braucht es für eine resiliente Organisation auch
resiliente Mitarbeiter. Solche, die strukturelle Änderungen,
Anpassungen und die damit verbundenen neuen Anforderungen, die an
sie herangetragen werden, wirklich gestalten können. Doch ein
Obstkorb macht noch keine resilienten Mitarbeiter.