Frauen in Leadership Teil 2 dBp#019

Häufig höre ich, dass Frauen der Mut oder der Biss fehlt. Sie
trauen sich schlicht nicht, Führungspositionen zu übernehmen. Hier
hilft ein Blick in die Transaktionsanalyse, denn in der Kindheit
tiefwirkende unbewusste Glaubenssätze beeinflussen spätere
Lebensentscheidungen und das Verhalten. Oft sagen wir kleinen
Mädchen, dass sie süß und hübsch sind, dass sie brav sein sollten
und dass Jungs nun mal die sind, die raufen und laut sein dürfen
usw. Was braucht es somit wirklich, um den Wandel, mehr kompetente
Frauen auch in die Führungsriege zu bekommen, vorwärtszutreiben?
Ein Introvision Coaching ist eine sinnvolle Möglichkeit, um eigene
innere Blockaden zu durchbrechen und neue Verhaltensmuster zu
etablieren.