Wie komme ich zu guten Teamentscheidungen? #dBp31

Das Arbeiten in Teams bringt viele Risiken mit sich, die auf
natürlichen sozialpsychologischen Prozessen basieren, wie
beispielsweise Gruppendenken und Gruppenpolarisation. Trotzdem ist
es oft sinnvoll, ein Team entscheiden zu lassen, insbesondere bei
wichtigen und verantwortungsvollen Entscheidungen. Eine Verteilung
der Verantwortung in unsicheren Situationen kann sinnvoll sein,
aber auch Gruppendenken und Gruppenpolarisation begünstigen. Um
diesen Effekten entgegenzuwirken, sollten heterogene Teams
zusammengestellt und Mitarbeiter gezielt entwickelt werden, um ihre
Beiträge besser einbringen zu können.