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Auto Hell Dunkel
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Die Arbeitswelt und das Leadership-Spiel sind komplexer denn je.
Oft stoßen Führungskräfte auf wiederkehrende Probleme in der
Zusammenarbeit mit ihren Teams. Wir alle kennen zum Beispiel
sicherlich das folgende Szenario: Ein Teammiglied macht einige
Fehler hintereinander und die Führungskraft nimmt es persönlich und
reagiert mit Frust oder Wut darauf. Dadurch steht das Teammitglied
unter noch größerem Druck, alles richtig zu machen, was in den
meisten Fällen nach hinten los geht.
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„Erfolgreiche Führung in komplexen Zeiten #dBp051“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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