Perspectives on: Remote Leadership

Die Pandemie hat nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten,
schlagartig verändert; auch die Führungsebene sah sich angesichts
neuer, dezentraler Remote- und Hybrid-Settings mit ungeahnten
Herausforderungen konfrontiert. Eine Kooperationsstudie des
Kienbaum Instituts und des Bundesverbandes der
Personalmanager*innen hat sich daher diese Situation des mittleren
Managements im Rahmen einer Studie nun genauer angeschaut. In der
neuen Folge von "ISM Perspectives on..." sprechen wir mit Lukas M.
Fastenroth, einem der Leiter der Studie, über die Ergebnisse und
deren Implikationen für die Zukunft von Remote Work.