Ist eine außerordentliche Kündigung immer fristlos?

Heute geht es um die Frage, ob eine Kündigung immer
außerordentlich und fristlos erfolgen muss.





Fall: Arbeitnehmer ordentlich unkündbar aber wichtiger Grund
liegt vor





- Art der Kündigung und Kündigungsfrist


- ordentliche Unkündbarkeit


- wichtiger Grund für außerordentliche Kündigung


- Einhaltung der Kündigungserklärungfrist nach § 626 II BGB


- außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist





Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin


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