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  4. Wann ist Coaching sinnvoll?
Wenn ich an meine Coachingsitzungen zurückdenke, dann war die
besonders erfolgreichen Sitzungen die, in denen es eine Art
Aha-Moment gab. Also eine Sitzung, in der dem Klienten auf einmal
alles klar war. Die dunklen Wolken waren verflogen und die Ziele
angepackt werden konnten.

Coaching ist ein sehr beliebtes Instrument in der
Personalentwicklung. War es früher noch ein Incentive, das man
hauptsächlich dem Top-Management zukommen ließ, so ist es heute
immer mehr ein Instrument für alle Hierarchieebenen oder
Mitarbeiter.

In der heutigen Folge gehe ich der Frage nach, wann Coaching denn
nun wirklich ein gutes Instrument ist.

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„Wann ist Coaching sinnvoll?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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