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  4. Scharaden im Bewerbungsgespräch stoppen – Die erfolgreichsten Expertentipps für Bewerber
Bewerbungsgespräche sollen sowohl dem rekrutierenden Unternehmen
als auch dem Bewerber dazu dienen, sich gegenseitig
kennenzulernen und festzustellen, ob man zukünftig gemeinsam ein
Stück des beruflichen Weges gehen will. Genau deshalb ist es
nicht hilfreich, wenn das Präsentieren der vermeintlichen
jeweiligen Vorzüge im Vordergrund steht und jede Seite sich im
besten Licht zeigen will, statt offen und klar Erwartungen,
Vorstellungen und Anforderungen zu formulieren und auszutauschen.

Der Vollblut-Personaler und Experte Marcus K. Reif erklärt, wie
es gelingt, Scharaden und Spiele im Bewerbungsgespräche zu
erkennen, zu stoppen und stattdessen in einen echten Austausch zu
kommen. Er spricht über Stressinterviews und beleuchtet
unstrukturierte Bewerbungsgespräche. Du erfährst, was sich hinter
seiner These: „Pinguine rekrutieren Pinguine“ verbirgt und
weshalb sich aus der Analyse von Lebensläufen keine zuverlässigen
Prognosen für den zukünftigen Erfolg eines Kandidaten ableiten
lassen. Du bekommst außergewöhnliche Tipps, wie Du als Bewerber
die richtigen Fragen stellst und kennst nach dem Interview gute
Antworten auf die immer noch gern gestellte Frage an Bewerber:
„Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“

Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen und Kommentare!

Mehr zu Marcus K. Reif - https://www.reif.org/

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„Scharaden im Bewerbungsgespräch stoppen – Die erfolgreichsten Expertentipps für Bewerber“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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