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  4. S3 #10 Gespräch mit Prof. Dr. Dr. Bettina Pfleiderer, Leiterin der Arbeitsgruppe Cognition & Gender in der medizinischen Fakultät der Universität Münster
S3 #10 Gespräch mit Prof. Dr. Dr. Bettina Pfleiderer, Leiterin der Arbeitsgruppe Cognition & Gender in der medizinischen Fakultät der Universität Münster

S3 #10 Gespräch mit Prof. Dr. Dr. Bettina Pfleiderer, Leiterin der Arbeitsgruppe Cognition & Gender in der medizinischen Fakultät der Universität Münster

Leaders in Health vor 2 Jahren
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Der letzte Podcast des Jahres 2023 ist online, und heute darf ich
Bettina Pfleiderer als meinen Gast begrüßen.

Als Professorin an der Universität Münster leitet sie in der
medizinischen Fakultät die Arbeitsgruppe Cognition & Gender
in der Klinik für Radiologie. Ihre Forschung konzentriert sich
auf geschlechtersensible Medizin, Frauen in Führungspositionen
und die Thematik häuslicher Gewalt. Sie koordiniert ein
EU-Projekt zu letzterem und ist neben einem weiteren EU-Projekt
auch Hirnforscherin und leitet dazu zusätzlich die Regionalgruppe
des deutschen Ärztinnenbundes.

Gemeinsam tauchen Bettina und ich in ihre Forschungsfelder ein.
Wir diskutieren, wie Frauen Stereotypen unterliegen und wie der
erste Schritt, um Veränderungen herbeizuführen, die Anpassung
unserer eigenen Denkmuster ist. Bettina erläutert, warum es nicht
immer vorteilhaft ist, besonders erfolgreiche Personen als
Vorbilder zu haben. Ihr Ziel ist es, dass auch Frauen, die nicht
dem Ideal des Überfliegers entsprechen, einen erfolgreichen Weg
gehen können und ihre Kompetenzen voll ausschöpfen dürfen.
Außerdem ergründen wir gemeinsam, was für Bettina ein gelungenes
Mentoring ausmacht und anhand von Beispielen aus dem Klinikalltag
erörtern wir, wie junge Ärztinnen ihre Tätigkeiten reflektieren
können.

Falls Bettinas Arbeit auch euer Interesse geweckt hat, schaut
unbedingt auf ihrer Webseite vorbei, um tiefer in ihre Arbeit
einzutauchen:
https://www.medizin.uni-muenster.de/agcoggen/start.html

Liebe Bettina, ich möchte dir herzlich für dieses inspirierende
Gespräch danken. Ich habe viel Neues gelernt und freue mich
darauf, deine weitere Arbeit zu verfolgen.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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