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S3 #12 Gespräch mit Prof. Dr. med. Lale Umutlu, stellvertretende Institutsdirektorin für die radiologische Abteilung an der Universitätsmedizin in Essen

S3 #12 Gespräch mit Prof. Dr. med. Lale Umutlu, stellvertretende Institutsdirektorin für die radiologische Abteilung an der Universitätsmedizin in Essen

Leaders in Health vor 2 Jahren
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Wie ist es, ein großes Team hinter sich zu haben? Welche
Veränderungen bringt der Generationswechsel für unsere
Arbeitsweise mit sich? Welchen Stellenwert nimmt die
Digitalisierung im alltäglichen Geschehen einer radiologischen
Klinik ein? 

Die Antworten auf diese und weitere Fragen hört ihr in der neuen
Podcastfolge mit der lieben Lale Umultu. Lale hat, nachdem sie an
der Heinrich Heine Universität Düsseldorf Medizin studierte, an
der Universitätsmedizin in Essen in der radiologischen Abteilung
angefangen zu arbeiten und ist heute 17 Jahre später dort
stellvertretende Institutsdirektorin.

In unserem Gespräch erzählt mir Lale, dass die Teamleitung mit
Herausforderungen verbunden ist. Teamgröße, Teamdiversität und
individuelle Verantwortung spielen eine große Rolle, und Lale
erklärt mir, wie sie mit diesen Faktoren umgeht. Wir sprechen
darüber, dass neue Generationen die Arbeit im Team verändern und
dass es am Ende darauf ankommt, den Kolleg:innen zu zeigen, dass
man für sie da ist und die Arbeit gemeinsam macht.

Als Radiologin bringt Lale Technikaffinität mit, und wir
erläutern, wie Technologie, KI oder neue Apps unsere Arbeitswelt
erleichtern können und wieso es manche IT-Ideen auch nicht
schaffen, in den Klinikalltag durchzudringen.

Abschließend reisen wir zurück in Lales Geschichte und sprechen
über die Erziehung in einer Familie mit türkischem
Migrationshintergrund und darüber, dass das visionäre Denken
ihrer Eltern sie zu der Person gemacht hat, die sie heute ist.

Ein facettenreicher Podcast mit einem super interessanten
Gespräch! Hört rein und lasst gerne, wenn ihr mögt, euer Feedback
da.

Herzlichen Dank, liebe Lale! Ich freue mich schon aufs nächste
Mal.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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