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On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit Podcast
#70 mit Ex-Basketballprofi und Thermondo-Gründer Philipp Pausder

#70 mit Ex-Basketballprofi und Thermondo-Gründer Philipp Pausder

On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit vor 8 Jahren

“Wir leben in einer Welt der 3 Tempi: Das chinesi…

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On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

594 Episoden

Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…

Wirtschaft

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“Wir leben in einer Welt der 3 Tempi: Das chinesische Tempo, das
amerikanische Tempo und der Rest.” - On The Way To New Work Podcast
#70 #OTWTNW mit Philipp Pausder von Thermondo Bei unserem letzten
Podcast-Trip nach Berlin hat uns ein 2 Meter Mann schlichtweg
umgehauen. Ex-Basketballprofi, Adidas Manager, Unternehmensberater
und heute Clean-Tech Gründer Philipp Pausder hat ein Tempo, eine
brennende Leidenschaft und eine Klarheit in seinem Denken, die man
in dieser Kombination nur sehr selten findet. Seine Firma Thermondo
hat die wohl kürzesten Unternehmensvision der Welt “Kleiner 2 Grad”
und ist jetzt bereits der größte Heizungsinstallateur Deutschlands.
Warum Philipp nach dem Al Gore Buch “Eine unbequeme Wahrheit” den
Weg in Richtung Clean-Tech einschlug mag offensichtlich erscheinen.
Die Art, wie er denkt und sein Unternehmen führt zeigen allerdings,
wie der Leistungsanspruch aus der Sportwelt und das sehr
datengetriebene aus der Tech-Welt zu einer Kultur zusammenwachsen
können, die etablierte Player alt aussehen lässt. “Im Konzern wird
anders als im Sport nicht rückwärts gedacht. Ich kann als 27
Jähriger nicht daherkommen und sagen: Lass mal nen Plan wachen wie
ich CEO werde. Im Sport dagegen läuft es aber genau so.” Zu Recht
sorgt er sich darum, dass entscheidende Teile der Wertschöpfung
heute ohne deutsche Unternehmen stattfinden und andere
Gründernationen aufgrund ihrer enormen hohen Geschwindigkeit an uns
vorbeiziehen (z.B. 4.000 Startups die aus zwei Unternehmen in
Shenzen Alibaba und Tencent hervorgegangen sind gegen 2.500
Startups in Berlin insgesamt). Wie im Sport, wo es auch “nicht ohne
den CEO auf dem Platz geht” sieht er Lack of Leadership, Lack of
Passion und Lack of Innovation als die Hauptursachen. Wie Philipp
aus dem Sport mitgenommen hat, “tut es gut mal gefaltet zu werden.
Das ist gut für das Leben.” So kann ich nur sagen, tut das gut so
jemandem mal eine Stunde ungefiltert zuzuhören. Für mein Leben war
es auf jeden Fall gut. Viel Spaß bei Folge 70 des On the Way to New
Work Podcast: wie immer unter: SPOTIFY
spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD
soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES
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