Unser heutiger Gast entstammt einer Ärztefamilie. Ihre Studien der
Geschichte, Politikwissenschaft und Volkswirtschaft in Heidelberg,
Boston (Harvard University) und Cambridge schloß sie mit einem
Master of Philosophy in International Relations ab. Sie absolvierte
das Bertelsmann Entrepreneurs Programm und wechselt dann bald zu
Gruner + Jahr. Mach Stationen bei der Gala, dem Gründungsteam der
Financial Times Deutschland wuchs ihr Verantwortungsbereich in den
Folgejahren auf über 20 Medienmarken an. Seit vielen Jahren führt
sie die Verlagsgruppe nun als CEO. Mehrfach wurde sie bereits für
ihr Wirken mit Preisen ausgezeichnet, mal als Medienmanagerin, mal
als Medienfrau und mal als Media Persönlichkeit des Jahres. Jeder,
der sie kennt schätzt ihre Kompetenz, ihre Entschlossenheit, ihre
interessierte, verbindliche und freundliche Art und ihren Humor.
Seit über 3 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema,
das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder
mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wie stellen wir sicher, dass
aus der Corona-Krise nicht nur die Erkenntnis bleibt, dass Remote
Work funktioniert, sondern auch, dass Menschen im Büro nicht
beaufsichtigt werden müssen, ob sie auch wirklich arbeiten? Wie
schaffen wir es, dass es aus den Ankündigungen zu mehr Diversität
auch echte Inklusion - oder wie es neulich Simone Menne gefordert
hat - Equity wird? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern,
Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher
bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob
wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im
Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei Episode 240 von
“On the Way to New Work” heute mit Julia Jäkel.
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