Unser heutiger Gast stammt ursprünglich aus Deutschland. In den
letzten 12 Jahren hat sie in 5 verschiedenen Ländern gelebt. Nach
über 7 Jahren Jahre bei Google, zuletzt im Silicon Valley, in denen
das Unternehmen von 30.000 auf 100.000 Mitarbeiter gewachsen war,
hat sie ihr eigenes Beratungs- und Coaching-Geschäft gegründet. Sie
hilft innovativen Unternehmen wie Google und Uber dabei, die
Auswirkungen von Stress auf Körper und Geist besser zu verstehen.
Ihr Hauptprodukt ist die “Peak Performance Method”, ein
bemerkenswerter Ansatz, der kritische Produktivitäts-,
Achtsamkeits- und Führungsinstrumente kombiniert, um Einzelpersonen
und Organisationen dabei zu helfen, die Herausforderungen der
Zukunft nicht nur zu meistern, sondern erfolgreich mitzugestalten.
Ihr Motto: “Wenn Ihr Gehirn Ihre wertvollste Ressource ist, sollten
wir uns darum kümmern.” Seit über 3 Jahren beschäftigen wir uns mit
der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen.
Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem
Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wie
stellen wir sicher, dass aus der Corona-Krise nicht nur die
Erkenntnis bleibt, dass Remote Work funktioniert, sondern auch,
dass Menschen im Büro nicht beaufsichtigt werden müssen, ob sie
auch wirklich arbeiten? Wie können wir unsere physischen und
mentalen Kräfte stärken, um langfristig resilienter zu werden? Wir
suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools,
Softwarelösungen und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher
bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob
wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im
Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei Episode 242 von
“On the Way to New Work”, heute mit Julia Arndt.
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