Unser heutiger Gast beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der
Frage, wie sich unsere wichtigsten Institutionen, ob in der
Wirtschaft, im Gesundheitswesen, in der Regierung oder im
gemeinnützigen Sektor, von den Nachteilen ihrer Größe und der
selbst geschaffenen Bürokratie befreien können. Seit mehr als zehn
Jahren untersucht er Organisationen und Teams, die anders arbeiten.
Das sind Organisationen, in denen Anpassungsfähigkeit und Autonomie
gegenüber Effizienz und Kontrolle im Vordergrund stehen. Er ist der
Gründer von "The Ready", einer Beratungs- und
Coaching-Organisation. Mit seinem Team hilft er Organisationen,
neue Formen der Selbstorganisation und dynamischen Teamarbeit
einzuführen. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen wie General
Electric, Microsoft, Citibank, Airbnb und Charles Schwab. Unser
Gast ist auch ein aktiver Angel-Investor und wir sind auf ihn
aufmerksam geworden, weil er eines der wichtigsten Bücher über die
Zukunft der Arbeit geschrieben hat. Es hat auch einen der besten
Titel: Es heißt: "Brave New Work ". Seit mehr als 4 Jahren sind wir
auf dem "Weg zur neuen Arbeit". Wie kann ein Thema, das in unserem
Alltag eine so wichtige Rolle spielt, wieder mehr Sinn in unserem
Leben schaffen? Wie schaffen wir es, dass Menschen wieder Kraft und
Motivation aus ihrer täglichen Arbeit schöpfen? Und wie kann es
gelingen, auch in solch schwierigen Zeiten ein sinnerfülltes,
glückliches, gesundes, produktives und erfülltes Leben zu führen?
Wir sind auf der Suche nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Werkzeugen und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen!
Es geht uns immer um die Frage, ob jeder Mensch wirklich das finden
und leben kann, was er im Innersten wirklich will. Ihr seid bei
"Auf dem Weg zu New Work" mit Aaron Dignan
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