Die Arbeitgeber in Deutschland sind sich heute mehr denn je ihrer
gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Durch ihre
unternehmerischen Handlungen nach innen und nach außen können sie
Einfluss darauf nehmen, wie die großen gesellschaftlichen
Herausforderungen diskutiert werden. Themen wie Nachhaltigkeit,
Technologie, Bildung, Digitalisierung und die Art und Weise, wie
wir heute und in Zukunft arbeiten. Unternehmen haben so wie die
Politik einen großen Einfluss auf all das, was uns beschäftigt. Auf
dem Abschlusspanel des Deutschen Arbeitgebertages sprach Michael
mit seinen drei Mitstreiterinnen,, wie weit die unternehmerische
Verantwortung gehen kann und gehen sollte. Claudia Oeking war nach
ihrem Dualen Studium im Staatsministerium Baden-Württemberg zuerst
bei der ENBW und dann seit 2013 in verschiedenen Rollen bei Philip
Morris. Seit 2019 ist sie Geschäftsführerin der Philip Morris GmbH
Deutschland. Sie brennt für das Thema "Corporate Democratic
Responsibility” und berichtet über zahlreiche Initiativen.
Elisabeth Niejahr hat nach dem Besuch einer Journalistenschule und
ihrem VWL-Studium viele Jahre als Korrespondentin beim Spiegel und
der Zeit gearbeitet. Sie war außerdem Chefreporterin bei der
WirtschaftsWoche und ist heute Geschäftsführerin des Bereichs
"Demokratie stärken" der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Sie ist
sich sicher, das der Arbeitsplatz eine herausgehobene Rolle für das
Thema Demokratie hat. Reem Alabali-Radovan MdB ist in Moskau
geboren, ihre Eltern stammen aus dem Irak. Sie ist seit 1996 in
Deutschland, hat Politikwissenschaften studiert und bereits in
jungen Jahren umfangreiche Erfahrungen zum Thema Integration durch
diverse Tätigkeiten in Mecklenburg-Vorpommern erworben. Seit
Oktober 2021 ist sie Mitglied des Deutschen Bundestages und seit
Dezember 2021 ist sie Staatsministerin für Migration, Integration
und Flüchtlinge. Ihr Credo: Ohne Zuwanderung, die auch zu
gelungener Integration führt, werden wir auf den Fachkräftemangel
keine ausreichende Antwort haben. Seit mehr als 5 Jahren
beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt
- statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so
wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in
unserem Leben stiften? Welche Bedeutung hat das Thema Demokratie
für die Zukunft der Arbeit? Welche Herausforderungen gibt es zu
diesem Thema für die Unternehmen? Wir suchen nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näher bringen! Und darüber hinaus beschäftigt uns auch diese
Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und
leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.Ihr
seid bei On the Way to New Work - heute live-on-tape vom Deutschen
Arbeitgebertag 2022 in Berlin. Episode 338 gibt es auf allen
gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder
direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen
und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael
veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.
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