Der Mann, der den Mittelstand sexy machen will
31 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Ein Phänomen stört Tobias Rappers schon lange: Absolventen
deutscher Top-Universitäten nennen fast immer Google, Microsoft
oder andere Tech-Unternehmen als ihren Wunscharbeitgeber. "Die
Antwort ist eigentlich nie, ich möchte für den deutschen
Mittelstand arbeiten", beschwert sich der Chef und Mit-Initiator
des Maschinenraums im ntv-Podcast "So techt Deutschland". Der
Maschinenraum ist eine Mischung aus unabhängiger Plattform,
Co-Working-Space und Denkschmiede "vom Mittelstand für den
Mittelstand", wie es auf der Webseite heißt. Dort sollen
Zukunftsthemen gesammelt, Erfahrungen geteilt und Ressourcen und
Erkenntnisse integriert werden, "um gemeinsam eine lebenswerte
Zukunft für künftige Generationen zu schaffen".
"Schwarmintelligenz", sagt Rappers. Denn 80 Prozent der Themen
und Probleme, an denen die Unternehmen
arbeiten, seien identisch. Sie haben Fragen an Frauke
Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an
sotechtdeutschland@ntv.de. Unsere allgemeinen
Datenschutzrichtlinien finden Sie unter
https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen
Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy.
Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter
https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
deutscher Top-Universitäten nennen fast immer Google, Microsoft
oder andere Tech-Unternehmen als ihren Wunscharbeitgeber. "Die
Antwort ist eigentlich nie, ich möchte für den deutschen
Mittelstand arbeiten", beschwert sich der Chef und Mit-Initiator
des Maschinenraums im ntv-Podcast "So techt Deutschland". Der
Maschinenraum ist eine Mischung aus unabhängiger Plattform,
Co-Working-Space und Denkschmiede "vom Mittelstand für den
Mittelstand", wie es auf der Webseite heißt. Dort sollen
Zukunftsthemen gesammelt, Erfahrungen geteilt und Ressourcen und
Erkenntnisse integriert werden, "um gemeinsam eine lebenswerte
Zukunft für künftige Generationen zu schaffen".
"Schwarmintelligenz", sagt Rappers. Denn 80 Prozent der Themen
und Probleme, an denen die Unternehmen
arbeiten, seien identisch. Sie haben Fragen an Frauke
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