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  4. #16 Reverse Mentoring - Wir lernen von Anastasia Barner über die Generation Z
In dieser Folge haben wir ein echtes Multitalent zu Gast:
Anastasia Barner. Sie gehört zu den jüngsten Gründerinnen
Deutschlands und hat bereits mit 20 Jahren Europas erste Reverse
Mentoring Plattform "FeMentor" ins Leben gerufen. Seitdem ist sie
in der Startup-Welt etabliert und lässt als Buchautorin andere an
ihrem Wissen aus der Branche teilhaben. Als wäre das noch nicht
genug hilft sie Unternehmen als Gen-Zlerin dabei, deren
Bedürfnisse und Charakteristika besser zu verstehen. Denn über
keine Generation wird aktuell wohl mehr gesprochen.. heute geht
es jedoch darum, MIT der Gen Z zu sprechen und dabei einige
Mythen aufzulösen.

Diesmal erwartet euch Zuhörer:innen also ein Blumenstrauß an
Sub-Themen aus New Work und damit viel Abwechslung und neue
Impulse.

Fragen aus Folge 16:

[07:32] Anna-Maria und Nina wollen den Menschen hinter der
erfolgreichen Gründerin persönlich kennenlernen. Mit welchen 3
Hashtags würde Anastasia sich selbst beschreiben?

[08:19] Im Oktober 2023 ist Anastasias erstes Fachbuch beim Haufe
Verlag erschienen: (Ge-)gründet! Start-up Szene uncovered. Schon
der knall pinke Einband sticht hervor. Wie ist sie auf die Idee
gekommen Autorin zu werden und warum dann genau dieses Thema?

[10:21] Anastasia erzählt von ihrem Lieblingskapitel über die
Generation Z.

[13:58] Welche Klischees über die Startup-Welt stimmen nun - und
welche nicht?

[15:06] Einen tiefen Einblick gibt Anastasia uns in das Kapitel
Founding Females und eine leider teils "Fake Female Founder
Bubble".

[18:10] Mit FeMentor hat Anastasia 2019 eine Reverse Mentoring
Plattform für Frauen geschaffen. Was unterscheidet dieses Konzept
vom klassischen Mentoring und welchen Nutzen bietet FeMentor
seinen Mitgliedern?

[20:54] Die Idee hinter FeMentor ist quasi im Wohnzimmer der
Familie entstanden. Dort hat Anastasia selbst ihre ersten Reverse
Mentoring-Gespräche geführt. Wie ist es dann bis zur
erfolgreichen Unternehmensgründung weiter gegangen?

[23:22] Warum ist Reverse Mentoring wichtig?

[25:29] In den letzten Jahren hat sich FeMentor stetig
entwickelt. Was ist der dazugehörige FeMontor Salon? Und ist die
Plattform mittlerweile auch für Männer?

[32:17] In Reverse Mentoring-Beziehungen können besondere
Aha-Momenten entstehen. Anastasia gibt uns Einblicke in ein paar
Geschichten.

[34:59] Als Teil der Generation Z wird Anastasia häufig auch als
Expertin dazu befragt. Um uns nicht im Generationen-Chaos zu
verlieren, gibt uns Nina zuerst Klarheit: Angefangen bei den
Babyboomern bis zur Generation Alpha.

[39:33] Wie würde Anastasia ihre eigene Generation beschreiben?

[42:58] Laut Professorin Suzy Welch von der NYU Stern School of
Business können GenZ-Arbeitnehmende niemals CEO eines
Unternehmens werden. Dreister Mythos oder doch die Wahrheit?

[44:03] Und es gibt noch viele weitere Vorurteile: Die GenZ ist
faul und will nicht mehr arbeiten. Die GenZ stellt zu hohe
Ansprüche an Unternehmen. Die Genz ist traditionell und eher
reaktiv. Was sagt Anastasia zu diesen Statements?

[47:53] Wir greifen den Gedanken von FeMentor auf. Was können die
unterschiedlichen Generationen voneinander lernen, wenn wir uns
auf Augenhöhe begegnen?

[51:43] Zum Schluss packen wir das letzte Mal für 2023 unseren
New Work Koffer.

Mehr zum Thema:

Anastasia auf LinkedIn

Buch (Ge)Gründet!: Start-up-Szene uncovered

FeMentor Plattform

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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