Digitaler Wandel ohne Kulturwandel funktioniert nicht

Mehr als 50% von digitalen Transformationsprozessen werden vor der
Zielerreichung abgebrochen. Warum ist das so? Viele Unternehmen
glauben, dass es sich bei diesem Wandel um einen
technologiezentrierten Prozess handelt und vernachlässigen deshalb
den Faktor Mensch. Viele deutsche Geschäftsführer sehen in der
Unternehmenskultur das größte Hindernis für einen erfolgreichen
digitalen Wandel und nur 15% glauben, dass sie ihn in Ihrem
Unternehmen umsetzen könnten. In meinem Gespräch mit dem
Digitalisierungsexperten Georg Eck zeigt dieser an einem
Praxisbeispiel die Gründe für das Scheitern auf und gemeinsam
eruieren wir, wie ein paralleler Prozess von Kulturwandel und
digitalem Wandel ablaufen könnte.