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  4. Neujahrsfolge des Düsseldorfer HR-Podcast (01/23): Berufliche Auszeiten – Karrierekiller oder Arbeitszeitmodell der Zukunft? – Im Gespräch mit Prof. Dr. Sarah Altmann
Der Jahreswechsel wird von vielen Menschen für gute Vorsätze
genutzt. Typische Neujahrsvorsätze sind zum Beispiel mehr Sport,
mehr Zeit für Familie und Freunde oder eine gesündere Ernährung.
Zum Teil gibt es aber auch zeitintensivere Pläne für das neue
Jahr, wie beispielsweise eine Weltreise oder die Unterstützung
sozialer Projekte. Derartige private Pläne stehen häufig im
Konflikt mit der Arbeit, sodass hier berufliche Auszeiten, sog.
Sabbaticals, ins Spiel kommen. Sarah Altmann, Professorin für
Management im Sozialen Sektor an der Hochschule Niederrhein, hat
sich im Rahmen ihrer Promotion mit Angebot, Nutzung und Folgen
von beruflichen Auszeiten beschäftigt. Im Gespräch mit Stefan Süß
gibt sie uns Einblicke in den aktuellen Stand der Forschung und
klärt auf: Was genau verstehen wir unter einer beruflichen
Auszeit und wie verbreitet ist diese Form der
Arbeitszeitflexibilisierung? Welche Motive liegen einer
beruflichen Auszeit auf Arbeitnehmerseite zugrunde? Was bedeutet
das Angebot von Sabbaticals für die Arbeitgeberattraktivität?
Und: Welche Nachteile gehen mit beruflichen Auszeiten einher,
sowohl für Individuen als auch für Organisationen?

Prof. Dr. Sarah Altmann studierte International Business an der
Universität Paderborn. Von 2013 bis 2019 arbeitete sie unter
anderem als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL,
insb. Arbeit, Personal und Organisation der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Ihre Promotion zum Thema
„Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung –
Empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen“ schloss sie
im September 2018 erfolgreich ab. Von 2020 bis 2022 war sie als
Akademische Rätin für den Schwerpunktbereich Management &
Marketing an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zuständig.
Seit Oktober 2022 ist Sarah Altmann Professorin für Management im
Sozialen Sektor an der Hochschule Niederrhein.

Weitere Informationen zur Person finden Sie hier, hier und
hier. 

Publikationen von Sarah Altmann finden Sie hier. 

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„Neujahrsfolge des Düsseldorfer HR-Podcast (01/23): Berufliche Auszeiten – Karrierekiller oder Arbeitszeitmodell der Zukunft? – Im Gespräch mit Prof. Dr. Sarah Altmann“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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