Podcaster
Episoden
04.04.2026
34 Minuten
Professionalität in Beratung und Training heißt für mich, stets nach neuen Forschungsergebnissen und Erkenntnissen zum Thema Mensch, Arbeit & System zu suchen und diese fortlaufend in unsere Projekte zu integrieren. Deswegen engagieren wir uns in Lehre und Forschung und arbeiteneng mit verschiedenen Hochschulen zusammen. Mensch und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu beraten und zu begleiten finde ich beglückend.
Thematische Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Moderation von (Großgruppen-) Veranstaltungen, Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching und -entwicklung, Konfliktmoderation, Coaching (ICF zertifizierter MCC, DBVC zertifizierter Senior-Coach, Lehrtrainer DBVC), Umgang mit Stress und Belastung
https://www.noesis-online.de/ https://www.linkedin.com/in/anna-dollinger-5b1a7881/
https://noesis.901433.jweilandhosting.de/veroeffentlichungen/
Thematische Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Moderation von (Großgruppen-) Veranstaltungen, Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching und -entwicklung, Konfliktmoderation, Coaching (ICF zertifizierter MCC, DBVC zertifizierter Senior-Coach, Lehrtrainer DBVC), Umgang mit Stress und Belastung
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22.03.2026
31 Minuten
In diesem Podcast sprechen wir darüber, welche Rolle dieICF Stadtchapter als lokale Begegnungs- und Lernräume spielen können – insbesondere in Städten mit internationaler Coaching-Community. Am Beispiel des Hamburger Stadtchapters geht es um die Wiederbelebung eines Chapters, um dessen Themenvielfalt von klassischer Coaching-Methodik bis zu aktuellen Fragen wie KI und Coaching, sowie um die Bedeutung von Stadtchaptern als niedrigschwelligen Orte für Austausch, Orientierung undProfessionalisierung. Gleichzeitig beleuchten wir, wie das Engagement im Chapter mit der eigenen Entwicklung als Coach zusammenhängen kann und welches Potenzial Stadtchapters auch für Städte haben, in denen es bisher noch kein entsprechendes Angebot gibt.
Lena Luisa Hoppe ist ICF-zertifizierte Coach (ACC), Fair Play Facilitator und Kommunikationsexpertin mit über 18 Jahren Berufserfahrung in Konzernen, Wissenschaftsorganisationenund im Kulturbereich. Nach Stationen u. a. bei der AUDI AG und der Max-Planck-Gesellschaft begleitet sie heute vor allem Führungskräfte und hochqualifizierte Professionals in Phasen der beruflichen Neuorientierung sowie bei Fragen vonEntscheidungsfindung und Innerer Führung. Ihre Arbeit verbindet strategische Klarheit,Tiefgang und Persönlichkeitsentwicklung und einem intensiven Blick aufKontext, Rollen und Lebensarchitektur. In Hamburg hat sie sich gut zweieinhalb Jahre als Co-Host des ICF Stadtchapters engagiert.
Link: https://coachingfederation.de/stadtchapter/
Lena Luisa Hoppe ist ICF-zertifizierte Coach (ACC), Fair Play Facilitator und Kommunikationsexpertin mit über 18 Jahren Berufserfahrung in Konzernen, Wissenschaftsorganisationenund im Kulturbereich. Nach Stationen u. a. bei der AUDI AG und der Max-Planck-Gesellschaft begleitet sie heute vor allem Führungskräfte und hochqualifizierte Professionals in Phasen der beruflichen Neuorientierung sowie bei Fragen vonEntscheidungsfindung und Innerer Führung. Ihre Arbeit verbindet strategische Klarheit,Tiefgang und Persönlichkeitsentwicklung und einem intensiven Blick aufKontext, Rollen und Lebensarchitektur. In Hamburg hat sie sich gut zweieinhalb Jahre als Co-Host des ICF Stadtchapters engagiert.
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06.03.2026
48 Minuten
Coaching ist präsenter denn je – und zugleich wächst die Unsicherheit darüber, was professionelles Coaching wirklich ausmacht. In dieser Folge des ICF Germany Podcasts sprechen wir über Qualität, Wirkung und Verantwortung imCoachingmarkt. Gemeinsam mit Susanne Henkel und Astrid Kellenbenz von der Coachingbande werfen wir einen kritischen Blick auf Mythen, Heilsversprechen und die Bedeutung von Haltung, Ethik und Professionalität im Coaching. Grundlage des Gesprächs ist ihr neues Buch „Coaching? Ja, aber richtig! Von Luftschlössern, Wirkung und echter Veränderung “.
In dieser Folge sprechen wir über:
· was Coaching wirklich ist – und was nicht
· warum Coaching nachweislich wirkt und woran man Wirksamkeit erkennt
· weshalb Haltung wichtiger ist als Methoden und Tools
· woran Klient:innen Qualität im Coaching erkennen
· welche Rolle Coaching Verbände für Transparenz und Professionalität spielen
Weiterführende Links
Website & Angebote zu Supervision:
· Coachingbande Webseite: https://www.coachingbande.de/
· Coachingbande Podcast: Spotify
Buch: https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/themen-entdecken/psychologie-psychotherapie-beratung/arbeit-und-organisation/beratung-coaching-supervision/60342/coaching-ja-aber-richtig?sPartner=gs&gad_source=1&gad_campaignid=22902085649&gbraid=0AAAAADtzSJSFGayys_pNF03dCu91-LLQi
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Bis zur nächsten Folge – bleibt neugierig, bleibt mutig, bleibt wirksam.
Eure Tine vom Podcast Host Team
In dieser Folge sprechen wir über:
· was Coaching wirklich ist – und was nicht
· warum Coaching nachweislich wirkt und woran man Wirksamkeit erkennt
· weshalb Haltung wichtiger ist als Methoden und Tools
· woran Klient:innen Qualität im Coaching erkennen
· welche Rolle Coaching Verbände für Transparenz und Professionalität spielen
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Website & Angebote zu Supervision:
· Coachingbande Webseite: https://www.coachingbande.de/
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Buch: https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/themen-entdecken/psychologie-psychotherapie-beratung/arbeit-und-organisation/beratung-coaching-supervision/60342/coaching-ja-aber-richtig?sPartner=gs&gad_source=1&gad_campaignid=22902085649&gbraid=0AAAAADtzSJSFGayys_pNF03dCu91-LLQi
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20.02.2026
39 Minuten
Wie können Coaches fundiert mit Persönlichkeit arbeiten – ohne Menschen in Schubladen zu stecken?
In dieser Folge des ICF Germany Podcasts spricht Tobi Weghorn mit Dr. Ronald Franke, Psychologe, systemischer Coach und Mitgründer von LINC – einem der führenden Anbieter persönlichkeitsorientierter Tools im DACH-Raum. Ronald hat LINC vor zehn Jahren aus der UniversitätLüneburg heraus gegründet, mit dem Ziel, das Thema Persönlichkeit für die Coaching-Praxis greifbarer, differenzierter und anwendbarer zu machen.
Im Mittelpunkt steht der neue LINC Coaching Profiler – ein Tool, das die Ergebnisse des LINC Personality Profilers(basierend auf den Big Five) direkt mit gängigen Coaching-Methoden verbindet.
In dieser Folge sprechen wir über: · Wie der LINC Personality Profiler Persönlichkeit über drei Ebenen abbildet – Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen· Was der Coaching Profiler anders macht: fünf Coaching-Methoden direkt mit dem individuellen Persönlichkeitsprofil verbinden· Wie das Innere Team persönlichkeitsbasiert aufgestellt werden kann – und warum jede Stimme zwei Seiten hat· Wie Glaubenssätze aus der Persönlichkeit abgeleitet und im Coaching bearbeitet werden können· Warum gute Persönlichkeitsinstrumente keine Labels vergeben, sondern Reflexionsimpulse setzen
Weiterführende Links
LINC Coaching Profiler: https://linc.de/coaching-profiler/ Gast: Dr. Ronald Franke: https://www.linkedin.com/in/dr-ronald-franke-b5360123/ Host: Tobias Weghorn: https://www.linkedin.com/in/tobiasweghorn
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Im Mittelpunkt steht der neue LINC Coaching Profiler – ein Tool, das die Ergebnisse des LINC Personality Profilers(basierend auf den Big Five) direkt mit gängigen Coaching-Methoden verbindet.
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06.02.2026
38 Minuten
Coaching wird komplexer, die Verantwortung für Menschengrößer. In dieser Folge des ICF Germany Podcasts schauen wir auf Supervision als professionellen Reflexionsraum für Coaches: Was sie ist, was sie nicht ist – und warum sie kein „Nice-to-have“ oder Luxus, sondern ein zentraler Bestandteil professioneller Coachingpraxis sein sollte. Zu Gast ist Katja von Glinowiecki – sie ist Co-Gründerin von supervision.partners und Dozentin für angewandtes Coaching, Coach Mentoring und Supervision an derInternational Coach Academy. Ab Januar 2026 wird sie die Arbeitsgruppe Supervision beim ICF Germany Chapter mitgestalten. Ihr Anliegen ist es, Supervision sichtbarer, zugänglicher und selbstverständlicher im Coaching zu verankern.
In dieser Folge sprechen wir über:
· Was Supervision von Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung unterscheidet
· Typische Themen, die Coaches in Supervision reflektieren
· Warum Supervision in komplexen organisationalen Kontexten besonders wichtig ist
· Wie regelmäßige Supervision Qualität und Verantwortung im Coaching stärkt
· Welche Hürden Coaches von Supervision abhalten – und welche niederschwelligen Angebote den Einstieg erleichtern können
Weiterführende Links
Website & Angebote zu Supervision:
· Katjas Webseite: https://www.my-circus.de/
· Supervision Partners: https://supervision.partners/
· Katja kennenlernen: https://calendly.com/coachkatja/grow-as-a-coach-chemistry-call
ICF Supervisions Angebote https://coachingfederation.de/icf-supervision/
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Eure PodcastHosts – Nesli & Tine
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· Was Supervision von Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung unterscheidet
· Typische Themen, die Coaches in Supervision reflektieren
· Warum Supervision in komplexen organisationalen Kontexten besonders wichtig ist
· Wie regelmäßige Supervision Qualität und Verantwortung im Coaching stärkt
· Welche Hürden Coaches von Supervision abhalten – und welche niederschwelligen Angebote den Einstieg erleichtern können
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Website & Angebote zu Supervision:
· Katjas Webseite: https://www.my-circus.de/
· Supervision Partners: https://supervision.partners/
· Katja kennenlernen: https://calendly.com/coachkatja/grow-as-a-coach-chemistry-call
ICF Supervisions Angebote https://coachingfederation.de/icf-supervision/
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Über diesen Podcast
Die ICF stellt nationale und internationale Themen und Menschen vor
die das Thema Coaching bewegen und standardisieren.
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