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Episoden

#300 „Welche Fehler begehen Führungskräfte am Häufigsten?“

8 Minuten
Führungskräfte sind ja auch nur Menschen und machen Fehler. Die Auswirkungen sind (abhängig von der Teamgröße) durchaus weitreichend und nachhaltig, denn Mitarbeitende kündigen meist wegen ihrer Führungskraft und nicht wegen des Unternehmens, in dem sie arbeiten. Welches sind dann aber die häufigsten Fehler von Führungskräften bei der Führung ihrer Mitarbeitenden?

#299 „Wenn die Erfahrung älterer Mitarbeitender plötzlich nicht mehr zählt“

6 Minuten
Die Politik möchte ältere Mitarbeiter länger arbeiten lassen und gleichzeitig suchen viele Menschen nach sinnvollen Beschäftigungen, damit ihnen „nicht die Decke auf den Kopf fällt“. Das führt aber auch zu altersbedingten Spannungen zwischen Fach- und Führungskräften. Wie kann dem aktiv vorgebeugt werden, um Reibung im Team zu reduzieren?

#298 „Wie kann ich mir ein gesundes Selbstbewusstsein aufbauen und auch in schwierigen Situationen davon zehren?“

7 Minuten
Das mit dem Selbstbewusstsein ist ja so eine Sache. Was den einen fehlt, haben gefühlt andere zu viel. Und überhaupt, wer bestimmt, was denn ein gesundes Selbstbewusstsein ist? Was bedeuten in diesem Zusammenhang Selbst- und Fremdwahrnehmung? Sich im Kontext mit der Arbeit mit Menschen da mal ein paar Gedanken zu machen, ist da sicher hilfreich.

#297 „Welche Eigenschaften zeichnet ein Team aus und warum ist eine gemeinsame Basis so wichtig?“

7 Minuten
Das Akronym TEAM steht ja im Allgemeinen für „Toll, Ein Anderer Machts“. Auf dieser Basis wird aber herausfordernd, immer höher gesetzte Ziele zu erreichen. Was aber kann stattdessen helfen, ein wirkliches Team entstehen zu lassen, das gemeinsam an einem Strang zieht und Hürden leichter überwindet?

#296 „Woran merke ich, dass ich meine Komfortzone verlassen habe und was passiert dann?“

6 Minuten
Wie, meine Komfortzone verlassen? Gar nicht gut! Nachher passiert mir was, was ich nicht mehr ändern kann. Nee – bloß keine Veränderung, ist doch alles schon schlimm genug um mich herum oder? Alles gültige Gedanken, nur bringen sie uns nicht weiter. Was aber stattdessen und wie bekomme ich die für mich nötige Sicherheit? Komme in sieben Schritten zu neuen Erfahrungen.
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Über diesen Podcast

Herzlich willkommen bei den Beljean Seminaren und meinem Podcast. Warum aber noch ein weiterer Podcast zum Thema Persönlichkeitsentwicklung? Will ich hier lediglich einer Welle hinterherschwimmen, die schon vor einigen Jahren gestartet wurde? Erfinde ich das Rad mal wieder neu und serviere nur alten Wein in neuen Schläuchen? Nun, die Beljean Seminare gibt es seit 1978 und damit haben wir in der Tat schon ein paar Jahrzehnte Erfahrung in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Unser Fokus ist dabei der Umgang der Menschen untereinander im beruflichen Kontext von Vertrieb und Führung. Also konkret, wie wir unsere Wirkung auf unser Umfeld steigern können. Das nämlich gibt uns die Chance, besser mit den Menschen um uns herum arbeiten und leben zu können. In den kommenden Podcastfolgen gebe ich Ihnen Ideen und Inspirationen rund um diese Themen. Will ich Ihnen also die Welt erklären, weil ich sie universalgelehrt verstanden habe? Nun, das wäre vermessen, überheblich und wenig wertschätzend. Was aber dann? Ich teile meine Erfahrungen, gebe Anregungen, stelle aber vor allem (wie hier in dieser Einleitung) viele Fragen. Diese Fragen helfen Ihnen, sich selbst und Ihre ganz individuelle Situation über Bilder die dazu in Ihrem Kopf entstehen, zu reflektieren. Nur so kommen Sie nämlich zu den für Sie passenden Lösungen im Umfeld der Herausforderungen vor denen Sie stehen. Warum ist dem so? Eine nachhaltige Veränderung Ihres Verhaltens erreichen Sie nur dadurch, dass Sie Ihre Vorstellung von bestimmten Situationen verändern. Das wiederum geschieht nicht, weil Sie es im Buch, Video oder Podcast erzählt bekommen, sondern nur dann, wenn Sie es sich selbst erarbeiten und für sich verstehen. Zu diesem Prozess möchte ich Sie hiermit herzlich einladen. Folgen Sie mir dazu durch die Themen der einzelnen Podcasts, lassen Sie sich durch Fragen inspirieren und beginnen Sie so Ihre ganz persönliche Reise der Persönlichkeitsentwicklung in Ihrem Tempo und mit Ihren Erkenntnissen. Das erzeugt eine nachhaltige Veränderung. Und nur dann habe ich mein Ziel Ihnen zu helfen, über sich hinauszuwachsen mit diesen Podcasts erreicht. Daran dürfen Sie mich messen. Ich freue mich auf Sie Ihr Mathias Heinrich
Urheberangabe
Bcom Mathias Heinrich e.K.
Durchschnittliche Länge
Ø 7 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Über sich hinauswachsen: FührungToGo und VertriebToGo“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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