Über sich hinauswachsen: FührungToGo und VertriebToGo Archiv
259 Episoden
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Viele Führungskräfte in typischen Sandwich-Positionen haben eine Herausforderung damit, allen Anforderungen von „oben“ und „unten“ gerecht zu werden. Welche Rolle spielt dabei ihre eigene Authentizität und warum ist diese so wichtig?
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Was hat es mit der Veränderung der Vorstellung auf sich? Warum ist diese so wichtig und nachhaltig?
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Welche Potenziale tuen sich auf, wenn wir Mitarbeiter über ihre Stärken ansprechen können? Hier eine beeindruckende Geschichte dazu.
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Lauter verwirrende Begriffe. Was ist denn nun der Unterschied zwischen „effektiv und effizient“ sowie zwischen „wichtig und dringend“? Und auf was muss ich als Führungskraft achten?
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Führen heißt auf Menschen einwirken. Sollten wir da eher auf unsere Mitarbeitenden einwirken (Führung nach unten) oder auf unsere Chefs und Kunden (Führung nach oben und außen)?
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Wie häufig wird das Wörtchen „man“ benutzt. Man macht es uns ja schließlich, weil es so schön unverbindlich ist. Sollten wir uns anschließen?
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Es gibt eine unübersichtliche Anzahl von Seminarangeboten. Nach welchen Kriterien kann die Spreu vom Weizen getrennt und ein guter Anbieter gefunden werden?
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Jeden Monat kommen neue Bücher zu den Themen Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung auf den Markt. Welche sind für mich lesenswert?
7 Minuten
Wieviel Geld sollte ich für eine gute Weiterbildung investieren? Kann ich vom Preis auf die Qualität schließen – also je teurer, desto besser?
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Kundengewinnung kostet viel Geld – Kundenverlust geht so schnell und wird häufig nicht wahrgenommen. Was kann ich dagegen tun?
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Als Verkäufer lassen wir uns zu oft vom Käufer auf`s Glatteis führen, anstatt nach dem Fisch (dem Auftrag) zu greifen. Warum ist das so und was kann ich ändern?
13 Minuten
Auf welche organisatorischen Aspekte sollte ich bei einer Präsentation achten, um die Zuhörer für mich zu gewinnen und dafür zu sorgen, dass meine Wirkung nachhaltig in Erinnerung bleibt?
10 Minuten
Auf welche Einstellung sollte ich bei einer Präsentation achten, um die Zuhörer für mich zu gewinnen und dafür zu sorgen, dass meine Wirkung nachhaltig in Erinnerung bleibt?
Folge 171: "Babyboomer stößt auf Generation Y. Welche Missverständnisse sind vorprogrammiert?" (#52)
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Da führt eine Führungskraft der Baby-Boomer – Generation ein Interview mit einer Person der Generation Y um eine Führungsposition. Was kommt dabei wohl raus?
5 Minuten
Der erste Kundengespräch ist erfolgreich über die Bühne gegangen. Wie geht es nun weiter, sodass der gesponnene Faden nicht gleich wieder reißt?
