Folge 180: "Ist für den Führungserfolg die Wirkung nach oben und außen oder die Wirkung nach unten wichtiger?" (#43)
Ist für den Führungserfolg die Wirkung nach oben und außen oder die
Wirkung nach unten wichtiger?
7 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Monaten
Führen heißt auf Menschen einwirken. Sollten wir da eher auf unsere
Mitarbeitenden einwirken (Führung nach unten) oder auf unsere Chefs
und Kunden (Führung nach oben und außen)?
Mitarbeitenden einwirken (Führung nach unten) oder auf unsere Chefs
und Kunden (Führung nach oben und außen)?
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