Design Thinking Podcast
Klarheit gewinnen in komplexen Situationen durch Design Thinking.
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Episoden
26.02.2026
20 Minuten
Ihr habt Feedback gesammelt, NPS ausgewertet, Kommentare gelesen.
Und trotzdem sitzt ihr im Meeting und denkt: „Ehrlich gesagt wissen
wir immer noch nicht, was wir tun sollen.“ Vielleicht liegt das
Problem nicht daran, dass Kunden zu wenig sagen. Vielleicht liegt
es daran, dass wir ihre Worte wörtlich nehmen. Selbst wenn Kunden
nicht lügen, so beschreiben selten das eigentliche Thema, das sie
haben. Und genau darüber sprechen wir heute: Warum mehr Feedback
oft zu mehr Verwirrung führt und wie ihr lernt, das Signal hinter
dem Rauschen zu erkennen.
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22.01.2026
26 Minuten
Wie Beobachtung und Prototypen zu echten Erfindungen führen
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18.12.2025
17 Minuten
Du sitzt in einem Workshop. Das Problem ist klar benannt, der Druck
hoch, die Zeit knapp. Und dann passiert etwas Unspektakuläres:
Jemand formuliert eine Frage. Plötzlich verändert sich die Stimmung
im Raum. Nicht, weil das Problem kleiner geworden wäre, sondern
weil das Denken einen anderen Rahmen bekommen hat. Heute geht es um
die sog. Wie-können-wir-Fragen und warum sie im Design Thinking so
zentral sind.
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11.12.2025
22 Minuten
Kreativität beginnt da, wo der Plan endet. Wir alle lieben
Struktur, besonders in Projekten, Meetings und Prozessen. Struktur
gibt Sicherheit. Aber genau dort, wo Neues entstehen soll, bricht
sie plötzlich weg: Ideen widersprechen sich, Post-its kleben
überall, nichts passt zusammen, niemand weiß, wohin es geht. Und
viele denken dann: „Hier läuft etwas falsch.“ Dabei ist genau
dieses Gefühl, der Moment des Kontrollverlusts, ein Zeichen dafür,
dass Innovation beginnt. In dieser Episode sprechen wir darüber,
warum Chaos kein Problem ist, sondern ein notwendiger Bestandteil
jedes kreativen Prozesses ist und warum Teams genau dann stark
sind, wenn sie lernen, die Unsicherheit auszuhalten.
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04.12.2025
32 Minuten
Kennst du das? Ein Unternehmen ruft „Wir wollen disruptiv sein!“,
aber am Ende landet man doch wieder bei einer optimierten
Excel-Liste. Das liegt nicht an fehlendem Mut, sondern an einem
Missverständnis: Innovation ist nicht linear. Die Forschung von
Gary Pisano zeigt vier klar unterscheidbare Arten und zwar von
klein bis systemverändernd. Und jede davon erzeugt eigene
Widerstände, eigene Emotionen und braucht ein völlig anderes
Vorgehen. Wenn Teams das nicht auseinanderhalten, reden alle vom
selben Wort, meinen aber unterschiedliche Dinge. In dieser Episode
schauen wir uns an, warum Unternehmen ständig disruptive Innovation
fordern, aber in Wahrheit meist Routine-Innovation leben. Und warum
genau das nicht das Problem ist.
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