LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Archiv

Why do decisions keep coming back to you – even though you already delegated them? In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan addresses a pattern many leaders experience: decisions are delegated, only to return shortly after. Not because the team lacks capability, but because the decision framework is unclear or leaders unintentionally signal control. When responsibility is not clearly transferred, or decisions are corrected afterwards, uncertainty grows. The result: reverse delegation. Decisions flow back to the leader, who remains stuck in operational details. Stefan explains how to define clear decision boundaries, keep ownership where it belongs, and strengthen accountability through better questions instead of quick answers. It’s about encouraging decision-making courage, not just evaluating outcomes – and building trust instead of controlling details. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Warum kommen Entscheidungen immer wieder zu Dir zurück – obwohl Du sie längst delegiert hast? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan über ein Muster, das viele Führungskräfte kennen: Entscheidungen werden delegiert – und landen kurze Zeit später wieder auf dem eigenen Tisch. Nicht, weil dem Team die Kompetenz fehlt, sondern weil der Entscheidungsrahmen unklar ist oder unbewusst Signale von Kontrolle gesendet werden. Wenn Verantwortung nicht sauber übergeben wird oder Führungskräfte Entscheidungen nachträglich korrigieren, entsteht Unsicherheit. Die Folge: Rückdelegation. Entscheidungen werden zurückgegeben – und Führungskräfte bleiben im operativen Detail gefangen. Stefan zeigt, wie Du klare Entscheidungsräume definierst, Verantwortung dort hältst, wo sie hingehört, und durch gezielte Fragen statt schneller Antworten Ownership im Team stärkst. Es geht darum, Entscheidungsmut zu fördern, statt nur Ergebnisse zu bewerten – und Vertrauen über Kontrolle zu stellen. ️ CHRO-WEBINAR ️ Kostenlose Anmeldung zum Webinar – In 30 Minuten sehen, welche zwei Muster Transformation ausbremsen – und wie Du diese Fehler systematisch vermeidest, ohne noch ein weiteres Einzeltraining „oben drauf“ zu setzen: http://bit.ly/4csDha7 ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Why do so many leaders struggle to make clear decisions? In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan addresses one of the most common challenges in leadership: important decisions that get delayed. Not because information is missing – but because too much is at stake. Doubt, fear of consequences, and too many voices in your head often lead to hesitation or inaction. Stefan explains why inaction is often more costly than making the wrong decision and why clarity does not come from endless analysis, but from deciding consciously. He shows how defining the real decision, setting clear time boundaries, and acting with sufficient – not perfect – information can dramatically improve decision quality. At the core is a simple principle: reach a decision within 48 hours, align it with your strategy, and take ownership. Leadership is not about avoiding decisions – it’s about making them with clarity and conviction, and then executing them. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

What is different about leading in corporations, NGOs, and entrepreneurial environments – and what remains the same? In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan speaks with Till Wahnbaeck, one of the most versatile leaders you will meet. His career spans Procter & Gamble, Wella, serving as CEO of Welthungerhilfe, and now founding IMPACC. He brings a unique perspective on leadership across business, development, and entrepreneurship. They explore key moments that shaped his leadership, what great leadership truly means, and how to recognize leadership talent. Till shares insights on the differences and similarities between corporate and NGO environments, how leadership varies across cultural contexts, and what European leaders can learn from Africa. A central theme is the discipline of prioritization, the ability to say no, and the importance of continuous self-development. One thing becomes clear: effective leadership requires clarity, strong values, and the willingness to take responsibility – regardless of the environment. A conversation about leadership across worlds, about creating impact beyond systems, and about what truly matters when it counts. ––– More about Till: // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/till-wahnbaeck-35b1018/ // Impacc: https://impacc.org/de/ ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Was unterscheidet Führung in Konzernen, NGOs und unternehmerischen Kontexten – und was bleibt überall gleich? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan mit Till Wahnbaeck, einem außergewöhnlich vielseitigen Leader mit Stationen bei Procter & Gamble, Wella, als CEO der Welthungerhilfe und heute als Gründer von Impacc. Till vereint Erfahrungen aus Wirtschaft, Entwicklung und Unternehmertum – und bringt damit eine seltene Perspektive auf wirksame Führung. Im Gespräch geht es um prägende Stationen seines Lebens, um die Frage, was gute Führung wirklich ausmacht, und wie sich Leadership-Talent erkennen lässt. Till teilt, welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten er zwischen Corporate und NGO-Welt erlebt hat, warum Führung in unterschiedlichen kulturellen Kontexten anders funktioniert und was europäische Führungskräfte von Afrika lernen können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Fähigkeit, sich selbst weiterzuentwickeln, konsequent zu priorisieren und auch bewusst Nein zu sagen, um Wirkung zu entfalten. Dabei wird deutlich: Wirksame Führung braucht Klarheit, Haltung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – unabhängig vom Kontext. Ein Gespräch über Führung mit Perspektive, über Wirkung über Systemgrenzen hinweg und über die Frage, was wirklich zählt, wenn es darauf ankommt. ––– Mehr von Till: // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/till-wahnbaeck-35b1018/ // Impacc: https://impacc.org/de/ ––– ️ CHRO-WEBINAR ️ Kostenlose Anmeldung zum Webinar – In 30 Minuten sehen, welche zwei Muster Transformation ausbremsen – und wie Du diese Fehler systematisch vermeidest, ohne noch ein weiteres Einzeltraining „oben drauf“ zu setzen: http://bit.ly/4csDha7 ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Warum fällt es so vielen Führungskräften schwer, klare Entscheidungen zu treffen? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts geht es um eine der häufigsten Herausforderungen im Führungsalltag: wichtige Entscheidungen, die liegen bleiben. Nicht, weil Informationen fehlen – sondern weil zu viel auf dem Spiel steht. Zweifel, Angst vor Konsequenzen und zu viele Stimmen im Kopf führen dazu, dass Führungskräfte zögern oder Entscheidungen aufschieben. Stefan zeigt, warum Stillstand oft teurer ist als eine falsche Entscheidung und weshalb Klarheit nicht durch endlose Analyse entsteht, sondern durch bewusstes Entscheiden. Er macht deutlich, wie wichtig es ist, das eigentliche Entscheidungsproblem sauber zu definieren, sich klare zeitliche Grenzen zu setzen und mit ausreichend – nicht perfekter – Information zu handeln. Im Mittelpunkt steht ein klarer Ansatz: innerhalb von 48 Stunden zu einer Entscheidung zu kommen, Prioritäten entlang der Strategie zu setzen und mutig Verantwortung zu übernehmen. Es geht darum, Entscheidungen nicht zu vermeiden, sondern sie bewusst zu treffen – und danach konsequent umzusetzen. ️ CHRO-WEBINAR ️ Kostenlose Anmeldung zum Webinar – In 30 Minuten sehen, welche zwei Muster Transformation ausbremsen – und wie Du diese Fehler systematisch vermeidest, ohne noch ein weiteres Einzeltraining „oben drauf“ zu setzen: http://bit.ly/4csDha7 ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Why is it so hard for many leaders to simply stay silent? In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan explores a powerful yet often underestimated leadership tool: intentional silence. Many leaders feel they must constantly explain, motivate, and provide answers. Yet real impact often comes not from more words, but from well-timed silence. When leaders fill every pause and immediately provide solutions, they take away the team’s opportunity to think, take ownership, and develop their own ideas. Silence, on the other hand, creates space for reflection, stronger answers, and deeper engagement. Stefan explains how short pauses, thoughtful questions, and consciously used silence can transform conversations. Leaders who resist the urge to react immediately give their teams room to think, contribute, and take responsibility. An episode about a quiet but powerful leadership tool: knowing when not to speak. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Warum fällt es vielen Führungskräften so schwer, einfach einmal still zu sein? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan über ein unterschätztes, aber äußerst wirksames Führungsinstrument: bewusstes Schweigen. Viele Führungskräfte glauben, sie müssten ständig erklären, motivieren und Antworten geben. Doch oft entsteht echte Wirkung nicht durch mehr Worte – sondern durch klug gesetzte Stille. Wenn Führungskräfte jede Pause füllen und sofort Lösungen liefern, nehmen sie ihrem Team die Chance zu denken, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen zu entwickeln. Schweigen dagegen schafft Raum für Reflexion, bessere Antworten und echte Beteiligung. Stefan zeigt, wie kurze Pausen, gezielte Fragen und bewusst eingesetzte Stille Gespräche verändern können. Wer lernt, nicht sofort zu reagieren, sondern Raum für Denken zu lassen, stärkt Eigenverantwortung, Qualität der Entscheidungen und echte Zusammenarbeit. Eine Folge über ein leises, aber kraftvolles Führungsinstrument: die Fähigkeit zu schweigen. ️ CHRO-WEBINAR ️ Kostenlose Anmeldung zum Webinar – In 30 Minuten sehen, welche zwei Muster Transformation ausbremsen – und wie Du diese Fehler systematisch vermeidest, ohne noch ein weiteres Einzeltraining „oben drauf“ zu setzen: http://bit.ly/4csDha7 ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Why do smart, committed teams still perform below their potential? In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan explores a powerful yet often underestimated lever of leadership: the quality of your questions. Because leadership does not first show in decisions – it shows in the questions you ask. Many organizations stay busy but fail to move forward. Not because of a lack of competence, but because they ask the wrong questions. Questions that trigger justification instead of insight. Questions that are too vague to create clarity. Questions that dilute responsibility instead of activating it. Stefan shares how to replace “why” questions with learning-oriented, forward-looking ones, how to force focus through sharper questions, and how to strengthen ownership by asking for clear decisions and commitments. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Warum liefern kluge, engagierte Teams oft trotzdem unter ihren Möglichkeiten? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan über einen zentralen, oft unterschätzten Hebel wirksamer Führung: die Qualität der Fragen. Denn Führung zeigt sich nicht zuerst in Entscheidungen – sie zeigt sich in den Fragen, die Du stellst. Viele Organisationen bleiben beschäftigt, kommen aber nicht voran. Nicht wegen fehlender Kompetenz, sondern wegen falscher Fragen. Fragen, die Rechtfertigung erzeugen statt Erkenntnis. Fragen, die zu vage sind, um Klarheit zu schaffen. Fragen, die Verantwortung verwässern statt sie zu aktivieren. Stefan zeigt, wie Du lernorientierte, zukunftsgerichtete Fragen stellst, mit klaren Fokus-Fragen Prioritäten erzwingst und durch präzise Verantwortungsfragen Ownership stärkst. Es geht darum, Diskussionen in echte Entscheidungen zu überführen. ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

What does it take not only to plan growth – but to actually deliver it? In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan speaks with Martin Hettich – former senior executive at Procter & Gamble and now Partner at Boston Consulting Group. With more than 30 years of international leadership experience, Martin shares the principles that enable sustainable growth in complex environments. The conversation explores entrepreneurial curiosity, critical thinking, and the discipline of continuous reinvention. Martin reflects on how early experiences in sports shaped his resilience, why honest feedback is a true gift in leadership, and why integrity remains the most essential trait of any leader. Together, Stefan and Martin discuss what corporations can learn from consulting firms – and vice versa, why many organizations only take innovation seriously when they have to, and how a relentless focus on customer impact and real leverage leads to better decisions. A key theme: the ability to say no and to invest time where it truly creates value. A conversation about growth with substance, leadership with character, and the courage to keep developing yourself – so strategy turns into real results. ––– More about Martin Hettich: // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/martin-hettich-35778125/?locale=de_DE // WEBSITE: https://hettichconsulting.com ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Was braucht es, um Wachstum nicht nur zu planen, sondern wirklich zu liefern? In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan mit Martin Hettich – ehemaliger Top-Manager bei Procter & Gamble, heute Berater und Partner der Boston Consulting Group. Martin blickt auf über 30 Jahre internationale Führungserfahrung zurück und teilt die Prinzipien, die für ihn nachhaltiges Wachstum möglich machen. Im Gespräch geht es um unternehmerische Neugier, kritisches Denken und die Fähigkeit, sich selbst immer wieder neu zu erfinden. Martin erzählt, wie frühe Erfahrungen im Sport seine Resilienz geprägt haben, warum ehrliches Feedback ein Geschenk ist – gerade in der Führung – und weshalb Integrität für ihn die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft ist. Gemeinsam diskutieren Stefan und Martin, was Konzerne von Beratungen lernen können – und umgekehrt, warum viele Unternehmen Innovation erst dann ernst nehmen, wenn sie müssen, und wie konsequenter Fokus auf Kundennähe und Hebelwirkung bessere Entscheidungen ermöglicht. Ein zentrales Thema: die Kunst, Nein zu sagen und Zeit dort zu investieren, wo sie echte Wirkung entfaltet. Ein Gespräch über Wachstum mit Substanz, über Führung mit Haltung und über den Mut, sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln – damit aus Strategie echte Ergebnisse werden. ––– Mehr von Martin Hettich: // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/martin-hettich-35778125/?locale=de_DE // WEBSITE: https://hettichconsulting.com ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Many leaders experience exactly this: the team works hard, everyone is busy, calendars are full — and yet the results fall short of expectations. In this episode of the LEITWOLF Podcast, Stefan explains why this is rarely a performance problem and almost always a leadership problem. He shows how easily activity is mistaken for impact, why too many priorities drain focus and energy, and why vague leadership — though well-intentioned — is highly ineffective. Being busy feels productive. Delivering real results is far more uncomfortable. Stefan shares three practical levers leaders can use immediately to create impact: defining results instead of tasks, radically focusing on a small number of priorities, and running regular, honest outcome check-ins. It’s about clarity in the “what,” freedom in the “how,” and the courage to consistently decide what not to do. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Viele Führungskräfte erleben genau das: Das Team arbeitet hart, alle sind beschäftigt, die Tage sind voll – und trotzdem bleiben die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurück. In dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan darüber, warum das kein Leistungsproblem ist, sondern fast immer ein Führungsproblem. Er zeigt, wie leicht Aktivität mit Wirkung verwechselt wird, warum zu viele Prioritäten Fokus und Energie zerstören und weshalb vage Führung zwar gut gemeint, aber hochgradig ineffektiv ist. Busy zu sein fühlt sich produktiv an – Ergebnisse zu liefern ist deutlich unbequemer. Stefan teilt drei konkrete Hebel, mit denen Führungskräfte sofort Wirkung erzeugen können: Ergebnisse statt Aufgaben klar definieren, radikal auf wenige Prioritäten fokussieren und regelmäßig ehrliche Ergebnis-Checks durchführen. Es geht um Klarheit im „Was“, Freiheit im „Wie“ und den Mut, konsequent zu entscheiden, was nicht gemacht wird. ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching