VUCA Blaster Archiv
64 Episoden
60 Minuten
In dieser Folge redet Manuel mit Friederike und Maik über spannungsbasiertes Arbeiten. Was genau ist eine Spannung? Was braucht es damit ich effektiv im Unternehmen damit arbeiten kann? Was sind die sogennanten 4 Spaces und warum ist diese Methode sinnvoll, um erfolgreich auf die VUCA Welt zu reagieren?
Eine sehr spannende Folge mit einer Mischung aus theoretischem Wissen und der praktischen Erfahrung im Unternehmen bei Friederike.
Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)
Eine sehr spannende Folge mit einer Mischung aus theoretischem Wissen und der praktischen Erfahrung im Unternehmen bei Friederike.
Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)
42 Minuten
In der heutigen Folge reden Manuel und Pilar über Customer Centricity. Du erfährst worum es dabei geht, wie du es bei dir im Unternehmen anwenden kannst und wieso dies immer wichtiger in der Zukunft sein wird.
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, hör doch auch mal in den Podcast "Road to Customer Centricity" von Pilar rein.
Viel Spaß mit dieser Folge :)
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, hör doch auch mal in den Podcast "Road to Customer Centricity" von Pilar rein.
Viel Spaß mit dieser Folge :)
1 Stunde 5 Minuten
In der heutigen Folge reden Manuel und Simon über Innovationsmindset, Unternehmenskultur, digital Leadership sowie Ideenmanagement in Unternehmen.
Erfahre mehr über Effectuation, Bricolage, gemeinsames Lernen sowie Entscheidungsfindung im Team und wie wichtig dabei die Teamidentität ist und warum du dir mal ein paar Folgen MacGayver anschauen solltest?
Viel Spaß mit dieser Folge :)
Erfahre mehr über Effectuation, Bricolage, gemeinsames Lernen sowie Entscheidungsfindung im Team und wie wichtig dabei die Teamidentität ist und warum du dir mal ein paar Folgen MacGayver anschauen solltest?
Viel Spaß mit dieser Folge :)
55 Minuten
In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit Christin Matern über den Loop Approach. Ein Framwork, welches hilft Teams selbsorganisierter und effektiver zu arbeiten sowie anpassungsfähig der VUCA Welt zu begegnen.
Beim Loop Approach werden Teams als zentraler Baustein von Unternehmen gesehen und durch das Ansetzen bei diesen wird die Organisation von innen heraus transformiert Dabei bedient er sich an verschiedenen anderen Modellen wie Holokratie oder der Gewaltfreien Kommunikation und es werden die zentralen Elemente der Zusammenarbeit den Teams näher gebracht.
Viele Spaß beim Hören dieser spannenden Folge :)
Beim Loop Approach werden Teams als zentraler Baustein von Unternehmen gesehen und durch das Ansetzen bei diesen wird die Organisation von innen heraus transformiert Dabei bedient er sich an verschiedenen anderen Modellen wie Holokratie oder der Gewaltfreien Kommunikation und es werden die zentralen Elemente der Zusammenarbeit den Teams näher gebracht.
Viele Spaß beim Hören dieser spannenden Folge :)
52 Minuten
In der heutigen Folge redet Manuel mit Lennart über Selbstorganisation in Unternehmen. Ist es Anarchie? Braucht es Führung und wie kann ich damit einfach starten?
Um zu starten: Schaue zunächst, ob Selbstorganisation überhaupt sinnvoll für dich ist, was wird dadurch besser, welche Probleme löst es und wie werden deine Kunden eine Veränderung merken. Zudem schaffe ein gemeinsames Verständnis von Selbstorganisation.
Viel Spaß mit dieser spannenden Folge :)
Um zu starten: Schaue zunächst, ob Selbstorganisation überhaupt sinnvoll für dich ist, was wird dadurch besser, welche Probleme löst es und wie werden deine Kunden eine Veränderung merken. Zudem schaffe ein gemeinsames Verständnis von Selbstorganisation.
Viel Spaß mit dieser spannenden Folge :)
57 Minuten
In dieser Folge sprechen Sebastian und Manuel zusammen mit Patrick Herrmann über das Thema "Mut" in Unternehmen. Patrick beschäftigt sich seit längerem mit diesem Thema und hat auch seinen eigenen Podcast dazu mit dem Namen "Mutstifter" - sehr empfehlenswert mal reinzuschauen.
Wir reden über die Definition von Mut und warum es so wichtig im Unternehmen ist, aber auch über Ängste und wie Mut trainierbar ist.
Viel Spaß mit dieser Folge :)
Wir reden über die Definition von Mut und warum es so wichtig im Unternehmen ist, aber auch über Ängste und wie Mut trainierbar ist.
Viel Spaß mit dieser Folge :)
1 Stunde 6 Minuten
In der heutigen Folge interviewen Tamara und Manuel Arndt Brandenberg, der schon sehr viele Change Management Initiativen in verschiedenen Unternehmen u.a. in DAX30 Unternehmen begleitet und geleitet hat. Das Thema ist seine große Leidenschaft, weswegen er sehr gerne seine Erfahrungen weitergibt sowie diskutiert. Freut euch über spannende Einblicke und lernt wie ihr erfolgreich Change in eurem Unternehmen herbeiführt.
Mehr Infos zu ihm findet ihr unter: http://thetrustedadvisors.global/
Mehr Infos zu ihm findet ihr unter: http://thetrustedadvisors.global/
1 Stunde 6 Minuten
In dieser Folge reden Roscoe und Manuel mit dem Neugiersforscher Carl Naughton darüber wie wir die Neugier in Unternehmen fördern können, welche verschiedenen Dimensionen es gibt und über die verschiedenen Facetten von Neugier im Allgemeinen.
Viel Spaß mit dieser sehr inspirierenden Folge
Viel Spaß mit dieser sehr inspirierenden Folge
55 Minuten
Als jahrelanger Softwareentwickler mit unterschiedlichen Rollen, ist für Patrick das seit längeren gehypte Thema "agil" nichts neues. Aktuell gibt er sein Wissen und Erfahrungen als Product Manager weiter.
Wir reden darüber was hinter diesem Begriff steckt, was viele vielleicht falsch verstehen in der Hinsicht und welchen großen Mehrwert es im Unternehmen bringt.
Viel Spaß mit dieser Folge :)
Wir reden darüber was hinter diesem Begriff steckt, was viele vielleicht falsch verstehen in der Hinsicht und welchen großen Mehrwert es im Unternehmen bringt.
Viel Spaß mit dieser Folge :)
49 Minuten
This is our first episode in English, because of our international guest Jurgen Appelo. You may know him from Management 3.0 or Managing for Happiness.
Today Roscoe and Manuel talking with him about how to implement agil in organizations, especially scaling it with his new model unFIX. Besides that, you'll get to know the person Jurgen Appelo better as well as his opinion to the current discussions on "agile is dead"
For more information about his new model, visit: https://unfix.work/
Have fun with this episode :)
Today Roscoe and Manuel talking with him about how to implement agil in organizations, especially scaling it with his new model unFIX. Besides that, you'll get to know the person Jurgen Appelo better as well as his opinion to the current discussions on "agile is dead"
For more information about his new model, visit: https://unfix.work/
Have fun with this episode :)
54 Minuten
Die Welt ändert sich, aber die Kommunikation von Unternehmen bleibt von Gestern. Dabei tragen wir eigentlich alle gute Kommunikation in uns und privat wissen wir wie es geht. Wir sind authentisch und haben unsere Haltung, wieso wollen Unternehmen jedoch immer noch allen gefallen oder rein mit Fakten überzeugen?
In dieser Folge erzählt dir Jannis worauf es bei moderner Kommunikation ankommt. Sei einfach authentisch und so einzigartig wie du oder dein Unternehmen bist.
Mehr Infos findet zu ihm und seiner Arbeit, findet ihr unter: https://www.thetrailblazers.de/
In dieser Folge erzählt dir Jannis worauf es bei moderner Kommunikation ankommt. Sei einfach authentisch und so einzigartig wie du oder dein Unternehmen bist.
Mehr Infos findet zu ihm und seiner Arbeit, findet ihr unter: https://www.thetrailblazers.de/
60 Minuten
Dörte und Manuel sprechen mit Tamara Wyszynski über ihre persönliche Transformationsreise vom Konzernleben hin zur Selbstständigkeit und wie sie das gefunden hat, was sie erfüllt.
Nachdem sie mehrere Jahre im Konzern gearbeitet und sie dort eine weltweite Graswurzelbewegung zu Working Out Loud gegründet hat, ist sie zunächst zu einem mehrmonatigen Roadtrip nach Südeuropa aufgebrochen.
Sie erzählt uns, wie dann Theory U, WOL Frauenstärken und vor allem die physische Arbeit während ihrer Reise ihr als Akademikerin geholfen haben, wieder stärker ins Spüren zu kommen und im Januar den Sprung in die Selbstständigkeit als Slowpreneurin und digitale Teilzeit-Nomadin zu wagen.
Und wir reden über ihre neuen Herzensthemen Urban Farming, Market Gardening und Naturraum als Ressource für die Business-Welt.
Welche Potenziale bietet aus ihrer Sicht die Natur als Arbeitsraum Unternehmen und Mitarbeitern? Wie könnte man den Naturraum zukünftig stärker in den Arbeitsalltag integrieren als Ausgleich zur Bildschirm- und Wissensarbeit, Stärkung der mentalen Gesundheit und Förderung der Innovationskraft?
Viel Spaß und vor allem viel Inspiration wünschen wir euch mit dieser Folge!
Nachdem sie mehrere Jahre im Konzern gearbeitet und sie dort eine weltweite Graswurzelbewegung zu Working Out Loud gegründet hat, ist sie zunächst zu einem mehrmonatigen Roadtrip nach Südeuropa aufgebrochen.
Sie erzählt uns, wie dann Theory U, WOL Frauenstärken und vor allem die physische Arbeit während ihrer Reise ihr als Akademikerin geholfen haben, wieder stärker ins Spüren zu kommen und im Januar den Sprung in die Selbstständigkeit als Slowpreneurin und digitale Teilzeit-Nomadin zu wagen.
Und wir reden über ihre neuen Herzensthemen Urban Farming, Market Gardening und Naturraum als Ressource für die Business-Welt.
Welche Potenziale bietet aus ihrer Sicht die Natur als Arbeitsraum Unternehmen und Mitarbeitern? Wie könnte man den Naturraum zukünftig stärker in den Arbeitsalltag integrieren als Ausgleich zur Bildschirm- und Wissensarbeit, Stärkung der mentalen Gesundheit und Förderung der Innovationskraft?
Viel Spaß und vor allem viel Inspiration wünschen wir euch mit dieser Folge!
45 Minuten
In dieser Folge sprechen Dörte und Manuel mit Patrick Hohl über das Modell Spiral Dynamics und wie du es in der Praxis anwenden kannst. Viel Spaß mit dieser Folge :)
51 Minuten
Heute haben Dörte und Manuel einen anderen Podcaster zu Gast, der sich immer spannende Interviewgäste zum Thema New Work einläd. Er gibt einige Einblicke, was er in 100 Folgen gelernt hat und ihr lernt den Mensch Gabriel Rath besser kennen.
Ihr findet seinen hörenswerten Podcast unter:
https://gabrielrath.com/newworkchat/
Viel Spaß mit dieser Folge.
Ihr findet seinen hörenswerten Podcast unter:
https://gabrielrath.com/newworkchat/
Viel Spaß mit dieser Folge.
55 Minuten
In dieser Folge reden Sebastian und Manuel mit Christian Thiele über die positive Psychologie sowie Führungskräfte diese ins Unternehmen nutzen können, um das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ihr erfahrt praktische Tipps, welche ihr direkt umsetzen könnt und mehr zum PERMA Model.
Viel Spaß mit dieser Folge
Den Podcast "Positiv Führen mit Christian Thiele" findet ihr überall, wo es Podcasts gibt & unter https://positiv-fuehren.com/
Viel Spaß mit dieser Folge
Den Podcast "Positiv Führen mit Christian Thiele" findet ihr überall, wo es Podcasts gibt & unter https://positiv-fuehren.com/
