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Wie wirken Unternehmen im Internet?

Wird ein Unternehmen von Kandidaten überhaupt noch wahrgenommen, wenn der digitale Auftritt nur teilweise oder gar nicht vorhanden ist?   

Reinhard Krechler mit seinem Unternehmen Beraterkreis in Wien, unterstützt Entscheider bei Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Social Recruiting. U.a. veranstaltet er die online Leadershipdays und Live Leadership Experten Talks regelmäßig auf seinen Kanälen. Darüber hinaus hat er eine Online-Academy ins Leben gerufen. 

Homepage: https://www.beraterkreis.at/

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E-Mail: Reinhard.krechler@beraterkreis.at

Wir haben täglich nur eine bestimmte Anzahl von Entscheidungen, die wir treffen können. Es fängt schon morgens an. Was ziehe ich an? Welche Weg zur Arbeit fahre ich? Wie kann ich besser Entscheidungen treffen und welche Hilfsmittel gibt es? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Dr. Thomas Zachrau besprechen. Vorstellung:. Thomas ist Entscheidungs-Optimierer, Berater, It-Ler und Dr. der Physik. Sein Slogan lautet: Unternehmenserfolg beruht auf guten Entscheidungen Mehr zu Thomas Zachrau: Homepage: www.syskoplan.de Facebook: https://www.facebook.com/thomas.zachrau/ Xing: https://www.xing.com/profile/Thomas_Zachrau/cv LinkedIn: www.linkedin.com/in/thomas-zachrau Instagram: https://www.instagram.com/thomaszachrau/ E-Mail: t.zachrau@reply.de

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Um den Wandel bei den Unternehmen voranzutreiben werden Führungskräfte benötigt, die mehr sind als Gruppen- oder Abteilungsleiter. Durch die zunehmende Digitalisierung und das Zusammenarbeiten aus dem Homeoffice heraus, sind neue Konzepte der Mitarbeiterbegleitung erforderlich. Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Barbara Liebermeister besprechen. Sie ist Managementberaterin, Buchautorin und Rednerin. Sie begann ihre berufliche Karriere im Marketing internationaler Konzerne. Mehr zu Barbara Liebermeister: Homepage: barbara-liebermeister.com Facebook: www.facebook.com/BLiebermeister LinkedIn: de.linkedin.com/in/bliebermeister Twitter: twitter.com/BLiebermeister YouTube: www.youtube.com/channel/UCL4zyxk-y6wLHPShDYaP8Bg

Ein Podcast, der zum Mitmachen einlädt. 

Gregor Staub, Betriebsökonom, gründete 1990 die Firma Mega Memory Gedächnistraining in der Schweiz und hat viele tausende Seminaren und Vorträge geleitet. Er ist einer der erfolgreichsten Gedächtnistrainer Europas.

- Wie kann ich mir schneller und länger etwas merken? 

- Welche Methoden gibt es? 

- Woher kommt diese Methode? 

Mehr zu Gregor Staub 

Homepage: www.gregorstaub.com

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Xing: https://www.xing.com/profile/Gregor_Staub/cv 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gregor-staub-858b0087/ 

Instagram: https://www.instagram.com/gregorstaub/  

E-Mail: info@gregorstaub.com 

YouTube: https://www.youtube.com/user/staubmegamemory/videos

TikTok: https://www.tiktok.com/@megamemory

Twitter: https://twitter.com/GregorStaub 

Berufliche Neuorientierung mit Purpose

Was tun, wenn der Job keinen Spaß mehr macht oder wenn man gekündigt wurde? 

ist es sinnvoll von einem Job in den anderen zu springen? 

Welcher Sinn steckt hinter meinem Beruf / meiner Berufung? 

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast 

Johanna Finke besprechen. 

Sie ist Psychologin und Personalerin sowie systemischer Purpose-Coach für Karriere und Führung.  

Sie ist zu Hause in Düsseldorf

Mehr zu Johanna Finke:

Homepage: www.johannafinke.com

Xing: https://www.xing.com/profile/Johanna_Finke4/cv

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannafinke/

Instagram: https://www.instagram.com/johannafinkecoaching/

E-Mail: coaching@johannafinke.com

 

Die Wirtschaft ist dabei sich zu modernisieren u.a. durch die Digitalisierung. 

Eine Mischung aus jungen und erfahrenen Beschäftigten kann vorteilhaft sein.

Wie können junge Menschen Führungsverantwortung übernehmen ?  Dabei den Wissensschatz eines Unternehmens weiterführen und neues integrieren. 

Welche Fallstricke warten auf die nächste Generation Chef:in? 

Was ist zu beachten? 

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast 

Katja Schäfer besprechen. Sie ist Diplom –Heilpädagogin, Kunsttherapeutin, Sozialmanagerin, Buchautorin, Coach für neue Führungskräfte und ist zu Hause in München.

Mehr zu Katja Schäfer

Homepage: www..katja-schaefer.de

Facebook: https://www.facebook.com/mindstonecoaching

Xing: https://www.xing.com/profile/Katja_SchaeferFuehrungskraeftecoach/cv

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/

E-Mail: mail@mindstone-coaching.de

Neue Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungen ermöglichen den Zugang zu neuen Aufgaben und geben Halt in der jetzigen Position. 

Wie können Entscheider:innen das Lernen für Ihre Beschäftigten zukunftssicher gestalten? 

Welche Arbeitgeberqualitäten sind dafür erforderlich? 

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast 

Nina besprechen. 

Nina Schwidetzky begleitet Personalentwickler:innen, deren Arbeitsalltag keine Zeit & Kreativität lässt, 

um zukunftssichere Lernlösungen zu entwickeln. 

Ich freue mich auf unseren heutigen Gast Nina Schwidetzky 

Mehr zu Nina Schwidetzky:

Homepage: https://www.nina-schwidetzky.de 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nina-schwidetzky/

Mitarbeiterorientierung ist ein zukünftiger Kompenzfaktor.

Was unternehme ich als Unternehmenslenker:in um meine Beschäftigte zu behalten, zu motivieren und neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen?

Das möchte ich mit unserem Gast

Frau Prof. Dr. Jessica Lange besprechen.

Mehr zu Frau Dr Jessica Lange:

 Homepage www.wertemanagement-lange.de

Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lange67/cv

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-jessica-lange-3b69b9146

 E-Mail: info@wertemanagement-lange.de

 

Diese Podcastfolge wurde von Birgit Beier gesponsert:

Achtsamkarten-Set: „Der Alltagsbegleiter“ unter www.BirgitBeier.de

 

Soll ich mich präsentieren auf den Social-Media-Kanälen? Und welcher ist für mein Business oder Beruf förderlich? 

LinkedIn hat ca. 54 Millionen registrierte Nutzer. Die Zahl der LinkedIn-Mitglieder in der Dach-Region wird auf 16 Millionen beziffert. 

Eine Zahl, die Neugierde weckt und einlädt mitzumachen.

Allein in die Thematik einzutauchen ist möglich, jedoch kann ein Berater/Coach helfen, dass Du die Anfängerfehler gar nicht begehst und schnellstmöglich an Dein Ziel kommst.

Über Dein Bild im Internet möchte ich mit unseren heutigen Gästen Nicole Ricarda Kirch und Klaus Walheim sprechen.

Mehr zu Klaus Walheim: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klaus-walheim/

Webseite: https://onlineonstage.com/

Diese Podcastfolge wurde von Birgit Beier gesponsert:

Achtsamkarten-Set: „Der Alltagsbegleiter“ unter www.BirgitBeier.de

Neue Herausforderungen für Unternehmens-Entscheider:innen, insbesondere bei der Digitalisierung, rollen auf uns zu.

Die außergewöhnlichen Aufgaben  sind von den  Führungskräften zu bewältigen.

Brauchen wir hierzu mehr Macherqualitäten von der Führungsriege?

Ist es nicht an der Zeit einfach nur zu machen, mehr Lösungskompetenz anzubieten, anstatt abzuwarten und in einer Entscheidungsquälerei zu enden?

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Michael Asshauer besprechen.

Mehr zu Michael Asshauer:

Homepage: https://machen.fm

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelasshauer

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Was ist ein Machkräftemangel? 

Warum ist der Machkräftemangel denn hausgemacht?

Kann Führung gelernt werden?

Ist das Wort Führungskraft noch zeitgemäß?

Sind heute Unternehmenskultur & Werte für eine Führungskraft das a&o?

Unternehmer:innen und Wirtschaftsverbände beklagen seit Jahren den Fach- und Führungskräftemangel. 

Durch den demografischen Wandel, der bereits seit über 4 Jahrzehnte bekannt ist, werden in den nächsten Jahren immer mehr Beschäftigte und Entscheider:innen  in Rente gehen.

Wie kommt die Wirtschaft aus diesem Dilemma heraus? 

Oder ist ein Teil des Mangels hausgemacht?

Über dieses Thema möchte ich heute sprechen mit Jessica Lackner .

Mehr zu Jessika Lackner:

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E-Mail: info@jessica-lackner.com

Es gibt jedes Jahr ca. 750 Übernahmen in Deutschland durch ausländische Unternehmen, davon 200 durch Unternehmen aus Amerika. 

Wie wird eine Übernahme erfolgreich und wie ist das Verbinden unterschiedlicher Kulturen möglich? 

Warum sind deutsche Unternehmen ideale Übernahmekandidaten für US Konzerne? 

Warum sind die Hidden Champions ein begehrtes Übernahmeziel? 

Wie ticken denn die US amerikanischen Konzerne? 

Wie ist deren Kultur? 

Was ist, wenn unterschiedliche Kulturen vorhanden sind?

 

Judith Geiss ist die Expertin für Unternehmen ,bei denen sich nach der US-amerikanischen Übernahme alles ändert. Sie begleitet seit mehr als zehn Jahren Geschäftsführer und deren Beschäftigte in der Post-Merger-Integration und kennt deren Situation aus eigener Erfahrung und vielen Übernahmeprojekten .

Mehr zu Judith Geiss:

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Podcast: https://thebridge-online.com/podcast/

Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.

Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.

Messengerdienste ersetzen das Telefonat.

Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.

Lieber schreiben, chatten als reden.

Was macht gute Kommunikation aus?

Wie ist der Umgang mit Konflikten?

Können und müssen wir uns vor Konflikten schützen?

Wie kann ich mich mit Kolleg:innen verständigen, obwohl die Chemie nicht stimmt?

Über Kommunikation spreche ich mit unserem Gast Bertold Raschkowski.

Bertold ist Unternehmensberater, Mentor, Zukunftsforscher, Moderator, Tourguide und ist zu Hause in Telgte.

Mehr zu Bertold Raschkowski

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Mobil:

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In vielen Unternehmen prallen Generationen auf- und aneinander. Dies bedeutet Chancen und Risiken zugleich.

Wie können die verschiedenen Generationen voneinander lernen? 

Kann die Neugierde, das IT-Verständnis der jungen Kräfte mit den Erfahrungen und der Gelassenheit der Bestager kombiniert und somit zum Erfolg führen? 

Und dabei eine neue Unternehmenskultur schaffen 

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Ulrike Krämer besprechen.

Sie blickt auf eine über 25-jährige internationale Karriere als Führungsfrau

in internationalen Werbeagenturen, als Geschäftsführerin einer Employer Branding

Personalberatung, langjährige Managerin & Förderprofessorin einer

der besten Nachwuchsschmieden Deutschlands. Mit ihrer pragmatischen 

Hands on Mentalität, ihrer Kreativität, gutem Gespür für Trends und Menschen schafft sie so einiges, was andere gerne verschieben.

Mehr zu Ulrike Krämer:

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