HiddenCandidates Podcast Archiv

Herzlich willkommen zum Podcast "Die Kunst des souveränen Auftritts". In dieser Podcast-Reihe tauchen wir gemeinsam in die faszinierende Welt der Selbstpräsentation, des Charismas und der Überzeugungskraft ein. Egal, ob du vor einem Publikum stehst, in Meetings glänzen möchtest oder einfach selbstbewusster auftreten willst – hier erfährst du, wie du deinen Auftritt auf ein neues Level heben kannst.

 

Heute zu Gast im HiddenCandidates Podcast: Jochen Horst.

Jochen Horst wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen. 

2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie "Rote Rosen".

2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit.

Darüber hinaus ist er Buchautor.

Mehr Infos: https://hiddencandidates.com/jochen-horst/

Willkommen zu einer neuen aufregenden Episode unseres Podcasts!

Unser Thema: Urlaub ohne Grenzen

Heute tauchen wir ein in die faszinierende Welt des Vertrauensurlaubs oder 'Urlaub ohne Grenzen', eine innovative Herangehensweise, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre eigene Urlaubszeit zu bestimmen.

Das ist nicht nur eine Revolution im herkömmlichen Urlaubsmanagement, sondern auch eine erstaunliche Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu stärken.

Zu diesem Thema habe ich Martina Jahrbacher von der PR-Com eingeladen.

Sie ist seit fünf Jahren die treibende Kraft hinter PR-COM und verantwortlich für Team, Kultur und Marketing.

Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Agentur zu gestalten, in der motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als eingespieltes Team, sowohl vor Ort als auch remote, hervorragend zusammenarbeiten.

In führenden Marketing- und Strategierollen auf verschiedenen Kontinenten konnte sie nicht nur Business- und Produktstrategien vorantreiben, sondern auch Themen wie Employee Engagement und Employer Branding erfolgreich voranbringen.

Mehr zu Martina Jahrbacher:

 Homepage: https://pr-com.de/

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pr-com-gmbh/mycompany/ 

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-jahrbacher-532a38a/

In dieser Episode unseres Podcasts "Die Stärken von Mitarbeitern stärken" tauchen wir tief in das Konzept des Stärkenradars ein und erfahren, wie Unternehmen die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter gezielt identifizieren und fördern können.

Fragen und Themen:

Konzept des Stärkenradars und gezielte Stärkenförderung

Erklärung des Stärkenradar-Konzepts und wie es Mitarbeiterstärken gezielt fördert.

Stärkenbasierte Personalentwicklung im Vergleich zur Schwächen-Fokussierung

Diskussion über die Bedeutung der stärkenbasierten Personalentwicklung im Vergleich zur traditionellen Schwächen-Fokussierung.

Identifikation und optimale Nutzung individueller Stärken

Vorstellung von Methoden und Ansätzen zur Identifikation und optimalen Nutzung der individuellen Stärken von Mitarbeitern.

Bewältigung der Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt

Betonung der Herausforderungen bei der Entwicklung von Mitarbeiterstärken in einer schnelllebigen Arbeitswelt.

Erklärung, wie das Stärkenradar Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen kann.

Auswahl von Stärken für bestimmte Positionen oder Projekte

Diskussion darüber, wie das Stärkenradar Unternehmen dabei helfen kann, die richtigen Stärken für spezifische Positionen oder Projekte auszuwählen.

Positive Auswirkungen auf die Teamdynamik

Beispiele für die positiven Auswirkungen einer stärkenbasierten Herangehensweise auf die Teamdynamik und das Arbeitsumfeld.

Empfehlungen für Führungskräfte zur Entfaltung des vollen Potenzials

Ratschläge an Führungskräfte, wie sie das volle Potenzial ihrer Teams durch die Nutzung der Mitarbeiterstärken entfalten können.

Beschreibung der ersten Schritte, die Führungskräfte in dieser Richtung unternehmen sollten.

Vielen Dank, dass Sie sich diese Episode unseres Podcasts angehört haben. Bleiben Sie dran, um weitere spannende Einblicke in die Welt der Mitarbeiterentwicklung zu erhalten!

Mehr zu Sebastian Wittmann:

 Homepage: www.staerkeneffekt.de / www.staerkenradar.de

 LinkedIn: www.linkedin.com/in/sebastianwittmann

 Instagram: @staerkenradar

 E-Mail: sebastian@staerkeneffekt.de

Entschlüssle die Geheimnisse des unsichtbaren Arbeitsmarktes! Abseits traditioneller Stellenanzeigen existiert eine Welt voller versteckter Möglichkeiten. Der schwer greifbare Arbeitsmarkt belohnt Eigeninitiative und Netzwerken. Ergreife die Chance, in diesem verborgenen Bereich deinen Traumjob zu finden oder talentierte Kandidaten zu entdecken.

Zu diesem Thema habe ich Ines Daut eingeladen, um über die Hidden Candidates – Werte verbinden. zu sprechen.

Ines Dauth ist Arbeitsmarkt- und Netzwerkspezialistin-Familienmensch-Beraterin-Moderatorin.

Was genau versteht man unter dem Begriff "verdeckter Arbeitsmarkt" und wie unterscheidet er sich vom offenen Arbeitsmarkt?

Mehr zu Ines Dauth:

Homepage: https://um-die-ecke-denken.de

Xing: www.xing.com/profile/Ines_Dauth/portfolio

LinkedIn: www.linkedin.com/in/inesdauth/

E-Mail: gemeinsam@um-die-ecke-denken.de

Arbeitsverträge legen die grundlegenden Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und bieten Sicherheit für beide Seiten.

In Zeiten des Wandels müssen sie sich jedoch an die Anforderungen moderner Arbeitswelten anpassen. Neben der Regulierung von Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub und Kündigungsfristen gewinnen Flexibilität und neue Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung.

Ein zeitgemäßer Arbeitsvertrag schafft klare Strukturen und berücksichtigt die Veränderungen, um Missverständnisse zu vermeiden und den Erfordernissen einer flexibleren Arbeitsumgebung gerecht zu werden.

Über dieses Thema spreche ich heute mit Smaro Sideri. 

Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorstandsmitglied im Verband berufstätiger Mütter und engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

Mehr zu Smaro Sideri:

 Homepage: www.arbeitsrecht-sideri.de

 Podcast: https://motherscomeback.podigee.io/

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/smaro-sideri/

Entdecken Sie die Kraft der Videoproduktion für Unternehmen! Erfahren Sie, wie hochwertige Videos Ihre Marke stärken, Kunden gewinnen und Ihre Botschaft effektiv kommunizieren können. Unser Podcast liefert wertvolle Einblicke und Tipps für erfolgreiche Videoproduktionen

Florian Gypser ist Tonmeister und Technikberater.  Mit seinem Unternehmen Corporate Studio liefert er den Schlüssel zu einem eigenen Studio.

1.  Was steckt hinter dem Corporate –Studios?

2. Welche Vorteile siehst du, wenn Unternehmen regelmäßig Videos produzieren?

3. Warum ist es eine Investition in die Zukunft?

Warum keine Kosten?

4. Welche Minimal-Ausstattung benötige ich?

5. Welcher Multinutzen hat ein Unternehmen, wenn es ein Studio einrichtet?

Mehr zu Florian Gypser:

 Homepage: www.corporate-studio.de

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/

 E-Mail: info@corporate-studio.de

 Podcast: https://www.corporate-studio.de/podcast

In Zeiten von Social Distancing und einer zunehmend digitalisierten Welt werden Online-Veranstaltungen immer populärer. Aber welche Vorteile bietet die digitale Welt im Vergleich zu klassischen Veranstaltungen?

In diesem Podcast diskutieren wir die Vor- und Nachteile von Online-Veranstaltungen und welche Möglichkeiten die Zukunft in diesem Bereich bereithält.

Hierzu habe ich Thomas Barsch eingeladen.

Er ist Online-Eventveranstalter und Podcasthost. Mit seinem DIGITAL BREAKFAST PODCAST widmet er sich authentisch aktuellen Themen rund um die Digitalisierung bzw. die digitale Transformation. Für Menschen, die etwas zu sagen haben oder erfahren wollen.

Mehr zu Thomas Barsch

 Homepage: https://digitalbreakfast.de/

 Facebook: https://www.facebook.com/digitalbf

 LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/thomasbarsch/

https://www.linkedin.com/showcase/6954958

 Instagram: https://www.instagram.com/digitalbreakfast_de/

 E-Mail: tb@digitalbreakfast.de

 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC2ywD8BauDpzYeh1JRKw7tA

Twitter: https://twitter.com/digital_bf

Wer entscheidet schon gerne? Spüren wir nicht gerade jetzt, dass es in einigen Unternehmen nicht weitergeht. Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben.

Innovationsstau und die  Digitalisierungsmüdigkeit  sind  hinderlich für den Unternehmenserfolg und für die Volkswirtschaft. 

Entscheidungen fällen ist die eine Sache, die andere auch diese konsequent umzusetzen. 

Um Entscheidungen leichter zu fällen habe ich Dr. Johanna Dahm zum HiddenCandidates-Podcast eingeladen. 

Als Führungskraft, Changemanagerin und Organisationsentwicklerin  wurde sie mehrfach ausgezeichnet. 

Dr. Johanna Dahm  berät als Entscheidungs-Expertin Hidden Champions und globale Unternehmen, dazu die öffentliche Hand. Im Zentrum stehen dabei immer Entscheidung und Vertrauen als Basis der Handlungsfähigkeit von Mensch und Organisation. Darüber hinaus ist sie Buchautorin. 

Mehr zu Dr Johanna Dahm: 

Homepage: www.drjohannadahm.com

Facebook: https://www.facebook.com/ajohannadahm

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drjohannadahm/

Instagram: https://www.instagram.com/johannadahm/

E-Mail: kontakt@drjohannadahm.com

Welche Qualitäten haben Filme, Serien und das Fernsehen heute? Filme werden von Menschen vor und hinter der Kamera gemacht. Wie sieht die Kultur am Set aus und welchen Herausforderungen müssen sich Schauspieler heute und in Zukunft stellen? Darüber hinaus stellt sich die Frage, was Führungskräfte von Schauspielern lernen können. Um diesen Fragen nachzugehen, habe ich den Schauspieler Jochen Horst eingeladen. Er wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen. 2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie "Rote Rosen". 2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit. Darüber hinaus ist er Buchautor. Mehr zu Jochen Horst: Homepage: https://www.imdb.me/JochenHorst Facebook: https://www.facebook.com/Jochen.Horst.Official LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jochen-horst-actor Instagram: https://instagram.com/jochenofficial E-Mail: jochurst@yahoo.com Link zum Buch: https://amzn.to/3YYdoa9

Mir geht die Hutschnur hoch, wenn ich  das Gejammer von den Unternehmensentscheidern höre, dass keine  Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind und die Fluktuation weiter hoch ist. 

Ist die Situation teilweise selbstverschuldet? 

Werden Kandidaten und Beschäftigte auf Augenhöhe begegnet? 

Wie binde ich Beschäftigte an mein Unternehmen? 

Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Nadja Rondke  erörtern. 

Sie ist Stärkencoach und bringt den Booster für die Mitarbeiterzufriedenheit mit.

Ihre  Expertise ist für alle Unternehmer:innen, die stärkenorientiert ihre Teams auf- und ausbauen wollen. Sie  hilft gezielt, produktive & motivierte Teams aufzubauen. Der Fokus liegt auf den individuellen Stärken der Einzelperson, eingebunden in einem gesunden Rahmen.Dafür analysiert sie  die Unternehmenskultur,die gelebten Werte sowie eine menschenzentrierte Führung und die Stärken und Interessen der Mitarbeiter:innen. Es entsteht ein konkreter Maßnahmenkatalog für ein hochmotiviertes Team!

Mehr zu Nadja Rondke:

Homepage: www.nadjarondke.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadja-rondke/

E-Mail: info@nadjarondke.com

Alles Auf einen Blick und die Kontaktdaten direkt abspeichern: 

https://linktr.ee/nadjarondke

Gerade der Vertrieb hat sich in den letzten Jahren stark verändert.

Alles, was vor 3 Jahren nur vor Ort beim Kunden möglich war, wird heute Online vereinbart. Verkaufen ist eine Sache, kontinuierlich und nachhaltig eine andere.

Wie sieht heute moderner Vertrieb aus?

Welche Konzepte sind erforderlich? Damit Interessenten zu langjährigen und begeisterten Kunden werden!

Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Oliver Büchel erörtern.

Vorstellung

Oliver Büchel ist freiberuflich selbständig als Vertriebsberater, Coach, zertifizierter Trainer und Buchautor.

Er war bereits während seines BWL-Studiums in Vertriebs-organisationen der Topunternehmen IBM und Bosch tätig und konnte danach diesen Weg fortführen bei weltbekannten Firmen wie Bose, adidas oder der Deutschen Börse Group.

In seinen Rollen u.a. als Vertriebsleiter und

Key Account Manager war er aber nicht nur in großen Häusern, sondern auch sehr viel im Mittelstand mit Schwerpunkt im B2B-Vertrieb von komplexen Lösungen unterwegs.

Mehr zu Oliver Büchel:

 Homepage: www.oliverbuechel.com

 Xing: https://www.xing.com/profile/Oliver_Buechel/cv

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-büchel-980243163/

 E-Mail: mail@oliverbuechel.com

Eine Geschäftsidee ist längst noch nicht der Garant für den Erfolg. Wann erfolgt der Durchbruch und welche Extrameilen müssen Startups gehen? Martina Haas hat ein neues Buch herausgebracht und zeigt uns die Erfolgsgeschichte der Pille für die Zähne. Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynotes und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien. Mehr zu Martina Haas: Webseite: https://www.martinahaas.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinahaas/ Link zum Buch: https://www.amazon.de/Martina-Haas/e/B0045AJCJG?ref=dbs_a_def_rwt_hsch_vu00_tkin_p1_i2

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren,  mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.

Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?  

Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.

Anschaulich und praxisnah diskutieren die u.g. Autoren über die Themen

Unternehmensnachfolge - Alex Deitermann

New Generation – Nachwuchsmanager – Simon Kentsch

Verhaltensanalyse im Recruiting – Milos Rakic

Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214

Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.

Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?  

Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.

Manuela Borzel  ist mit dem Thema „Mobbing“ und Marlise & Nalyn Minder mit „typengerechte Ernährung“ dabei.

Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214