HiddenCandidates Podcast Archiv

In dieser Folge spreche ich mit Sabrina Rizzo über ein oft übersehenes, aber zentrales Thema: den Zusammenhang zwischen Werten, Verhalten und Kommunikation. Warum handeln Menschen entgegen ihrer Werte – und wie erkennen wir das? Sabrina gibt faszinierende Einblicke in nonverbale Signale, das Lesen von Disharmonien und den Umgang mit innerer Dissonanz.

 

Wir sprechen über:

 

das Phänomen der „Werte-Lüge“

nonverbale Hinweise auf innere Konflikte

wie Führungskräfte echte Passung erkennen können

und warum wir alle unsere Schubladen ab und zu öffnen sollten.

Eine Folge für alle, die tiefer blicken wollen – in Bewerbungsgesprächen, im Führungsalltag und in sich selbst.

Sabrina Rizzo ist Verhaltensexpertin, Polizeicoach und Gründerin der Rizzo Group. Als gefragte Trainerin hat sie bereits Mordermittler in Vernehmungsstrategien und nonverbalem Verhalten geschult – mit besonderem Fokus auf Körpersprache, Mikromimik und Täuschungserkennung. Ihre Expertise kam bislang nicht nur in polizeilichen Vernehmungen zum Einsatz: Auch Unternehmen vertrauen bei heiklen Verhandlungen und Krisensituationen auf ihre Fähigkeit, das Verhalten von Gesprächspartnern präzise zu lesen und zu analysieren. Bei der Aufklärung von Fällen wirtschaftskrimineller Sabotage wurde sie gezielt aufgrund ihrer „Rizzo-Facereading“-Kompetenz hinzugezogen.

Als Entwicklerin des „Rizzo-Konzepts“ und Autorin des gleichnamigen Bestsellers zählt Sabrina Rizzo heute zu den führenden Verhaltensexpertinnen im deutschsprachigen Raum. Ihr Wissen vermittelt sie regelmäßig in Vorträgen, Workshops und als Keynote-Speakerin auf hochkarätigen Events.

 

Mehr zu Sabrina Rizzo:

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Arnold Weissman zu Gast bei HiddenCandidates:

Werte. Wandel. Wachstum

Inhalt dieser Folge: In einer Zeit multipler Krisen braucht es Orientierung. André M. Beier spricht mit dem Unternehmer, Autor und Vordenker Prof. Dr. Arnold Weissman über die Kraft von gelebten Werten, das Fundament starker Unternehmenskulturen und die Herausforderungen für Führungskräfte im Wandel.

Arnold Weissman ist Gründungsgesellschafter der WeissmanGruppe und Erfolgsstratege für inhaber-und familiengeführte Unternehmen.

Was dich erwartet:

Warum Kultur kein Projekt ist, sondern eine Mission

Wie Werte wirken – von innen nach außen

Die Balance zwischen Tradition & Transformation

Diversität als Zukunftschance

Warum gesundes Wachstum nicht in Prozent gemessen wird

Mehr zu Prof. Dr. Weissman:

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️ Gast:  Nora Engelbert

Stecken deutsche Unternehmen in einer Identitätskrise? Digitalisierung, Fachkräftemangel und ein Wertewandel fordern neue Antworten. Doch wie gelingt nachhaltige Transformation, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Wie können Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren?

In diesem inspirierenden Gespräch sprechen wir über:

Warum viele Unternehmen gerade ihre Identität hinterfragen

Die Bedeutung von Langmut und Reflexion für erfolgreiche Veränderung

Wie Fehlertoleranz und nachhaltiges Wissensmanagement helfen, den Wandel zu meistern

Warum Vielfalt nicht nur ein Buzzword ist, sondern echte Innovationskraft freisetzen kann

Die Rolle von Selbstreflexion, Offenheit und Humor bei der Gestaltung der Zukunft

Warum der Umgang mit Wissen entscheidend ist, um den demografischen Wandel zu bewältigen

Wie Unternehmen durch werteorientierte Entscheidungen langfristig erfolgreich bleiben

Ein tiefgehendes Gespräch mit wertvollen Denkanstößen für Unternehmen, Führungskräfte und alle, die Transformation aktiv gestalten wollen. Wer jetzt die richtigen Weichen stellt, kann nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch neue Potenziale entfalten.

Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

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 Homepage: https://www.noraengelbert.de

 LinkedIn: www.linkedin.com/in/nora-engelbert

 E-Mail: nora@noraengelbert.de

Heute sprechen wir mit einer führenden Expertin für digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und Unternehmenskultur: Prof. Dr. Katja Nettesheim.

Als CEO von CULCHA, Speakerin, Autorin, Beraterin, Aufsichtsrätin und Professorin beschäftigt sie sich intensiv mit der Frage, wie Unternehmen und Menschen zukunftsfähig bleiben.

Wie verändert KI unsere Arbeitswelt, Führungskultur und unser Verhalten? Welche Chancen bieten sich – und welche Herausforderungen gilt es zu meistern?

Das klären wir heute. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie uns starten!

 

Mehr zu Katja Nettesheim :

 Homepage: www.culcha.com; www.katjanettesheim.de

 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/transformationtool/

 E-Mail: kn@culcha.com

Dieser Podcast mit Judith Geiß vom Aurora Institut dreht sich um das Thema Balance, insbesondere für Führungskräfte in der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt. Judith, selbst Unternehmerin und Expertin für Unternehmen nach amerikanischen Übernahmen, spricht über die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden und betont die Bedeutung von Selbstführung und mentaler Gesundheit.

Mehr zu Judith Geiß:

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Heute haben wir eine besondere Expertin zu Gast: Laura Maria Wällnitz. Sie ist Sprechwissenschaftlerin und integraler Business Coach und bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften im Sales mit.

Ihr Fokus: Menschen dabei zu helfen, in jeder Präsentation zu begeistern – ob vor Kunden, Teams oder der Geschäftsführung.

Weg zur Gelassenheit: Laura Maria Wällnitz teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Aha-Momente auf dem Weg zu mehr Überzeugungskraft in Präsentationen.

Charisma definiert: Was ist Charisma wirklich? Laura erklärt, wie man charismatische Menschen erkennt und welche Eigenschaften sie auszeichnen.

Die Macht der Stimme: Warum unsere Stimme so wichtig ist und wie einfache Übungen sie verbessern können.

Vertrauen stärken: Erste Schritte, um mehr Vertrauen in die eigene Persönlichkeit aufzubauen.

Druck vor Präsentationen: Tipps und Tricks für alle, die kurz vor einem wichtigen Auftritt nervös sind.

Buche hier dein Beratungsgespräch: kostenfrei & unverbindlich:

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Homepage: https://seidirselbstbewusst.com/ 

Stimmtraining: https://seidirselbstbewusst.com/stimmtraining

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Alexandra Krone über den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur und die Bedeutung psychologischer Sicherheit in Organisationen. Unsere Expertin teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, wie Unternehmen durch reflektierte Führung, freiwillige Lernangebote und strukturierte Personalauswahl langfristig Erfolg haben können.

Dr. Alexandra Krone  ist MANAGING DIRECTOR BEI GAMOMAT DEVELOPMENT GMBH

Die Organisationspsychologin begleitet das Unternehmen bereits seit  2017 auf seinem Wachstumskurs und hat die werteorientierte und zugleich agile Kultur maßgeblich geprägt.

Mehr zu Alexandra Krone Gamomat:

 Homepage: https://gamomat.berlin/

 Xing: https://www.xing.com/profile/Alexandra_Krone3/cv

 LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/dralexandrakrone/

 E-Mail: info@gamomat.berlin

In dieser Folge von HiddenCandidates sprechen wir mit Dr. Johanna Dahm über ein Phänomen, das uns alle betrifft: Entscheidungsmüdigkeit. 

Wir tauchen tief ein in die Ursachen dieser Müdigkeit und lernen, wie wir wieder zu klaren Entscheidungen finden können. Dr. Johanna Dahm gibt uns praktische Tipps, wie wir Ängste überwinden und unsere Entscheidungsfindung stärken können. Außerdem stellen wir ihr neues Buch vor, das mit zahlreichen Übungen und Beispielen eine wertvolle Unterstützung für alle ist, die sich oft überfordert fühlen.

Johanna Dahm (Frankfurt a. M.) ist prämierte Entscheidungsexpertin, Managementberaterin, Unternehmerin und promovierte Kultur-, Kommunikationswissenschaftlerin und Wirtschaftsphilosophin. 2015 gründete sie Dahm International Consulting, ein Managementberatungsunternehmen mit dem Fokus auf Entscheidungsprozesse in und um Unternehmen jeder Größe. Ihr Purpose ist es, Menschen und Organisationen zu mehr Entschlusskraft in der VUKA-Welt zu verhelfen.

Schwerpunkte:

·Klarheit schaffen: Wie können wir in einer komplexen Welt klare Entscheidungen treffen?

·Ängste überwinden: Welche Rolle spielen Ängste bei der Entscheidungsfindung und wie können wir sie meistern?

·Das Buch: Ein tieferer Einblick in das Buch von Dr. Johanna und seine Besonderheiten

Mehr zu Dr. Johanna Dahm:

Homepage:  www.drjohannadahm.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drjohannadahm/

Instagram: https://entscheidungsinstitut.de/

E-Mail: jd@drjohannadahm.com

https://entscheidungsinstitut.de/ihr-vuca-assessment/

https://entscheidungsinstitut.de/3-frankfurter-entscheiderkonferenz/

Unser Gast: Prof Dr. Ingo Hamm

Prof Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher.

Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, Herr Prof. Dr. Ingo Hamm, analysiert die positiven Auswirkungen verdichteter Arbeitszeiten auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Diskutiert wird auch die spezialisierte Zielgruppenausrichtung in Nischenmärkten wie Marketing und Non-Profit. Die Episode zeigt auf, wie flexible Arbeitszeitmodelle Innovation fördern und Arbeitsplatzzufriedenheit steigern können.

Mehr zu Ingo Hamm:

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 E-Mail: mail@ingohamm.com

Heute zu Gast: Yared Dibaba

Er ist Schauspieler, Fernsehmoderator, Entertainer, Autor, Sänger, Podcaster  und ausgebildeter Diversity-Trainer. 

 

Erfahre, wie Du als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert. Entdecke konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Diversität in Deinem Team und erfahre, warum flexible Personalpolitik und -kultur so entscheidend sind.

 

Diversity Management ist der Schlüssel zu zufriedenen und engagierten Mitarbeitern. Es ermöglicht jedem Einzelnen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

 

Wir beleuchten außerdem die Herausforderungen bei der Umsetzung von Diversity-Initiativen und zeigen auf, wie diese erfolgreich gemeistert werden können.

Mehr zu Yared Dibaba:

 

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 E-Mail: mail@yared.de

In der heutigen Geschäftswelt sind es die Werte, die uns leiten und inspirieren. Unser Gespräch mit Jürgen Schöntauf hat die Bedeutung einer werteorientierten Führung hervorgehoben – eine Führung, die nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten. 

Jürgen Schöntauf, ist ein Sinnstifter und Buchautor.

Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er eine Kultur in Unternehmen und Organisationen, die auf Werten und Sinnhaftigkeit basiert. Diese besondere Kultur befähigt sie, unternehmerische Ziele mit bemerkenswerter Effizienz zu erreichen. Jürgen spezialisiert sich darauf, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Bildungseinrichtungen zu beraten.

Mehr zu Jürgen Schöntauf:

Homepage: https://sinnstifter-kultur.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/

e-Mail: juergen@sinnstifter-kultur.de

In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen.  

Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostik

Er arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie und deren Nutzung für wissenschaftlich fundierte Problemlösungen

Themenübersicht: 

Einführung: Die Relevanz von Persönlichkeitstests in der heutigen Arbeitswelt. 

Gespräch mit Prof. Dr. Christoph Kemper: Ein Experte teilt seine Einblicke und Erfahrungen. 

Für Kandidaten: Wie Persönlichkeitstests deine berufliche Entwicklung beeinflussen können. 

Für Unternehmen: Die Rolle von Persönlichkeitstests in der Teamentwicklung und Mitarbeiterauswahl. 

Erfolgsfaktoren: Transparenz, Fachberatung und professionelle Anwendung. 

Abschluss: Ein Ausblick auf die Zukunft von Persönlichkeitstests in Unternehmen. 

 

Mehr zu Prof. Dr. Christoph J. Kemper, Dipl.-Psych.:

LinkedIn: www.linkedin.com/in/prof-dr-christoph-kemper

E-Mail: christoph@christoph-kemper.com

Herzlich willkommen zu unserem HiddenCandidates-Podcast, der speziell für Führungskräfte und Unternehmensentscheider konzipiert ist. In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des

Co-Leaderships ein – ein Konzept, das die traditionellen Hierarchien herausfordert und neue Wege zur Führung aufzeigt.

Unsere heutigen Podcastgäste sind ein „Tandem“, das ein bahnbrechendes Buch über Co-Leadership verfasst hat: Janina Schönitz und Stefanie Junghans.

Gemeinsam werden sie uns durch die Welt des Co-Leaderships führen und Einblicke geben, die uns helfen, die Vorteile dieses innovativen Ansatzes zu verstehen.

Was genau ist Co-Leadership und wie kann es Ihr Unternehmen transformieren? Wir sprechen über die Grundprinzipien und die damit verbundenen Vorteile dieses innovativen Ansatzes.

Doch wie bei jeder neuen Idee kommen auch beim Co-Leadership Herausforderungen auf. Wir diskutieren, wie Unternehmen mit diesen umgehen können und welche bewährten Methoden es gibt.

Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeigen uns Janina Schönitz und Stefanie Junghans, wie erfolgreiches Co-Leadership in der Realität aussieht und welche Schlüsselelemente für seinen Erfolg entscheidend sind.

Doch Co-Leadership ist nicht nur ein neuer Führungsstil, sondern auch ein Treiber für Vielfalt in Unternehmen. Wir erörtern, wie diese innovative Herangehensweise die Diversität fördert und warum das für Ihr Unternehmen von Bedeutung sein könnte.

Wenn Ihr Unternehmen bisher traditionelle Führungsmodelle bevorzugt hat, stellen wir Ihnen Gründe vor, warum die Einführung von Co-Leadership erwägenswert ist und wie Sie den Prozess erfolgreich gestalten können.

Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren mögliche Trends und Entwicklungen im Bereich des Co-Leaderships sowie die potenziellen Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte in den kommenden Jahren.

Bleiben Sie dran für eine inspirierende und informative Diskussion über die Zukunft der Führung!

Mehr zu Janina Schönitz:

Homepage: https://knallkrebs-grundel.de/

LinkedIn: www.linkedin.com/in/janinaschönitz 

E-Mail: Janina.schoenitz@knallkrebsundgrundel.de 

Mehr zu Stefanie Junghans:

 Homepage: Stefanie Junghans Coaching LinkedIn: Stefanie Junghans | LinkedIn

 E-Mail: stefanie.junghans.coaching@gmail.com

Buch: https://www.amazon.de/Co-Leadership-Jobsharing-Antwort-ver%C3%A4nderte-Arbeitswelt/dp/380067176X

Willkommen zu "Introvertierte im Berufsleben", dem Podcast, der die Welt der introvertierten Arbeitnehmer erkundet. Tauche mit uns ein, während wir ihre einzigartigen Fähigkeiten und Stärken in der Arbeitswelt erkunden. Erfahre, wie Introvertierte in Meetings brillieren, Beziehungen aufbauen und ihre Karrieren vorantreiben.

In dieser Folge haben wir die Ehre, Ricarda Colditz zu begrüßen – eine renommierte Buch-Verlegerin, Autorin des Buches "Sie habens drauf". Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Introvertierte ihre Talente in der Arbeitswelt einsetzen und welche wertvollen Einblicke sie bieten.

Begleite uns auf dieser spannenden Reise, um die leisen Helden im Büro zu feiern und tiefe Einblicke in die Welt der Introvertierten zu gewinnen. Verpasse nicht diese Gelegenheit, von Ricarda Colditz zu lernen und zu verstehen, wie auch du deine Stärken als Introvertierter erfolgreich nutzen kannst.

Mehr zu Ricarda Colditz :

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