GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Archiv

IT-Dienstleistung brummen wie kaum ein weiterer Dienstleistungszweig zu Zeiten von Corona. Folgerichtig suchen IT Anbieter händeringend Mitarbeiter und stellen - Corona hin oder her - permanent neue Mitarbeiter ein. Wie gestaltet sich ein Bewerbungsgespräch, ohne dass sich die Menschen unmittelbar begegnen? Und wie kann ein Onboarding Prozess im physisch distanzierten Modus gestaltet werden? Darüber berichtet Tobias Hoffmann, Leiter der Unit Business Solution beim IT Systemhaus Medialine. Außerdem ist das Interview ein regelrechtes Seminar zum Thema "Das perfekte Homeoffice". Also, ein erhellendes und gleichsam lehrreiches Interview für alle, bei denen die Hütte derzeit richtig unter Dampf steht. Interview: Jule jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Markus Wenig verkauft Wein aus Leidenschaft. An den Privatkunden und an Restaurants. Aber noch lieber berät er seine Kunden, wenn sie vor ihm stehen – er liebt die Nähe, die Beratung, das Zusammensein. Die Mittwoch Abende unter dem Motto open bottle sind seit der Eröffnung vor 2 Jahren ein Muss fürs Viertel. Was macht ein Weinliebhaber, wenn die Kunden nicht kommen dürfen und ein Online Shop nicht vorhanden ist. Ein schöner Einblick in die Welt der Weine, der Wiesbadener Treppenhäuser, und dem Weinkonsum zu Corona Zeiten. Interview: Nico Lange Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Prof. Nele Graf und Dr. Frank Edelkraut sehen sich als Katalysator für Transformationsprozesse in Unternehmen. Sie begleiten Organisationen im Themendreiklang von Lernen, Agilität und Führung. Sie selbst leben das Thema Remote Work schon längst: Nele Graf lebt und arbeitet von Italien (Verona) aus, und Frank Edelkraut ist in Braunschweig aus. Bei ihren Kunden ist das Bild zum Teil noch erheblich anders. In unserem Interview werfen wir gemeinsam einen durchaus ambivalenten Blick auf die drastischen Konsequenzen, die sich aus Corona für Unternehmen ergeben, wie auch auf die Chancen auf ganz große Lernkerkenntnisse. Eine Vermutung: Möglicherweise bietet Corona gerade für die Unternehmen, die noch ganz am Anfang der Digitalisierung stehen, ein besonders großes Lernpotenzial. Hört rein in dieses spannende Dreier-Gespräch zum Thema Lernen in Organisationen zu Zeiten von Corona. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Gordana Patett ist die multmediale Chefredakteurin sowie stellvertretende Landesfunkhausdirektorin des Nordeutschen Rundfunk im Landesfunkhaus Mecklenburg-Vorpommern und damit verantwortlich für Radio, Fernsehen und Internet. Im Interview mit Christian Obad spricht sie über die organisatorischen, vor allem aber auch journalistischen Herausforderungen in einer Situation, die noch nie jemand zuvor erlebt hat und für die es keinen Masterplan hat. Sie spricht auch darüber, welche Chancen in der aktuellen Lage stecken und warum sie optimistisch auf die Zeit nach der Krise blickt. Interview: Christian Obad Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Sven Franke ist in der New Work Szene seit vielen Jahren eine bekannte Größe und hat mit seinem Filmprojekt Augenhöhe nachhaltige Impulse für den Austausch zu einer neuen Arbeitswelt gesetzt. Seit einigen Jahren beschäftigt er sich intensiv mit dem Thema New Pay, also dem Neu-Denken von Vergütungssystemen. Unter Corona erhält dieser Aspekt nochmal eine ganz neue Brisanz, über die er im Interview vielschichtig berichtet. Wie gehen wir künftig beispielsweise mit der Entlohnung der Beschäftigungsgruppen um, die wir gerade jetzt als besonders systemrelevant und gleichzeitig als nicht-adäquat entlohnt sehen? Hört rein in dieses gehaltvolle Gespräch mit einem Top-Experten zu einem hochrelevanten Thema. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Ulrich Wittur ist ein Foodie durch und durch. Der Einkauf in "seinem" Frischeparadies ist ein Festival für die Sinne. Dort, wo in "normalen" Zeiten vor allem die gehobene Gastronomie Fleisch, Fisch, Gemüse und Feinkost in Top-Qualität einkauft, finden sich nun in deutlich vermehrter Zahl Endverbraucher ein. Die Corona Krise hat die Arbeitsrealität und das Geschäftsmodell dieses Groß- und Einzelhandels komplett auf den Kopf gestellt. Blitzschnell haben sie einen privaten Lieferdienst installiert, um die dramatischen Umsatzeinbrüche durch die Gastronomie zumindest teilweise zu kompensieren und auch ihren Bestand an hochqualitativen Lebensmitteln ihrer Bestimmung zuzuführen. Das Interview führt Euch auf die spannende Hinterbühne der Lebensmittellogistik im Premiumsegment und zeigt, wie pfiffiges Unternehmertum aus einer Krise entstehen kann. Hört rein in dieses Gespräch mit einem leidenschaftlichen Unternehmer und Verfechter von guten Lebensmitteln. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Conny Dethloff ist Organisationsdesigner bei der OTTO Group und beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit der Frage, wie gute Führung im veränderten Markt- und Systemgeschehen etabliert werden kann. In unserem Interview nimmt er uns mit auf eine sehr persönliche Reise seiner eigenen Entwicklung hin zu einem neuen Führungsverständnis. Wir sprechen über das Thema Selbstführung und die Kraft, die sich daraus auch in Krisen wie wir sie derzeit erleben, entwickeln kann. Welche Führung braucht es in Zeiten wie Corona? Ein ganz heißes Eisen - nicht nur für die Arbeitswelt - das wir da anpacken. Hört rein in 40 Minuten geballte Organisationsdesign-Power mit einem sehr empathischen Menschen. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

IT-Dienstleister sind derzeit so etwas wie die Ärzte und Krankenschwestern der Arbeitswelt. Ohne sie liefe sie überhaupt nichts. Sigi Lautenbacher lebt als Mit-Gründer und Geschäftsführer des IT-Dienstleisters Beck et.al. das Thema Digitalisierung durch und durch. Das Unternehmen unterstützt vorrangig große Organisationen dabei, die Chancen der Digitalisierung bestmöglich für das eigene Geschäft zu nutzen. Während er früher einiges an Spucke aufwenden musste, um seine Kunden von der Dringlichkeit einer digitalen Transformation zu überzeugen, ging es unter Corona zum Teil "über Nacht". In einem sehr tiefen und nachdenklichen Interview, das sehr weit über Bits und Bytes hinausgeht beweist Sigi Lautenbacher, dass Empathie und digitale Kompetenzen hervorragend zusammengehen. Hört rein in ein gutes Stück IT-Philosophie. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Markus Hurley verkauft Wolle – und am meisten liebt er die Beratung seiner Kunden, die sich etwas stricken wollen. Darin geht er auf. Nur momentan dürfen die Kunden nicht zu ihm kommen. Ein fast schon philosophisches Gespräch über Webshops, die Bedeutung der persönlichen Beratung und vielleicht auch einem tieferen Sinn hinter Corona. Interview: Nico Lange Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Claudia Loh betreibt die Damen-Boutique Loh Fashion & Art in Gießen. Für dieses Jahr ist die Eröffnung eines neuen Geschäftes geplant. Die Verträge waren und sind unterschrieben. Wie es sich anfühlt, mit 0,00 Euro Umsatz eine solche Investition in die Wege geleitet zu haben, erzählt sie im Podcast. Nach 10tägiger Schockstarre ist es Claudia gelungen, wieder nach vorne zu schauen und hat sich das Motto ihres Vaters „Krisenjahre sind Gründerjahre“ nun zu eigen gemacht. Warum es in Zukunft keine Fashion victims mehr geben wird und warum der Bedarf an authentischer Mode und weiblichem „Verschönerungs-Erlebnis“ stärker ist als jeder Virus, weiß Claudia zu berichten. Wer erfahren will, aus welchem Stoff Optimismus gewebt ist, ist bei dieser Podcast-Folge goldrichtig. Interview: Nicole Frenken Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Mit wirtschaftlichen Schieflagen und Krisen kennt sich Andreas Berchtold bestens aus, das ist exakt sein Metier. Er begleitet mit seinem Unternehmen - der Accantus AG - vorrangig mittelständische Unternehmen aus der Schweiz und aus Deutschland durch schwierige Veränderungsprozesse. Und da gibt es momentan noch mehr zu tun als üblich. Er schildert, wie er seine Beratungsstrategie den neuen Rahmenbedingungen durch Corona angepasst hat und wie er mit Hands-on Hilfestellungen seinen Mandanten Sicherheit und Eigenkompetenz in Sachen Liquiditätsplanung und Steuerung vermittelt. Die Corona-Krise hat ihn mit seinen Mandanten noch enger zusammengeschweißt. Er berichtet ebenfalls darüber, mit wieviel Disziplin die Schweizer den Corona-Reglementierungen folgen und selbst kleine Grenzübergänge nach dem Buchstaben des Gesetzes schützen. Ein ehrliches, klares Interview mit einem krisenerprobten Macher, der sehr viel Sicherheit und Stabilität für seine Kunden ausstrahlt. Hört rein in dieses Interview. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Daniel Heitzenröder ist in seinem Hauptjob selbständiger Trainer und Berater für blended learning Konzepte und damit in Sachen Online-basiertem Lernen ein alter Hase. Dennoch vermeidet er in diesen Tagen, seine Kunden mit neuen Konzepten zu bedrängen, und konzentriert sich lieber auf die Beziehungspflege. In seinem Nebenerwerb verwaltet er - gemeinsam mit Mutter und Bruder - einen großen Campingplatz im Vogelsberg. Er ist also aktuell so etwas wie ein doppelter Krisenmanager. Ein überaus sympathisches, authentisches Interview mit einem Menschen, der auch ein paar ganz tolle "Corona-Hacks" für Euch bereithält. Hört rein. Es lohnt sich Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Cecilia Nikpay ist gebürtige Schwedin und lebt seit vielen Jahren mit ihrem Mann und ihren drei Töchtern in London. Nachdem sie in den letzten Jahren im Familienunternehmen, das sich mit Food Technologie beschäftigt, eher die Businessperspektive einnahm, hat sie sich in der letzten Zeit ihrem alten Wirkungsgebiet - dem Journalismus - wieder stärker zugewandt. Sie gewährt uns einen sehr spannenden Einblick in den britischen (Arbeits-)Alltag und die schwedische Haltung zum Thema Corona. Und wir tauschen uns im Interview darüber aus, wie Beziehungsaufbau und Beziehungsgestaltung im digitalen Raum möglich werden kann. Hört rein in diese Mischung aus politischem und arbeitsintellektuellem Blick einer sehr reflektierten und viel gereisten Frau. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Seit über zwei Wochen sind alle Restaurants in Deutschland geschlossen. Nur noch "to go" oder liefern geht. Was macht das mit einem Gastronomen? Nathalie Dienstbach - die zusammen mit ihrer Schwester das französische Restaurant "Les deux Dienstbach" in Wiesbaden führt - erzählt energiegeladen, wie sie mit ihrem Team durch diese Krise kommt. Mit einer Idee, die sie eigentlich schon immer mal ausprobieren wollte. Wie lange das noch geht, was hilft und wie sie die Zeit danach sieht, erfahrt ihr in diesem energiegeladenen Gespräch mit einer Vollblutgastronomin. Interview: Nico Lange Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!