GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Archiv

Theater ist wirklich sein Leben. Seit Uwe Laufenberg, Intendant des Hessischen Staatstheaters in Wiesbaden 12 Jahre alt ist, war er 2-3 Mal wöchentlich im Theater oder Konzert. Nun musste er über Wochen mit sich, seinen Büchern, dem Hund und einem leeren Theater klarkommen. Ein interessanter Einblick hinter die Kulissen und die Problematik, dass Theater etwas ist, dass digital einfach nie funktionieren wird. Interview: Nico Lange Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Wie ist es derzeit um die seelischen Befindlichkeiten der Menschen im Arbeitsleben oder auch ganz allgemein bestellt? Deutschlands bekannteste Psychologin Ines Imdahl, Geschäfstführerin des Rheingold Salons, kann dazu Profundes berichten. Sie beschreibt in unserem Gespräch hochspannende Phänomene, die sich unter dem Einfluss von Corona aktuell beobachten lassen. Was hat Corona mit magischem Wunschdenken zu tun? Was genau zermürbt Menschen in Zeiten von Lockdown und Kurzarbeit? Hört rein in diesen packenden und erkenntnisreichen Deep Talk mit einer hochrangigen Expertin. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Reisen finden in Zeiten von Corona derzeit mehr im Kopf und im digitalen Raum als denn physisch statt. Und so leiden alle angrenzenden Branchen gleich mit. Das gilt auch für den Bereich des Einzelhandels und der Foodbetriebe an Verkehrsknotenpunkten wie Bahnhöfen und Flughäfen. Genau das ist das Geschäftsmodell der Lagardère Travel Retail Gruppe, die sich derzeit eher mit Krisenmanagement als mit Verkaufsförderung beschäftigt. Julia Eickemeyer ist Marketingleiterin bei dem Unternehmen und berichtet von diesem inhaltlichen Perspektivwechsel. Den kann sie gleich in doppelter Weise bieten, denn sie hat die letzten Wochen in Frankreich in einem "unfriendly" lockdown verlebt. Wie sie die kulturellen Unterschiede wahrnimmt und wie sie als Führungskraft in Zeiten von Kurzarbeit die Beziehung zu ihren Mitarbeitern pflegt, berichtet sie in unserem Interview. Hört rein in dieses Gespräch mit einer sehr strukturierten und empathischen Frau. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Kein Zweifel: Versorgungsbetriebe sind - nicht nur in Krisenzeiten - systemrelevant. Ohne Wasser, Energie und Mobilität liegt die Gesellschaft brach. Die Mainzer Stadtwerke haben sich daher schon frühzeitig auf verschiedene Szenarien, ausgelöst durch Corona, eingestellt und einen Krisenstab ins Leben gerufen. Wir erfahren im Gespräch mit Vorstand Tobias Brosze, wie die Operation am offenen Herzen gelungen ist. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Bedeutung des Öffentlichen Personennahverkehrs, in und nach Corona, und diskutieren welche Mobilitätskonzepte sich dauerhaft durchsetzen könnten. Ein hochspannendes Gespräch über die Infrastrukturen, die unsere Gesellschaft zusammenhält. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Influencer spielen in den sozialen Medien im Kontext von Information und Unterhaltung eine ganz zentrale Rolle und werden seit einigen Jahren zunehmend im Marketing gezielt zum Markenaufbau und für Vertriebszwecke eingesetzt. Sarah Kübler, Gründerin und Geschäftsführerin der Agentur HitchOn, hat das Potenzial, das sich aus der Zusammenarbeit mit Influencern ergibt, schon früh erkannt und sich diesem spezifischen Segment stringent gewidmet. Ihre Agentur hat mittlerweile 30 Mitarbeiter, und wächst weiter, auch in Zeiten von Corona. Wir erfahren von ihr, wie Corona ihr sogar eine Sorge im Kontext ihrer Wachstumsstrategie nehmen konnte und wie das gesamte Team die Vision des Unternehmens mitträgt. Sie berichtet in unserem Gespräch, welche Inhalte in Zeiten von Corona ganz besonders häufig geklickt werden und warum die Sehnsucht nach leichter Unterhaltung mittlerweile den Wunsch nach Information schon abgelöst hat. Hört rein in dieses spannende Interview, das Aufschluss gibt über die Sehnsüchte der Menschen, wenn sie sich in sozialen Medien bewegen. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Michael Balzer ist ein "alter Hase" in Sachen Catering und Events. Seit mehr als 20 Jahren hat er sich im Rhein-Main-Gebiet einen Namen und festen Platz in der Veranstaltungsbranche mit klugen Konzepten erarbeitet. Corona hat ihm - so wie seinen Branchenkollegen - erst einmal eine Zwangspause eingehandelt. Und wie nutzt er die Zeit? Er klügelt innovative Konzepte aus und vor allem fungiert er gegenüber seinen Geschäftspartnern als stabilisierender Orientierungsanker. Er berichtet authentisch, wie es um Stimmung und Solidarität zwischen den Gastronomiebetrieben derzeit bestellt ist und wirft einen ersten Blick darauf, welchen Einfluss Corona auf künftige Kulinarikbetriebe haben wird. Hört rein in das Gespräch mit einem geerdeten und kreativen Kopf, der für sein Metier brennt. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Prof. Thomas Becker und Prof. Sven Pagel sind Studiengangleiter des neu eingerichteten Studiengangs "Digital Media" an der Hochschule Mainz. In unserem Podcast Interview berichten die beiden Profis über ihre ganz persönlichen best practices zur Umsetzung digitaler Lehrkonzepte und Feedback durch die Studierenden. Sie beschreiben, wie sie erfahrungsbasiert schrittweise die für ihren Studiengang stimmigen Lösungen erarbeitet haben und dabei die richtige Balance zwischen Pragmatismus, Usability und Sicherheit gefunden haben. Ein wohltuend sortiertes und lehrreiches Gespräch aus berufenem Munde. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Peter Martin ist einer der Gründer von Martin et Karczinski, ein Ästhet und Groß- und Tiefdenker in allen Facetten. Unternehmen von Weltruf vertrauen der Münchner Agentur ihre wertvollen Marken an und lassen sich holistisch beraten, so auch die Lufthansa. Im Zuge ihrer Beratungsprozesse tauchen sie tief ein in die DNA jedes Unternehmens und übersetzen in ästhetische Sprache, was die Marke im Kern zusammenhält. Im Moment ist diese Sprache deutlich stiller geworden: Martin et Karczinski wurde vom Corona Virus jäh ausgebremst, und die Agentur muss erstmalig mit dem Phänomen der Kurzarbeit zurechtkommen. Peter Martin beschreibt eindrücklich, was diese Zeit mit den Kollegen und mit ihm persönlich macht. Und vor allem: Wie seine Vorstellungen von einem alternativen Wirtschaften in einer Zeit nach Corona aussehen - Wertschöpfung durch Wertschätzung. Ein Epos an ganzheitlichem Unternehmensdenken ist bei diesem Interview herausgekommen. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Das Unternehmen Rheintoechter, das Birgit Eschbach vor vielen Jahren gründete, lebt von der physischen Begegnung von Menschen. Sie ist Eventmanagerin und organisiert und gestaltet Veranstaltungen für hauptsächlich große Unternehmen. Ihr Kerngeschäft ist im Zuge von Corona komplett zusammengebrochen. So hat sie sich einem komplett neuen Markt zugewandt und näht aus den Stoffen, die einstmals in Corporate Design Farben Veranstaltungsräume zierten, funktional durchdachte und Im Schichtbetrieb produzieren ihre Näherinnen in 1.000er Stückzahlen und beliefern Ärzte, Krankenhäuser und Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schützen möchten. Ein mutspendendes Porträt einer leidenschaftlichen Unternehmerin, die zeigt, wie man aus einer existentiell bedrohlichen Situation Kraft für einen ganz neuen Start gewinnen kann. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Für Lukas Fütterer ist Vernetzung innere Überzeugung seines beruflichen Denkens und Handelns. In seiner Rolle als Führungskraft im Bereich Corporate Communication bei der Daimler AG und auch als Co-Gründer seines Beratungsunternehmens Mountainminds lebt es das Prinzip der "social togehterness" und Transparenz stringent. In unserem Gespräch erläutert er, welche positive Haltung sich für ihn mit dem Schlagwort der Vernetzung verbindet. Wir tauchen auch ein in das Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Achtsamkeit. Lukas Fütterer verrät uns seine persönlichen Hacks, wie er sich im digitalen Strudel abgrenzt und wie er in Zeiten von Corona-Home Office der Versuchung widersteht, entfallende Wegzeiten mit noch mehr Arbeit zu füllen. Ein wohltuend klares und empathisches Gespräch mit einem Menschen, der weit über Tellerränder und Konzerngrenzen hinweg denkt und damit Menschen berührt und inspiriert. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Simone Menne ist als Multi-Aufsichtsrätin bei Konzernen wie BMW und der Deutschen Post und als ehemals erster weiblicher DAX30 Vorstand (Lufthansa) eine Galionsfigur für das Thema "Female Leadership" in Deutschland. In unserem Interview berichtet sie, wie sich Aufsichtsratssitzungen in Zeiten von Corona wandeln und mit welchen Hürden dort gekämpft wird. Wir sprechen zudem darüber, wie Führungsstile derzeit diskutiert werden und welchen Kurs das Thema Female Leadership aktuell nimmt. Ein sehr spannendes Interview aus der Top-Entscheiderriege. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Am Fußball scheiden sich auch zu Zeiten von Corona die Geister: Ist Fußball systemrelevant, verzichtbar oder vielleicht sogar eine wichtige mentale Stütze in dieser Phase großer Entbehrungen? Wir haben die Chance auf ein Interview mit einem Profi genutzt. Jörg Bock, Leiter Presse und Kommunikation beim Fußball Zweitligisten SV Wehen Wiesbaden, hat uns einen tiefen Einblick hinter die Kulissen des Spielbetriebs gewährt. Wie halten sich Profi-Fußballer in der Quarantäne fit? Was bewegt die vielen Menschen, die unmittelbar vom Fußball-Geschäft leben? Und wie sehr fiebern Fans den Zeiten entgegen, wenn es endlich wieder einen Anpfiff mit Zuschauern gibt? Alle diese Fragen haben wir besprochen in einem Gespräch, das fast eine Halbzeit füllt. Und wie es sich gehört: An einem Fußball-Samstag. Hört rein in ein Interview zu einem hoch-emotionalen Thema. Interview: Jule jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Mareike Buckmann begleitet als Agile Coach bei Vodafone große Business und IT-Transformationsprogramme. In unserem Gespräch berichtet sie u.a. davon, wie sie mit Kollegen ein gigantisches Planungs Kick-Off Meeting 100% remote organisiert und durchgeführt hat. Wir sprechen über Vernetzung und Selbstorganisation in einem hoch-dynamischen und komplexen Umfeld und die besonderen Herausforderungen, die sich aus Corona zusätzlich ergeben. Und wir diskutieren darüber, in wieweit dieses Vorgehen auch in der Politik Schule machen könnte. Interview: Jule jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Frank Müller ist Direktor der Deutschen Schule Madrid, einer von 140 Deutschen Auslandsschulen. Der Vorsprung dieser semi-privaten Schule in Sachen Digitalisierung (Stichwort iPad-Klassen etc.) zahlte sich aus, als nur noch ein Schultag verblieb, um 1700 Schülerinnen und Schüler auf digitalen Unterricht vorzubereiten. Dass das natürlich nicht ganz ohne Reibungsverluste geht, ist klar. Aber Digitalisierung ist das eine – Traumabewältigung das andere. Großeltern der Kinder sind in den letzten Wochen gestorben, ohne dass die Familie da sein konnte, Eltern krank oder von wirtschaftlichen Nöten geplagt. Beim Schulleiter laufen alle Stränge zusammen. Eine Schulnote will er sich für dieses „lernende System“ nicht geben, das überlässt er den Hörern. Als wirklich tragend und kräftigend empfindet er die gute Zusammenarbeit mit seinem Leitungsteam. Interview: Nicole Frenken Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!