GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur Archiv

Sarah Heil ist Geschäftsführerin der Merkurist GmbH - einer Online Plattform für lokalen Journalismus im Rhein-Main Gebiet. Auf den Seiten von Merkurist können Leser relevante Themen eingeben und eine journalistische Bearbeitung damit in Gang setzen. Sarah Heil schildert in ihrem Interview, dass selbst der intensiv nachgefragte Journalismus in eine schwierige Lage durch Corona gerät. Merkurist musste aufgrund von sinkenden Werbeeinnahmen auf Kurzarbeit umstellen. Wir erfahren im Gespräch mit Sarah, wie ihr Team diese Herausforderung angegangen ist, welche konkreten Maßnahmen sie ergriffen haben und was ihnen hilft, bei knapper Ressource weiterhin einen guten Job zu machen Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Wie arbeitet eigentlich ein Schulleiter ohne Lehrer und Schüler? Und wie geht es eigentlich den Lehrern, wenn die Kinder nicht vor Ihnen sitzen? Homeschooling – ein echte Herausforderung für alle Beteiligten. Carlos Müller ist Schulleiter und freut sich seit drei Wochen wenigstens die paar wenigen Kinder in der Notbetreuung auf seinem Schulgelände zu sehen. Ein spannendes Gespräch über leere Klassenräume, neue Nähe trotz Entfernung, Digitalisierung an Schulen, Arbeitsroutinen und wie sich Abiturienten fühlen, wenn sie nicht feiern dürfen. Interview: Nico Lange Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Christine Radtke ist der operative und disziplinarische Kopf der UMB GmbH, einem Inkassounternehmen im genossenschaftlichen Verbund der R+V Versicherung. Die "Digitalisierung über Nacht" hat die UMB-Mannschaft vor eine logistische und organisatorische Belastungsprobe gestellt, die sie dank beherzter IT-Unterstützung und viel Engagement der Mitarbeiter und Führungskräfte gut meistern konnten. Das neue Normal lässt sie nun täglich erleben, wie Home Office und Remote Work in stark operativ orientierten Einheiten funktioniert und wie die Kommunikation lebendig gehalten wird. Christine Radtke möchte schon heute den Reflexionsprozess für ihre Kollegen und Mitarbeiter starten, damit sie nach der Corona Krise um diese wertvollen Lernerkenntnisse bereichert durchstarten können. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Dr. Sandra Wolf ist Geschäftsführerin des führenden, deutschen Premium E-Bike Herstellers Riese & Müller. Die letzten Jahre des Unternehmens mit seinen mehr als 500 Mitarbeitern in Produkt und Verwaltung waren vor allem geprägt von Wachstum und Erfolg auf allen Ebenen. Sandra Wolf ist im Unternehmen verantwortlich für den Bereich Innovation und Strategie und die Kultur der Zusammenarbeit. Im Moment muss sie ihren gewohnt weitsichtigen Blick stark darauf lenken, was Mitarbeiter aktuell beschäftigt und wie das Unternehmen sein Geschäftsmodell stabil durch die Corona Krise betreiben und weiterentwickeln kann. In unserem Interview berichtet sie von den spezifischen Anforderungen, die Corona für produzierendes Gewerbe bereithält, und davon, wie eine gesunde Kultur des Miteinanders in das neue Normal zu transferieren ist. Hört rein in das Interview mit einer innovativen und strategisch klugen Unternehmerin. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Interview mit Jürgen Faßbender, dem 11-fachen Chorleiter, Mitglied des Bundesmusikausschusses des Hessischen Sängerbunds und des Fachverbandes Deutscher Chorleiter. Er arbeitet als Mitherausgeber der erfolgreichen Chorbuchreihen wie zum Beispiel „Reine Männersache“ und „Reine Frauensache“ beim Peters-Verlag. Seit 2008 ist er zudem Künstlerischer Leiter des Landesjugendchors Hessen. Während Jürgen vor Corona 7 Abende in der Woche unterwegs zu seinen Chören und weltweiten Jury-Auftritten war, kann er derzeit mit den Sängern nur über Videobotschaften in Kontakt treten. Er versorgt sie mit Musik-Juwelen aus dem Internet, Literatur zum Einüben für zu Hause und freut sich über die Solidarität mit den Chorleitern. Was viele nicht wissen: Chöre engagieren ihre Chorleiter auf Honorarbasis, eine Zusammenarbeit, die oftmals sehr schnell kündbar wäre. Was Jürgen Faßbender dem Virus trotz der prekären Situation für viele Musiker Gutes abgewinnen kann, erzählt er im Gespräch mit Nicole Frenken. Interview: Nicole Frenken Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Anja Haegele ist Reise-Redakteurin beim Magazin BRIGITTE. Die dreifache Mama jongliert zur Zeit zwischen Home Office, Home Schooling und Home Learning, da sie berufsbegleitend ein Studium des Medienmanagements absolviert. Ihr Job ist normalerweise geprägt von gelebter Weite-Welt-Inspiration, die nun in Zeiten von Corona tatsächlich eine heftige Unterbrechung aushalten muss. Wie füllt man Reiseseiten in NIcht-Reisezeiten? Und welchen Einfluss werden unsere aktuellen Erfahrungen im Home Office auf Bürowirklichkeiten und Räumlichkeiten in Zukunft haben? Ein bunter Themenreigen mit einer interessanten Gesprächspartnerin findet Ihr hier im Podcast mit Anja Hagele. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Maike Küper ist Organisationsentwicklerin mit Leib und Seele. In den sozialen Medien ist sie als kluger Kopf mit systemischem Blick sehr sichtbar und inspiriert die agile Szene mit ihren Impulsen und Denkanstössen. Sie beschreibt in unserem Interview, welche Rolle Organisationsentwicklung in einer Phase spielen kann, in der Unternehmen zunächst sehr stark auf ihre Kernprozesse "zurückgeworfen" werden. Wir diskutieren die Frage, welche Realität sich gerade als neues Normal herausschält. Kluge Einsichten einer reflektierten Frau. Hört selbst: Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

In dieser Folge ziehen Nico Lange und Jule Jankowski eine erste Zwischenbilanz zur Corona Chronik. Was haben wir bislang in unseren Interviews erfahren? Hat sich schon ein neues Normal eingestellt oder regiert noch immer das Chaos? Fühlen sich die Menschen schon gewappnet für die digitale Zusammenarbeit? Und welche Kreativität steckt in Menschen, wenn sie in arge Nöte gelangen? Wir werfen auch einen Blick auf das, was in der nächsten Woche folgen wird: Interviews mit Menschen aus dem Einzelhandel, aus der Kultur, der Industrie und dem Journalismus stehen auf unserem Plan. Bleibt dran und hört es Euch an. In unserer Corona Chronik erfahrt ihr jeden Tag neue Geschichten aus der Arbeitswirklichkeit zum Umgang mit der Krise. Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Ann-Katrin Kossendey-Koch hat Pharmazie studiert, jahrelang ihre eigene Apotheke betrieben und nach deren Verkauf bietet sie nun als Expertin für Reizdarm-Patienten ihre Dienstleitungen online an. Bei der (Verlegenheits-)Diagnose „Reizdarm“ bleibt sie nicht stehen, sie begleitet ihre Klienten dabei, das Thema ganzheitlich anzugehen und eine langfristige Gesundung anzugehen. Ann-Katrin hat 4 Töchter (die kleinste ist 2 Jahre alt). Während sie in Vor-Corona-Jahren während der Kita- und Schulzeit 5 Stunden für ihr Business hatte, sieht die Welt nun anders aus. Auch Ann-Katrins Mann ist derzeit im Homeoffice. Alle zusammen nutzen die Zeit jetzt so kreativ wie möglich. Die Familie veröffentlicht auf Youtube derzeit auch einen „Coronafrei-Family-Vlog“. Interview: Nicole Frenken Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Dirk Fellinghauer verkörpert das, was sich der sensor als Slogan auf die Fahnen geschrieben hat - „Fühle deine Stadt“. Das geht momentan ziemlich schwer, denn mit den letzten Pressekonferenzen endete vor 11 Tagen auch das Leben in Wiesbaden. Seine täglichen Streifzüge durch die Stadt, auf denen er Menschen und Geschichten täglich aufs Neue fand, gibt es momentan nicht mehr. Trotzdem ist die aktuelle Ausgabe April nun da. Ein wunderbares Gespräch über das, was ihn antreibt, was sich verändert hat, die tollen Geschichten hinter oder aufgrund der Krise, über Solidarität zu deiner Stadt und wie es weitergehen könnte. Interview: Nico Lange Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Seibert Media gehört bundesweit zu den Top-Playern, wenn es um Kollaboration und agile Zusammenarbeit geht. Das radikal demokratisch "geführte" Unternehmen bietet mittelständischen Betrieben und großen Konzernen digitale Lösungen in Form von Software an, um besser zusammenzuarbeiten und Wissen zu teilen. Jo Seibert, Gründer und Mit-Geschäftsführer, erlebt gerade, dass die für ihn eigentlich schon selbstverständliche Welt der digitalen Zusammenarbeit ihn auch an einem neuen Stück Realität packt. In unserem Interview reflektiert er über die Frage, wie viele Analoges es in der digitalen Welt braucht und wo vielleicht die Grenzen liegen. Hört rein in dieses tiefe Interview. Interview: Jule Jankowski Mehr Informationen zum Podcast findet Ihr hier: www.humiq.de/podcast Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Harald Schirmer gehört zu den unbestrittenen Pionieren der digitalen Transformation und New Work Bewegung in Deutschland. Er arbeitet bereits seit über 10 Jahren als papierloser Mobile Yorker" und hat maßgeblich in der Continental AG für die Einführung von kollaborativen Lernformen, digitalen Arbeitsumgebungen und einem veränderten Mindset gesorgt. Inwieweit ist die aktuelle Coronakrise Wasser auf seine digitalen New Work Mühlen? Wie erlebt er diese Zeit? Und wie schaut er in die Zukunft (nach Corona)? All diese Fragen diskutiert Ingo Stoll (MoTcast, Master of Transformation) in dieser Episode des GOOD WORK Podcast mit Harald Schirmer. Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Edina und David Hilmer sind gleich doppelt von Corona getroffen: Die beiden verfolgen - unabhängig voneinander - ihre eigenen, selbständigen Businesses. David ist Trainer und Berater für agile Arbeitsweisen, Edina ist Weddingplanerin und Traurednerin - beides Jobs, die von ECHTER Begegnung leben. Wie das sympathische Ehepaar diese kapitale Veränderung in ihrem Arbeitsleben als Chance nutzen will, welche neuen Geschäftsmodelle sie entwickelt haben und welchen Wert sie dem Thema Begegnung und Beziehung einräumen, erfahrt ihr in diesem sehr persönlichen Interview. Interview: Jule Jankowski Link zum Schatzibusiness Podcast von Edina und David Hilmer Schatzibusiness auf Spotify: https://spoti.fi/2ZuK7bO Schatzibusiness auf Apple Podcasts: https://apple.co/2lMnFZa Schatzibusiness auf Instagram: https://www.instagram.com/schatzibusiness/ In unserer Special Reihe führen wir täglich Interviews mit Menschen in der Arbeitswelt und erfahren, wie sie konkret mit der neuen Situation umgehen. Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Thorsten Reinhardt, Geschäftsführer der Conversio GmbH, bietet mit seinem Beratungsunternehmen B2B Marktforschung und strategische Beratung an. Er berichtet, dass auch in stabilen, gewachsenen Teams transparente Kommunikation das A und O ist, um Mitarbeiter sicher durch Krisen zu führen. Verlässlichkeit ist einer der Kern-Werte und Stabilisatoren nach Thorsten Reinhardts Einschätzung. In unserer Special Reihe führen wir täglich Interviews mit Menschen in der Arbeitswelt und erfahren, wie sie konkret mit der neuen Situation umgehen. Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!