skills@home Archiv
110 Episoden
28 Minuten
In der heutigen Folge tauchen wir ein in die sogenannte positive Psychologie! Was hinter dem Ansatz steckt besprechen wir gemeinsam mit Psychologin und Coach Dr. Nicole Kapfhamer. Sie hat ausserdem den 10 Schritte Plan mitgebracht. Dieser gibt uns Tipps, wie wir unsere Ressourcen stärken können und so langfristig mental fitter bleiben.
Hören Sie jetzt rein und lassen Sie uns gerne eine Bewertung da, wenn Ihnen der Podcast gefallen hat.
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30 Minuten
In der letzten Folge haben wir uns mit dem Thema der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz beschäftigt. Wir haben dort Burn-out und Depression näher beleuchtet. Heute wechseln wir die Perspektive und widmen uns der sogenannten Dunklen Triade. Das Konzept aus der Psychologie beschreibt die Merkmalsausprägungen der subklinischen Psychopathie, des Narzissmus und Machiavellismus. Neuere Studien legen nahe, dass eine beträchtliche Anzahl an Führungskräften in dieses Spektrum fallen. Was es für Mitarbeitende bedeuten kann, wenn sie mit Vorgesetzten umgehen müssen, die entsprechende Verhaltensweisen zeigen, erörtern wir in der heutigen Folge. Erneut zu Gast ist Nicole Kapfhamer, Psychologin und Coach.
41 Minuten
Laut Statistik haben psychische Erkrankungen in den letzten Jahren stark zugenommen. Und das flächendeckend über unterschiedliche Altersklassen und soziale Schichten hinweg. Welche Formen und Krankheitsbilder es gibt, wie man sie erkennen kann und was man als betroffene Person selbst aber auch als Aussenstehender tun kann? Darüber haben wir mit Coach und Psychologin Dr. Nicole Kapfhamer gesprochen.
36 Minuten
Um das Thema Führung ranken sich viele Mythen. Verschiedene Führungskonzepte "trenden", es werden jeweils klare Does und Dont's ausgewiesen und der state of the art immer wieder neu verhandelt. Aber was ist wirklich das Geheimrezept von guter Führung in einer Arbeitswelt 4.0? Das wollten wir uns doch einmal ein bisschen genauer anschauen und haben uns dazu einen besonderen Gast eingeladen.
Matthias Kottmann, er ist Führungskraft mit Leidenschaft und hat einen optimistischen aber gleichermassen auch realistischen Blick auf das Thema Führung. Und darüber hat er uns im Podcast mehr verraten...
Matthias Kottmann, er ist Führungskraft mit Leidenschaft und hat einen optimistischen aber gleichermassen auch realistischen Blick auf das Thema Führung. Und darüber hat er uns im Podcast mehr verraten...
28 Minuten
Es ist Winter 2019, die Pensionierung zeichnet sich als nächster grosser Meilensteilen am Horizont ab, als Silvia Wehrli zum ersten Mal der Gedanke kommt, der ihr Leben auf den Kopf und traditionelle Karrieremodelle auf den Prüfstand stellen wird. Sie fragt sich: Was möchte ich eigentlich, wie will ich meine Karriere bis zur Pensionierung im Jahr 2024 gestalten? Ihr Entschluss: Verantwortung abgeben, das Pensum reduzieren und anderen das Führungsfeld überlassen.
Mit welchen Fragen, Zweifeln und Kompromissen diese Entscheidung verbunden war, was ihre Kolleg*innen dazu gesagt haben und wie sie heute über die Entscheidung denkt? Darüber hat uns Silvia im Podcast-Interview berichtet.
Mit welchen Fragen, Zweifeln und Kompromissen diese Entscheidung verbunden war, was ihre Kolleg*innen dazu gesagt haben und wie sie heute über die Entscheidung denkt? Darüber hat uns Silvia im Podcast-Interview berichtet.
44 Minuten
Der Skilly Award 2022 in der Kategorie "Entwicklungsprogramm Gesamtbank" geht an die Graubündner Kantonalbank. Sie leistet mit einem innovativen Zertifikatslehrgang Pionierarbeit für eine zukunftsweisende und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Im Interview erzählen Dominique Kündig, Personalentwicklerin GKB und Jürgen Planitzer, Studiengangsleiter der FHGR was hinter dem Programm steckt.
43 Minuten
In unserem Podcast sprechen wir nicht nur mit Expert*innen über fachliche Themen rund um die Kompetenzentwicklung und den Aspekt der Arbeitsmarktfähigkeit, sondern lassen gerne auch Personen zu Wort kommen, die uns mehr über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Karrieregestaltung erzählen. In der heutigen Episode haben wir mit Andreas Schürer gesprochen. Andreas ist Inhaber von Rivedia - einer Kommunikationsagentur. Vorher war er über 20 Jahre lang Journalist, darunter stellvertretender Chefredaktor, bei der NZZ. Er hat uns seine Geschichte erzählt und verraten wie und warum er den Weg in die Selbstständigkeit gewagt hat.
34 Minuten
In den vergangenen Monaten haben wir uns vertieft mit dem Thema NEW WORK auseinandergesetzt. Dabei kamen verschiedenen Expertinnen und Experten zu Wort aus den Bereichen Arbeitsrecht, Infrastruktur und Changemanagement. In dieser Folge nun lassen wir eine junge Berufseinsteigerin sprechen. Stella Neuert ist Projektleiterin und Consultant und seit knapp 2 Jahren im Vollzeit-Berufsleben angekommen. Wir haben Sie nun gefragt wie sie das Thema NEW WORK wahrnimmt, welchen Einfluss unsere neue Arbeitswelt auf ihren Businessalltag hat und welche Erwartungen an sie als junge Person gestellt werden.
38 Minuten
In dieser Woche greifen wir erneut das Thema New Work auf! Dieses Mal schauen wir uns gemeinsam mit Organisationsentwicklerin Dr. Melanie Knijff das Thema Raumkonzepte und Arbeitsplatzgestaltung aus organisationskultureller und personalstrategischer Sicht an.
44 Minuten
Warum müssen wir das Arbeitsrecht genauer unter die Lupe nehmen, wenn es um New Work geht? Dieser Frage gehen wir in dieser Folge gemeinsam mit Dr. Balz Stückelberger auf den Grund. Er ist nicht nur Jurist und kennt sich in puncto Arbeitsrecht bestens aus, sondern ist in seiner Funktion als Direktor des Verbands Arbeitgeber Banken auch Mit-Initiator der Kampagne skillaware. In dieser Folge erfahren Sie unter anderem, was Arbeitgeber bei der Einführung neuer Arbeitsmodelle beachten müssen, und lernen die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden besser kennen.
43 Minuten
In unserer heutigen Podcast-Folge nehmen wir Sie mit auf eine besondere Reise im Kontext von New Work. Jöri Engel, Head Corporate Real Estate Management & CEO Swisscom Immobilien AG, gibt spannende Insights über die Raumgestaltung bei der Swisscom!
30 Minuten
Im dritten Teil mit Expertin Barbara Josef zum Thema New Work widmen wir uns dem Begriff des Community Managements. Im Gegensatz zum klassischen Teambuilding greift dieser Begriff weiter.
Im Podcast erfahren Sie daher was Community Management bedeutet, wie sich der Begriff vom Teambuilding abhebt und warum Communities am besten von innen heraus aufgebaut werden!
Im Podcast erfahren Sie daher was Community Management bedeutet, wie sich der Begriff vom Teambuilding abhebt und warum Communities am besten von innen heraus aufgebaut werden!
38 Minuten
Im Podcast haben wir bereits frequent darüber gesprochen: Im Back-Office Bereich der Banken tut sich viel. Mitarbeitende und Teamleads sind stark gefordert. Nicht nur kommt es durch die Digitalisierung immer wieder zu Neuerungen der Systeme, auch die Ansprüche an das Können, an die Kompetenzen der Mitarbeitenden steigen. Für die Zukunft prognostiziert wird, dass sich Berufsrollen nicht nur entwickeln sondern teilweise ganz verschwinden. Um solchen Veränderungen Herr werden zu können, muss man seine Truppe begleiten, mit ihnen über die Umbrüche sprechen und gemeinsam ein Mindset eine Kultur entwickeln, die solche Transformationen als Chance erkennt. Das das nicht immer so einfach ist, dass neue Prozesse immer schneller eingeführt sind als ein neues Mindset, unter anderen über diese Herausforderungen haben wir mit Pawel Pilarski gesprochen. Er leitet den Bereich Banking & Services bei der Graubündner Kantonalbank.
29 Minuten
Eher traditionell aufgestellte Unternehmen können kein New Work - oder etwa doch? Und wie geht man damit um, wenn organisationale Kulturunterschiede erst bei der Implementierung von New Work Massnahmen richtig deutlich werden?
Diese und weitere Fragen rund um den Themenkomplex People & Culture klären Franca Burkhardt und New Work Expertin Barbara Josef in der brandaktuellen Podcast-Folge!
Diese und weitere Fragen rund um den Themenkomplex People & Culture klären Franca Burkhardt und New Work Expertin Barbara Josef in der brandaktuellen Podcast-Folge!
9 Minuten
Wir kennen es vermutlich alle: In Gesprächen oder Diskussionen warten wir oft nur darauf endlich unseren Standpunkt, unsere Meinung zu einem Thema darzulegen. Verständlich, denn Dinge die uns am Herzen liegen, Überzeugungen und Sichtweisen die wir haben dürfen und sollen wir auch kundtun.
Was wir dabei im Blick behalten sollten: Umgekehrt profitieren stark von einem Perspektivenwechsel und der Fähigkeit anderen Menschen den Raum zu lassen. So erhalten wir neue Impulse und Gedankenanstösse, die uns selbst weiterbringen können. Die Frage ist nur: Wie schaffen wir es mit voller Präsenz und Aufmerksamkeit unserem Gegenüber zu lauschen? Wie gelingt es, dass wir die Ruhe haben unsere Anliegen und den Impuls zu reagieren für einen Moment länger zurückhalten können? Dazu gibt Daniela Schopp, Achtsamkeits-Coach im Podcast Trainingstipps!
Was wir dabei im Blick behalten sollten: Umgekehrt profitieren stark von einem Perspektivenwechsel und der Fähigkeit anderen Menschen den Raum zu lassen. So erhalten wir neue Impulse und Gedankenanstösse, die uns selbst weiterbringen können. Die Frage ist nur: Wie schaffen wir es mit voller Präsenz und Aufmerksamkeit unserem Gegenüber zu lauschen? Wie gelingt es, dass wir die Ruhe haben unsere Anliegen und den Impuls zu reagieren für einen Moment länger zurückhalten können? Dazu gibt Daniela Schopp, Achtsamkeits-Coach im Podcast Trainingstipps!
