skills@home Archiv
110 Episoden
19 Minuten
In dieser Episode sprechen die Hosts Luisa Cimmino und Franca Burkhardt erneut mit Judith Eberl über die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) und ihre Auswirkungen auf Führungskräfte in modernen Unternehmen. Der Fokus liegt darauf, wie Führungspersonen in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt ihre eigenen Ängste und Emotionen im Umgang mit KI bewältigen können und welche neuen Kompetenzen gefragt sind.
Judith erzählt von ihrer Erfahrung mit dem KI-gesteuerten Roboter Matilda, der sowohl im Gesundheitswesen als auch im Recruiting-Prozess eingesetzt wird. Sie erläutert, wie KI-Technologien in Interviews genutzt werden, um emotionale Reaktionen zu erkennen und erste Einschätzungen von Bewerbern zu geben.
Das Gespräch beleuchtet ausserdem, wie Führungskräfte KI in ihren Teams einführen, welche Prozesse sinnvoll automatisiert werden können und wie wichtig es ist, die Mitarbeitenden in diesen Wandel aktiv einzubeziehen.
Hören Sie rein, um zu erfahren, wie Führungskräfte den Herausforderungen der KI-Zukunft begegnen können, wie sie ihre Teams optimal auf die Zusammenarbeit mit KI vorbereiten und welche Chancen die Technologie für Unternehmen mit sich bringt!
Themen dieser Episode:
Wie der KI-Roboter Matilda emotionale Reaktionen in Interviews erkennt
Die wichtigsten Schritte für Führungskräfte bei der Integration von KI
Wie Unternehmen ihre Teams auf den Einsatz von KI vorbereiten können
Emotionen und Aengste im Umgang mit KI verstehen und bewältigen
Quellen und Links:
Mehr über den KI-Roboter Matilda
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Weitere Episoden zum Thema KI mit Prof. Leif Brandes finden Sie unter den Nummern #96-98
Judith erzählt von ihrer Erfahrung mit dem KI-gesteuerten Roboter Matilda, der sowohl im Gesundheitswesen als auch im Recruiting-Prozess eingesetzt wird. Sie erläutert, wie KI-Technologien in Interviews genutzt werden, um emotionale Reaktionen zu erkennen und erste Einschätzungen von Bewerbern zu geben.
Das Gespräch beleuchtet ausserdem, wie Führungskräfte KI in ihren Teams einführen, welche Prozesse sinnvoll automatisiert werden können und wie wichtig es ist, die Mitarbeitenden in diesen Wandel aktiv einzubeziehen.
Hören Sie rein, um zu erfahren, wie Führungskräfte den Herausforderungen der KI-Zukunft begegnen können, wie sie ihre Teams optimal auf die Zusammenarbeit mit KI vorbereiten und welche Chancen die Technologie für Unternehmen mit sich bringt!
Themen dieser Episode:
Wie der KI-Roboter Matilda emotionale Reaktionen in Interviews erkennt
Die wichtigsten Schritte für Führungskräfte bei der Integration von KI
Wie Unternehmen ihre Teams auf den Einsatz von KI vorbereiten können
Emotionen und Aengste im Umgang mit KI verstehen und bewältigen
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31 Minuten
In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Judith Eberl, einer Expertin für Führungskräfteentwicklung und Gründerin von YouEvolve. Judith teilt ihre langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei Transformationsprozessen und erklärt, warum die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) immer relevanter wird.
Gemeinsam mit Podcast-Host Franca Burkhardt diskutiert Judith über die aktuellen Herausforderungen und Chancen, die KI für Unternehmen bietet. Themen wie die Zukunft von KI im Arbeitsalltag, emotionale Bindungen zwischen Mensch und Maschine, sowie die Rolle von Führungskräften in einer zunehmend digitalisierten Welt werden vertieft.
Dabei wird auch auf konkrete Beispiele aus der Praxis eingegangen, wie Unternehmen die Einführung von KI erfolgreich meistern und Ängste sowie Vorurteile abbauen können. Judith betont, wie wichtig es ist, KI-Projekte als Change-Management-Prozesse zu betrachten, um das volle Potenzial der Technologie zu nutzen.
Quellen und Links:
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Weitere Episoden zum Thema KI mit Prof. Leif Brandes finden Sie unter den Nummern #96-98
Folgen Sie Judith gerne auf LinkedIn oder besuchen Sie ihre Webseite unter: https://youevolve.net/de/
Gemeinsam mit Podcast-Host Franca Burkhardt diskutiert Judith über die aktuellen Herausforderungen und Chancen, die KI für Unternehmen bietet. Themen wie die Zukunft von KI im Arbeitsalltag, emotionale Bindungen zwischen Mensch und Maschine, sowie die Rolle von Führungskräften in einer zunehmend digitalisierten Welt werden vertieft.
Dabei wird auch auf konkrete Beispiele aus der Praxis eingegangen, wie Unternehmen die Einführung von KI erfolgreich meistern und Ängste sowie Vorurteile abbauen können. Judith betont, wie wichtig es ist, KI-Projekte als Change-Management-Prozesse zu betrachten, um das volle Potenzial der Technologie zu nutzen.
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38 Minuten
Einerseits besteht das Problem des Fachkräftemangels und damit eine Vielzahl von Unternehmen, welche nach qualifiziertem Personal suchen. Andererseits gibt es eine grosse Population an arbeitswilligen und gut ausgebildeten weiblichen Personen, die nach einer Absenz gerne wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuss fassen möchten. Diese Lücke möchte das Projekt “Arbeitsmarktliches Integrationstraining für weibliche Fachkräfte” (AIT) helfen zu schliessen. Ein Projekt von Skillylog - Der Verein für Kompetenzentwicklung. Vereinsvorstand, Laufbahnberaterin und HR-Expertin Caroline Schultheiss berichtet uns im Podcast mehr zu den Hintergründen.
Sie haben Fragen, Anmerkungen oder Feedback zu unserem Podcast? Wir freuen uns auf Ihre Mail an info@skillaware.ch
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23 Minuten
Neben top Expert:innen, die zu einem bestimmten fachlichen Thema Insights geben, laden wir in unseren Podcast auch immer wieder gerne spannende Persönlichkeiten ein, die uns von ihrem Karriereweg berichten.
In der neusten Folge ist es wieder soweit! Wir haben Kaspar Schweizer getroffen. Er ist ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied einer Kantonalbank und hat den spannenden Pfad der Bogenkarriere eingeschlagen! Im Interview hat er uns verraten wie ihm das gelungen ist, warum ihm dieser Karriereschritt wichtig war und wie er die Umsetzung erlebt.
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In der neusten Folge ist es wieder soweit! Wir haben Kaspar Schweizer getroffen. Er ist ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied einer Kantonalbank und hat den spannenden Pfad der Bogenkarriere eingeschlagen! Im Interview hat er uns verraten wie ihm das gelungen ist, warum ihm dieser Karriereschritt wichtig war und wie er die Umsetzung erlebt.
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25 Minuten
Künstliche Intelligenz: Was kann sie und wo liegen (noch) ihre Grenzen? Heute gehen wir in die finale Runde unserer dreiteiligen Serie zum Thema KI.
Und es wird praktisch. Franca Burkhardt und unser Gast Leif Brandes, Professor für Marketing und Strategie an der Universität Luzern, haben unter anderem Chat GPT einmal auf Herz und Nieren geprüft. Erfahren Sie wie empathisch die Maschine wirklich ist, wie es um ihre Kenntnisse in Sachen Ironie steht und ob man Beziehungstipps von einem Computer tatsächlich guten Gewissens folgen kann.
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Und es wird praktisch. Franca Burkhardt und unser Gast Leif Brandes, Professor für Marketing und Strategie an der Universität Luzern, haben unter anderem Chat GPT einmal auf Herz und Nieren geprüft. Erfahren Sie wie empathisch die Maschine wirklich ist, wie es um ihre Kenntnisse in Sachen Ironie steht und ob man Beziehungstipps von einem Computer tatsächlich guten Gewissens folgen kann.
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27 Minuten
Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen? Heute gibt es die Fortsetzung unserer dreiteiligen Serie zum Thema KI. Der Fokus in dieser Episode wird auf der Interaktion des Menschen mit der Maschine liegen. Was müssen wir als emotionale Wesen beachten und welche Kompetenzen müssen wir auch als Mitarbeitende mitbringen oder entwickeln, um die Technik sicher nutzen zu können? Diese uns weitere Fragen bespricht Franca Burkhardt mit unserem Gast Leif Brandes. Der Professor hält einen Lehrstuhl für Marketing und Strategie an der Universität Luzern.
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32 Minuten
Am Thema Künstlicher Intelligenz ist kaum noch vorbeizukommen. Wer was auf sich hält nutzt das neue technische Wunder. Aber geht das wirklich so einfach?Was müssen vor allem Unternehmen beachten, wenn sie sich der Thematik KI annehmen? Welche Fallstricke lauern bei der Umsetzung und welche Fragen müssen sich Arbeitgeber konkret stellen, damit man die neue Technologie wirklich sinnvoll einsetzen kann? Diese und weitere Fragen hat Franca Burkhardt gemeinsam mit KI Experte Prof. Leif Brandes diskutiert. Er hält einen Lehrstuhl für Marketing und Strategie an der Universität Luzern.
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39 Minuten
Was haben die Post Finance, die BLKB, die GKB und die AKB gemeinsam? Sie alle sind in diesem Jahr Preisträger des Skilly Awards in der Kategorie Entwicklungsheld:innen SPEZIAL.
Konkret ging die Auszeichnung an Mitarbeitende und Führungskräfte aus dem Back-Office, die an der Ausarbeitung oder direkt an der Teilnahme des Lehrgangs Banking Operations Future-Fit beteiligt waren, sowie an die involvierten HR-Verantwortlichen.
Im Podcast hören wir gemeinsam einige Rückmeldungen der Beteiligten an und erklären, warum die Personen den Skilly Award besonders verdient haben!
Mehr zum Lehrgang finden Sie auf: https://cyp.ch/weiterbildung/banking-operations-future-fit
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30 Minuten
𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹 die Zweite...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Entwicklungsprogramm Gesamtbank vor.
Dieser geht an die Graubündner Kantonalbank
New Work richtig leben. Das ist die Vision der GKB und die hat sie mit einem interessanten Ansatz umgesetzt. Mit dem Change Agents Netzwerk soll New Work in der Organisation erlebbar gemacht werden. Sozusagen Kulturentwicklung bottom-up, mit vereinten Kräften, auf interdisziplinärer Ebene. Und dabei Mitarbeitende, als auch Führungskräfte ins Boot holen. Wie das genau funktioniert?
Jetzt reinhören und von Best Practice Insights profitieren!
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20 Minuten
𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Team-Projekt Kompetenzentwicklung vor!
Dieser geht an das Team von Daniela Strohmeier und Claudia Schär von der BLKB.
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Ambition, auch langjährigen Mitarbeitenden besondere Wertschätzung entgegenzubringen, haben bei der BLKB zur Lancierung eines besonderen Programms geführt.
Der Initiative «Zweite Berufshälfte»
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Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Ambition, auch langjährigen Mitarbeitenden besondere Wertschätzung entgegenzubringen, haben bei der BLKB zur Lancierung eines besonderen Programms geführt.
Der Initiative «Zweite Berufshälfte»
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31 Minuten
Im Sommer 2023 ging der Lehrgang Banking Operations Future-Fit in die erste Runde. Ein Kurs mit einem besonderen pädagogischen Ansatz. Die Teilnehmenden trainieren praxisnah entlang echter Fallbeispiele ein breites Portfolio an Handlungskompetenzen. Ziel ist es die Mitarbeitenden fit zu machen für die Herausforderungen, die heute schon und auch in Zukunft auf den Bereich zukommen. Im Podcast berichtet uns Teilnehmer Roger Pfammatter, wie ihm der Kurs gefallen hat und warum er diesen allen Banking Ops Mitarbeitenden wärmsten ans Herz legen würde.
Mehr Informationen zum Kurs finden Sie auf: https://cyp.ch/weiterbildung/banking-operations-future-fit
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60 Minuten
In dieser Woche zu Gast in unserem Podcast war Unternehmer Robert Tech aus Berlin. Der Deutsche gründete vor über 6 Jahren das Kompetenzmanagement-Tool Growify.
Ein perfekter Ansprechpartner, um einmal herauszufinden was die Menschen wirklich motiviert sich zu entwickeln und kontinuierlich am Ball zu bleiben und zu lernen. Wir haben genauer nachgehakt und gefragt, ob digitale Tools in der Kompetenzentwicklung die Zukunft sind und ob Gamification der einzige Motivator ist, um die Menschen zu erreichen. Die Antwort war überraschender als gedacht.
Hören Sie jetzt rein. Und falls Ihnen der Podcast gefallen hat, lassen Sie uns gerne eine Bewertung da.
Folgen Sie uns gerne auch auf Linkedin oder besuchen Sie unsere Website: www.skillaware.ch
Mehr zu Growify unter: www.growify.de
Ein perfekter Ansprechpartner, um einmal herauszufinden was die Menschen wirklich motiviert sich zu entwickeln und kontinuierlich am Ball zu bleiben und zu lernen. Wir haben genauer nachgehakt und gefragt, ob digitale Tools in der Kompetenzentwicklung die Zukunft sind und ob Gamification der einzige Motivator ist, um die Menschen zu erreichen. Die Antwort war überraschender als gedacht.
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25 Minuten
Wie können wir auch im Team eine optimale Lernumgebung schaffen und welchen Ideen, Methoden, Impulse zur einfachen Umsetzung gibt es? Dieser und weiterer Fragen sind wir mit Cornelia Hattula, Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule sowie Didaktik und Learning-Expertin auf den Grund gegangen.
Viel Spass beim Hören!
Sie wollen sich mit Frau Hattula vernetzen? Besuchen Sie gerne ihr spannendes Linkedin Profil und erhalten Sie inspirierende Impulse für Ihre Lern- und Entwicklungsjourney: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/
Falls Ihnen der Podcast gefällt freuen wir uns ausserdem, wenn Sie uns eine Bewertung hinterlassen und folgen Sie uns gerne ebenfalls auf Linkedin, um immer up-to-date zu bleiben am Thema Kompetenzentwicklung und Employability! https://www.linkedin.com/company/skillaware
Viel Spass beim Hören!
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29 Minuten
Jeder von uns kennt es, jeder von uns macht es unbewusst oder bewusst in informellen oder formellen Settings mit unterschiedlicher Motivation und unter den verschiedensten Rahmenbedingungen. Wir alle lernen! Aber die Frage ist: wie gut lernen wir? Wie nachhaltig und effizient sind wir in der Aufnahme von neuem Wissen und dann auch in der Anwendung und Entwicklung? Dieser und weiterer Fragen sind wir mit Cornelia Hattula, Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule sowie Didaktik und Learning-Expertin auf den Grund gegangen.
Viel Spass beim Hören!
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39 Minuten
Im Zusammenhang mit der mentalen Gesundheit, muss unbedingt auch das Thema Führung angeschaut werden. Denn gerade mit neuen agilen Führungskonzepten entsteht oft, auch unbewusst, Verantwortungsdiffusion, Überforderung und Desorientierung. Lateral zu führen verlangt Führungskräften also einiges ab und ist vor allem am Anfang mit viel Unsicherheit und Druck verbunden. Wie man sich als People Leader verhalten sollte, wie man auch mit sich selbst umgehen sollte, darüber hat Matthias Kottmann, Mitglied der Geschäftsleitung einer Kantonalbank, im Podcast mit Franca Burkhardt gesprochen. Er verrät dabei auch Tipps und Tricks aus seinen ganz persönlichen Praxisalltag als Führungskraft.
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Redaktion: Dr. Franca Denise Burkhardt und Luisa Cimmino im Auftrag von skillaware
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