Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ Archiv

In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Bénédicte Autem, die seit über 27 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig ist – von der Niederlassungsleitung bis zur CEO-Position. Heute unterstützt sie Unternehmen als Beraterin in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Onboarding.

Gemeinsam gehen Daniel und Bénédicte der Frage nach, warum so viele Unternehmen ihre Vision im Alltag aus den Augen verlieren, wie man Mitarbeiter wirklich abholt und welche Tools Führungskräften helfen, ihr Team erfolgreicher zu machen.

Themen dieser Episode:

Vision & Leitbild: Warum viele Unternehmen es nicht schaffen, ihre Werte an Mitarbeiter zu transportieren

Onboarding-Prozesse: Standardisieren, vereinfachen und damit Mitarbeiter langfristig binden

‍‍ Führung & Kommunikation: Wie Missverständnisse entstehen – und wie man sie vermeidet

Fluktuation & Motivation: Frühindikatoren erkennen und gegensteuern

Persönlichkeits-Tools: Reiss Motivation Profile (RMP), DISG & Co. im Praxiseinsatz

Rolle von Führungskräften: Vom Kollegen zur Vorgesetzten – typische Stolperfallen und Lösungswege

Unterstützung für Unternehmen: Prozessoptimierung, Coaching und Begleitung bei Wachstum oder Restrukturierung

Warum Authentizität & Vertrauen die Basis jeder erfolgreichen Führung sind

Shownotes & Kontakt:


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Organisationsentwicklung Zeitarbeit, Führungskräfte Coaching Personaldienstleistung, Onboarding Prozesse Zeitarbeit, Mitarbeiterbindung Personaldienstleister, Reiss Motivation Profile Führung, DISG Modell Zeitarbeit, Fluktuation reduzieren Zeitarbeit, Kommunikation Führungskräfte Zeitarbeit, Leadership Personaldienstleistung, Prozessoptimierung Zeitarbeit, Mitarbeiterführung Training, Werteorientierte Führung Zeitarbeit, Führungskultur verbessern, Coaching Zeitarbeit Führung, Mitarbeiterzufriedenheit Personaldienstleister

Der Wettbewerb in der Personaldienstleistung ist härter denn je: steigende Kosten, Preisdruck und neue Marktbedingungen setzen Unternehmen unter Druck. Doch die gute Nachricht ist: Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung können dir genau jetzt dabei helfen, mehr Kunden zu gewinnen, effizienter zu arbeiten und deine Margen zu sichern.

In dieser Solo-Folge erklärt Daniel Müller, wie moderne Tools, clevere Prozessoptimierung und ein praxisnaher Einsatz von KI dir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Themen dieser Episode:

Herausforderungen im Vertrieb von Zeitarbeitsfirmen – warum klassische Methoden nicht mehr reichen

KI im Recruiting & Vertrieb: von automatisierten Stellenanzeigen bis zum intelligenten Kandidatenmatching

Vorteile für Entscheider: mehr Umsatz, weniger Kosten, schnellere Abläufe

Praxisbeispiele & Quick Wins: Tools & Methoden, die sofort Wirkung zeigen

Fehler vermeiden: was viele aktuell noch falsch machen – und wie du es besser machst

Tipps aus der Beratung: kleine Schritte, große Wirkung

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In dieser Folge begrüßt Daniel Müller den Geschäftsführer des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), Florian Swyter. Gemeinsam sprechen sie über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Zeitarbeit – von laufenden Tarifverhandlungen bis hin zu politischen Debatten rund um Arbeitsmarkt, Bauhauptgewerbe und internationale Fachkräfte.


Florian gibt spannende Einblicke in die Arbeit des Verbands, ordnet Studienergebnisse ein und erklärt, warum die Zeitarbeit ein unverzichtbarer Katalysator für die deutsche Wirtschaft bleibt.


 Themen dieser Episode:

 • ️ Tarifverhandlungen 2024 – wirtschaftliche Vernunft und Erwartungen der Branche

 • Neue IAW-Studie zum Paygap: Lohndumping-Vorwürfe sind widerlegt – faktisch kein Lohnunterschied mehr

 • Bauhauptgewerbe: Chancen & Notwendigkeit, das Verbot für Zeitarbeit endlich aufzuheben

 • Internationale Fachkräfte: Warum der §40 AÜG angepasst werden muss

 • 🪖 Rüstungsindustrie & Automotive: Personalbedarf in Schlüsselbranchen

 • Agenda 2010 vs. Agenda 2030: Warum Deutschland neue Reformen braucht

 • Die Rolle des GVP: Verbandsarbeit, politische Gespräche & Zukunftsstrategien für die Branche


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GVP-Website: www.personaldienstleister.de

-> IAW-Pay-Gap-Studie & Zahlen, Daten, Fakten zur Zeitarbeit: https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/zeitarbeit/zahlen-fakten/

-> Verbandspolitische Positionen (§40 AÜG, Bauhauptgewerbe, etc.) : https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/zeitarbeit/politik/positionen-2/


 Keywords:

Zeitarbeit Tarifverhandlungen, GVP Florian Swyter, Paygap Zeitarbeit, Lohndumping Mythos, Verbot Bauhauptgewerbe Zeitarbeit, Paragraph 40 AÜG, internationale Fachkräfte Zeitarbeit, Rüstungsindustrie Bundeswehr Personalbedarf, Automotive Transformation Zeitarbeit, Agenda 2010 Nachfolger, Agenda 2030 Deutschland, Personaldienstleistung Politik, Zukunft Zeitarbeit Deutschland, Arbeitnehmerüberlassung Baugewerbe, GVP Verband Arbeit, Rekrutierung, Drittstaaten, Koalitionsvertrag Bundesregierung, Investitionsbooster Bauindustrie, Arbeitnehmerüberlassung, Beschäftigtenrückgang Automotive-Industrie, Personalberatung Transformationsprozesse, Personalvermittlung, Personalentwicklung

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In dieser besonderen Solo-Folge spricht Daniel Müller offen über ein einschneidendes Erlebnis: den Einbruch in sein Büro. Dabei wurden Kamera, Rechner, Mikrofone und weiteres Podcast-Equipment im Wert von rund 20.000 € gestohlen. Doch statt aufzugeben, teilt Daniel die Learnings aus dieser Situation – und wie man mit Rückschlägen umgeht, weitermacht und sogar stärker daraus hervorgeht.

Themen dieser Episode:

Einbruch im Büro: Was gestohlen wurde und wie es Daniel getroffen hat

Finanzieller Schaden & fehlende Versicherung – was man daraus lernen kann

Schutz & Prävention: Warum Inventarversicherung, Kameras & Sicherheitsmaßnahmen unverzichtbar sind

Mindset: Nicht unterkriegen lassen, sondern weitermachen und Vorbild sein

Podcasting trotz Verlust: Improvisation, Motivation & neue Perspektiven

Danke an alle Werbepartner & Unterstützer – ohne euch wäre dieser Podcast nicht möglich

Updates zu Projekten: KI-Kompetenztage 2025, KI-Führerschein für die Personaldienstleistung, EU AI Act Schulungen

Community-Events & Netzwerken: Zukunft Personal, GVP-Events, Edgar Schröder Klassentreffen, Talentsion Summit, Partner-Treffen der Dienstleister, StaffingPro

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 KI-Kompetenztage 2025: 24.–25. Februar – Burg Hemmerbach bei Köln
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Einbruch Büro Podcast, Daniel Müller Liebe Zeitarbeit, Inventarversicherung Zeitarbeit, Mindset nach Rückschlägen, Motivation Personaldienstleistung, KI-Kompetenztage 2025, EU AI Act Schulung Zeitarbeit, KI-Führerschein Personaldienstleister, Netzwerk Events Zeitarbeit, Edgar Schröder Klassentreffen, Talentsion Summit, StaffingPro Messe, Partner-Treffen Zeitarbeit, Werbepartner Zeitarbeit Podcast, Resilienz in der Personaldienstleistung

In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Frank Schrader, Gründer von Capito und Experte für Unternehmensnachfolge, über ein Thema, das viele Inhaber in der Zeitarbeit betrifft: Nachfolge, Exit-Strategien und Unternehmensbewertung.

Frank bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Zeitarbeitsbranche mit (u. a. bei Randstad und Piening) und begleitet heute Unternehmer bei der Frage: Wie bereite ich mein Unternehmen optimal auf eine Übergabe oder einen Verkauf vor?

Themen dieser Folge:

Warum rechtzeitige Planung entscheidend ist – und welche Fehler häufig gemacht werden

Unternehmensbewertung realistisch einschätzen: EBIT-Multiples, Marktzyklen & Investoren-Perspektive

️ Käufermarkt vs. Verkäufermarkt: Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Verkauf?

Emotionen & Realität: Lebenswerk vs. Marktwert – wie man die Balance findet

Kommunikation im Team: Warum Führungskräfte & Mitarbeiter früh eingebunden werden müssen

Strategische Optionen: Familiennachfolge, Management-Buy-in/-Buy-out, Finanzinvestoren oder strategische Käufer

Warum Strategie, Storytelling & Zukunftsplanung so wichtig sind, um attraktive Deals abzuschließen

Tipps für Unternehmer, die über Nachfolge, Verkauf oder Investoren nachdenken

Shownotes & Kontakt:
  www.capito.biz und mein 

  LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/frank-schrader-a432a947/

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Nachfolge Zeitarbeit, Unternehmensverkauf Personaldienstleistung, Frank Schrader Capito, Nachfolgeregelung Zeitarbeit, Unternehmensbewertung Zeitarbeit, EBIT Multiple Zeitarbeit, Unternehmensnachfolge Mittelstand, Exit Strategie Zeitarbeit, Management Buyout Zeitarbeit, Capito Beratung M&A, Käufermarkt Verkäufermarkt Zeitarbeit, strategische Investoren Personaldienstleistung, Firmenverkauf Zeitarbeit, Nachfolgeplanung Unternehmer, Unternehmensnachfolge Beratung

Podcast „Liebe Zeitarbeit“ – Druck, Resilienz & neue Perspektiven in der Personaldienstleistung mit Dirk Tekath

In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath über ein Thema, das die Zeitarbeitsbranche aktuell besonders bewegt: Umgang mit Druck, Resilienz und berufliche Perspektiven in unsicheren Zeiten.

Dirk bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und kennt die Höhen, Tiefen und Krisen der Branche aus erster Hand. Gemeinsam beleuchten wir, wie Führungskräfte, Unternehmer und Mitarbeiter mit Druck umgehen können – und welche Strategien helfen, gesund und erfolgreich zu bleiben.

Themen dieser Episode:

Druck im Tagesgeschäft: Warum er manchmal belastet, aber auch produktiv sein kann

Resilienz-Strategien: Routinen, Sport & mentale Tools gegen Dauerbelastung

Umgang mit Krisen: Insolvenz von Kunden, wirtschaftlicher Abschwung, persönliche Tiefschläge

Entlassungen & Umbrüche: Wie Führungskräfte jetzt mit der Situation umgehen können

Tipps für Neuorientierung: Selbstständigkeit, Branchenwechsel oder Weiterbildung?

To-Do-Listen vs. Kalender: Dirk erklärt, wie man Produktivität steigert, ohne sich zu überlasten

Die Rolle von Austausch, Mentoren & Coaches – warum niemand allein kämpfen sollte

Flexibilität & Offenheit: Gehalt, Jobwechsel und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen

Mehr zu Dirk Tekath & TEKATH Personalberatung GmbH:

Webseite: https://www.tekath-headhunting.de/

LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/tekath-personal-und-unternehmensberatung

Xing: https://www.xing.com/pages/tekath-headhunting

Instagram: https://www.instagram.com/tekath_personalberatung/

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Zeitarbeit Resilienz, Druck in der Personaldienstleistung, Dirk Tekath Interview, Karriere in der Zeitarbeit, Selbstständigkeit Zeitarbeit, Personaldienstleistung Krise, Zeitarbeit Zukunft, Umgang mit Druck im Beruf, mentale Stärke Zeitarbeit, Karrierewechsel Personaldienstleister, To-Do-Listen Alternativen, Führungskräfte Zeitarbeit, Personalvermittlung Druck, Resilienz im Recruiting, Netzwerken Personaldienstleistung

In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Jendrik Pätsch, Prokurist bei ALPHA-TEX Arbeitsschutz GmbH, über ein Thema, das in der Zeitarbeit oft unterschätzt wird: Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Arbeitsschutz.

In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung von hochwertiger Arbeitskleidung, die neuesten Entwicklungen bei Sicherheitsschuhen, den Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit sowie um spannende Einblicke in die Produktionsprozesse.

Themen dieser Folge:

Warum Arbeitskleidung in der Zeitarbeit ein wichtiger Imagefaktor ist

Sicherheitsschuhe im Wandel: Von Stahlkappen zu Kunststoff- & Aluminiumkappen

Wie Alphatex Produkte entwickelt – von Materialien über Komfort bis zur Zertifizierung

ESD-Schuhe & metallfreie Modelle – Innovation für moderne Arbeitsumfelder

Qualität statt Billiglösungen: Warum gute Ausstattung Kosten spart

Veredelung & Branding: Logo, CI und einheitlicher Auftritt für mehr Wir-Gefühl

Mitarbeiterzufriedenheit: Wie hochwertige Kleidung Motivation & Bindung stärkt

Specials & Aktionen: Mystery Packs mit echtem Mehrwert und exklusiver Rabattcode für Podcast-Hörer

Shownotes & Kontakt:

Webseite/Shop

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Textilveredelung/Logoservice

https://www.alpha-tex.de/Service/Textilveredelung

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Arbeitsschutz Zeitarbeit, Arbeitskleidung Personaldienstleistung, Alphatex Arbeitsschutz, Sicherheitsschuhe Zeitarbeit, PSA Zeitarbeit, metallfreie Sicherheitsschuhe, ESD Schuhe Arbeitskleidung, Mitarbeiterzufriedenheit Zeitarbeit, Branding Arbeitskleidung, Veredelung Arbeitskleidung, Qualität statt Billiglösungen PSA, Arbeitskleidung im Recruiting, Schutzkleidung Zeitarbeit, Imagefaktor Personaldienstleistung, Arbeitssicherheit in der Zeitarbeit

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Podcast „Liebe Zeitarbeit“ – Monteurzimmer & Mitarbeiterunterkünfte mit Jeanette Naumann

In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Jeanette Naumann (Relocation Management) über ein Thema, das viele Personaldienstleister beschäftigt: Monteurzimmer und Unterkünfte für Mitarbeiter.
Jeanette bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit mit und hat sich darauf spezialisiert, passende Unterkünfte für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister zu vermitteln – unkompliziert, professionell und mit echtem Praxiswissen.

Themen dieser Episode:

Warum Monteurzimmer und Unterkünfte für Mitarbeiter ein kritischer Erfolgsfaktor sind

Typische Herausforderungen & Fehler bei der Unterkunftssuche

Welche Kostenfallen entstehen können – und wie man sie vermeidet

Gesetzliche Vorgaben & Qualitätsstandards (Brandschutz, Hausordnung, Ausstattung)

Kuriose Anekdoten: Mitarbeiter mit besonderen Anforderungen (z. B. Reisen mit Haustieren)

Wie Jeanette als Schnittstelle zwischen Personaldienstleister & Unterkunftsanbieter arbeitet

Warum die Zufriedenheit bei der Unterbringung entscheidend für Recruiting & Mitarbeiterbindung ist

Tipps für Personaldienstleister: Worauf man bei der Kalkulation, Buchung & Zusammenarbeit achten sollte

Kapitel:
00:00 Intro & Vorstellung
01:00 Einstieg: Monteurzimmer – die unterschätzte Herausforderung
05:30 Warum professionelle Unterstützung ein Gamechanger ist
10:30 Gesetzliche Vorgaben & Qualitätsstandards
18:00 Anekdoten & Praxisbeispiele aus der Unterkunftsvermittlung
25:00 Tipps für faire Kalkulation & Mitarbeiterbeteiligung
32:00 Einzelzimmer, Doppelzimmer & unterschiedliche Kategorien
36:00 Weiche Faktoren: Candidate Journey & Mitarbeiterzufriedenheit
40:00 Kontakt & Abschluss

Shownotes & Kontakt:

Mobil: +49 151 5588 2214

E-Mail: jeanette.naumann@next-project.solutions

Web: www.next-project.solutions

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanette-naumann

YouTube: https://www.youtube.com/@relocation.management

Xing: https://www.xing.com/profile/Jeanette_Naumann2

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TikTok: https://www.tiktok.com/@jeanette_naumann

Instagram: https://www.instagram.com/relocation_management_

Slogan: Wir vermitteln die richtigen Monteurunterkünfte – du hast Zeit für deine Kernkompetenz!

️ Video-Einblick: https://youtu.be/xWYbLXkdPjM

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Nicht jeder Tag ist ein Gewinnertag – und das ist völlig okay. Besonders in der Zeitarbeit ist der Druck oft hoch: Verantwortung, Deadlines, Mitarbeiter & Kunden gleichzeitig im Blick. Doch was tun, wenn’s dir mental nicht gut geht?

In dieser Solo-Folge teilt Daniel Müller seine persönlichen Strategien & mentale Hacks, die dir helfen können, in stressigen Zeiten einen klaren Kopf zu behalten und wieder in deine Stärke zu kommen.

Inhalte der Episode:

Auch starke Menschen haben schwache Tage – und warum das völlig normal ist

Me-Time & kleine Auszeiten – warum Urlaub & Bewegung wahre Gamechanger sind

Mentales Reframing: „Was ist mein nächster Gedanke?“

5-Sinne-Technik: Soforthilfe gegen Stress & Panik

Gedanken ≠ Realität – 85 % aller Sorgen treten nie ein

Worst-Case-Denken bis zum Ende durchspielen: beruhigt & relativiert

Eigene Steuerung zurückholen: Nicht fremdbestimmt durchs Leben gehen

Kritik & Meinung anderer richtig einordnen – was wirklich zählt

Shownotes & Kontakt:
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 Kontakt per Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com

Kapitel:
00:00 Intro – Warum mentale Stärke in der Zeitarbeit so wichtig ist
02:00 Persönliche Tools: Me-Time, Bewegung, kleine Auszeiten
06:30 Der Gedanken-Hack: „Was ist mein nächster Gedanke?“
10:00 Die 5-Sinne-Technik gegen Stress & Panik
14:00 Gedanken ≠ Realität: 85 % der Sorgen treten nie ein
18:00 Worst-Case-Szenario durchdenken
22:00 Fremdsteuerung vermeiden – Kontrolle zurückholen
26:00 Die Meinung anderer richtig einordnen
30:00 Fazit & Call-to-Action

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Mentale Gesundheit Zeitarbeit, Stressbewältigung Personaldienstleistung, mentale Tools für Unternehmer, Selbstmanagement Zeitarbeit, Panik überwinden Arbeit, 5-Sinne-Technik Stress, Sorgen loslassen, mentale Stärke im Recruiting, Work-Life-Balance Zeitarbeit, Daniel Müller Podcast

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Dein Daniel

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In dieser Folge begrüßt Daniel Müller erneut Ingrid Hofmann (Hofmann Personal) – eine der bekanntesten Persönlichkeiten der Zeitarbeitsbranche. Gemeinsam sprechen sie über das Ehrenamt: Warum es so wichtig ist, welche Chancen es bietet, und wie man den Einstieg findet.

Themen dieser Episode:

Bedeutung des Ehrenamts – persönlich, gesellschaftlich & für die Branche

Ingrids Weg ins Ehrenamt – vom regionalen Verband bis zur Spitzenposition im GVP

Tipps für Einsteiger: Wie viel Zeit muss man investieren? Wie findet man das passende Ehrenamt?

Internationale Erfahrungen – u. a. Engagement in der deutsch-amerikanischen Handelskammer

Netzwerk & Einfluss – wie Ehrenamt Türen öffnet und Veränderungen ermöglicht

Branchenthemen & Politik:

Öffnung der Bauhauptgewerke für Zeitarbeit

Kurzarbeitergeld für Personaldienstleister

Diskussion um die Höchstüberlassungsdauer

Aufruf: Mehr Nachwuchs & zweite Generation in Verbandsarbeit einbinden

Kapitel:
00:00 Intro & Begrüßung
02:15 Was bedeutet Ehrenamt für Ingrid Hofmann?
10:40 Erste Erfahrungen & Einstieg in die Verbandsarbeit
20:15 Tipps & Motivation für Ehrenamtliche
30:45 Internationale Beispiele & Netzwerkeffekte
42:00 Politische Themen: Bauhauptgewerbe, Kurzarbeitergeld, Höchstüberlassungsdauer
55:00 Abschluss-Statement zum Ehrenamt

Frage an dich:
Bist du ehrenamtlich aktiv oder überlegst, es zu werden? Teile deine Erfahrungen und Gedanken in den Kommentaren!

SEO-Keywords: Ehrenamt Zeitarbeit, Ingrid Hofmann Podcast, Verband Zeitarbeit, GVP, Personaldienstleistung Politik, Kurzarbeitergeld Zeitarbeit, Bauhauptgewerbe Zeitarbeit, Höchstüberlassungsdauer, Arbeitgeberverband Zeitarbeit

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In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller über einen entscheidenden Erfolgsfaktor in der Personaldienstleistung: Interne Prozesse als Profit-Hebel. 
Zu oft drehen Unternehmen nur an Vertrieb & Recruiting – doch wenn die Abläufe im „Maschinenraum“ voller Leaks sind, verpufft der Umsatz. Genau hier setzt Künstliche Intelligenz (KI) als Co-Pilot an: Kleine Automationen, große Wirkung.

Themen dieser Episode:

Warum Vertrieb & Recruiting allein nicht reichen

Typische Retro-Signale: Medienbrüche, Excel-Wildwuchs, Nacharbeiten

Wie versteckte Kosten Margen auffressen – und wie du sie stoppst

KI im Alltag: Automatisierte Dokumente, Matching-Assistenz, schnelle Reaktionszeiten

3 Key Points: Prozesse optimieren, KI nutzen, messen & skalieren

3 Quick Wins für sofortige Effizienz: Auto-Replies, Standard-Dokumente, KI-Matching

Business Impact: Kürzere Angebotserstellung, bessere Conversion, schnellerer Cash-flow

EU AI Act: Pflicht-Compliance als Startschuss für mehr Effizienz

Show Notes & Partner:

Partner DZA – Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit: https://dzarbeitsmedizin.de/

Partner Elke Wößner-Probst – Clarity to Lead: https://www.claritytolead.de/

Termin buchen für Prozess- & KI-Unterstützung: https://calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung

Kontakt per Mail: daniel.mueller@liebezeitarbeit.com

Kapitel:
00:00 Intro & steile These
01:00 Problem-Check: Retro-Prozesse & Margen-Leaks
04:00 Kernthese: Prozesse schlagen Preiskampf
05:30 Wo Potenzial liegt: Eingangskanal, Matching, Onboarding, Faktura, Reporting
11:00 3 Key Points
14:00 Quick Wins für sofortige Wirkung
18:00 Business Impact Beispiele
21:00 Einwände entkräften
24:30 EU AI Act als Chance
26:00 Call-to-Action & Kontakt
27:30 Outro & Mindset

SEO-Keywords:
KI Zeitarbeit, Prozesse optimieren Personaldienstleistung, Recruiting Automatisierung, Vertrieb Zeitarbeit, KI Matching HR, EU AI Act Zeitarbeit, Prozessoptimierung Personalvermittlung, Effizienzsteigerung Personaldienstleister, interne Abläufe optimieren, Cash-flow verbessern Zeitarbeit

Frage an dich:
Wo verlierst du aktuell im „Maschinenraum“ deiner Prozesse die meiste Zeit oder Marge? Schreib’s in die Kommentare!

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In diesem spannenden Gespräch erzählt Beate Rupietta, Gründerin von Assum, von ihren 15 Jahren Erfahrung in der Pflege­zeitarbeit – von den Anfängen als Krankenschwester über den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens bis hin zur Entscheidung, ihre Zeitarbeitsfirma abzugeben.

Gemeinsam mit Daniel Müller spricht sie über:

Pflege­zeitarbeit im OP-, Anästhesie- & Intensivbereich

Gründungs­motivation: Besserer Arbeitgeber sein als die Kliniken

Aufbau eines guten Rufs & langjährige Mitarbeiterbindung

️ Herausforderungen & Marktveränderungen der letzten Jahre

Praxis-Tipps zu Dienstwagen, Mitarbeiterführung & Kundengewinnung

Chancen für Gründer: Warum der Kauf einer bestehenden GmbH attraktiv ist

Für wen ist dieses Video interessant?

Gründer & Unternehmer, die in der Pflegezeitarbeit Fuß fassen wollen

Investoren, die eine bestehende GmbH mit gutem Ruf übernehmen möchten

Pflegefachkräfte, die hinter die Kulissen der Zeitarbeit blicken wollen

Alle, die sich für Unternehmensverkauf & -nachfolge interessieren

SEO-KeywordsPflege Zeitarbeit, Zeitarbeitsfirma kaufen, Zeitarbeitsfirma verkaufen, Pflegepersonalvermittlung, OP Anästhesie Intensiv Zeitarbeit, Unternehmensnachfolge Pflege, GmbH Übernahme Pflegebereich, Pflege Zeitarbeit gründen, Erfahrungen Zeitarbeit Pflege

Nützliche Links:
 Kontakt zu Beate für Kaufinteressenten:

https://www.assum.org

Kapitelübersicht:
00:00 Intro & Vorstellung
02:15 Beates Werdegang und Gründung von Assum
10:40 Herausforderungen in der Pflegezeitarbeit
20:15 Tipps für Gründer & Unternehmer
30:40 Chancen beim Firmenkauf
45:00 Fazit & letzte Worte

Frage an dich:
Hast du schon mal darüber nachgedacht, eine bestehende Zeitarbeitsfirma zu übernehmen oder selbst zu gründen? Teile deine Gedanken in den Kommentaren!

Digitalisierung & KI in der Zeitarbeit – Interview mit Softmatix CEO Altan Tütek

In dieser Folge von Liebe Zeitarbeit spreche ich mit Altan Tütek, CEO & Softwareentwickler bei Softmatix, über Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personaldienstleistung.

Wir zeigen dir:
 Effizientere Abläufe – wie der Dispositioner Profilvertrieb, Disposition & Recruiting revolutioniert
️ Status-Check – warum viele Zeitarbeits-Softwares noch weit von „State of the Art“ entfernt sind
️ Konkrete Use Cases – smarte Stundenzettelerfassung, automatische Profilerstellung aus Vorstellungsgesprächen u. v. m.
 Workflow-Optimierung – Schnittstellen, Automatisierung & KI-gestützte Prozesse clever nutzen
 Digitalisierung mit Hebelwirkung – wie kleine Projekte große Ergebnisse bringen

Fazit: Digitalisierung ist kein Luxus – sie ist die Basis, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Vor Automatisierung kommt immer Digitalisierung!

Links & Kontakt
 Softmatix Website: https://softmatix.de
https://www.linkedin.com/in/altan-t%C3%BCtek-a111ba167/

Kapitel
00:00 Begrüßung & neues Setup
01:30 Vorstellung Altan Tütek
04:15 Was ist der Dispositioner?
07:36 Status Quo der Zeitarbeits-Software
12:08 Profilvertrieb & KI-Funktionen
14:45 Digitalisierung von Null an – erste Schritte
17:54 Kunden-Pain-Points erkennen & lösen
24:12 Schnittstellen & Software-Kommunikation
35:26 Ideen für interne KI-Tools
37:34 Maßgeschneiderte Softwarelösungen
41:11 Kontakt & Zusammenarbeit
44:33 Abschluss

Keywords: Zeitarbeit, Digitalisierung, KI in der Personaldienstleistung, Recruiting Software, Dispositioner Tool, Softmatix, Automatisierung Zeitarbeit, HR Tech, Profilvertrieb, Recruiting Automation, Stundenzettelerfassung, DSGVO konforme KI

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In dieser spannenden Podcast-Folge spricht Daniel Müller mit Andreas Nusko über die Herausforderungen und Chancen der Zeitarbeitsbranche in Zeiten des Wandels. Gemeinsam analysieren sie, wie Veränderungen am Markt, politische Entscheidungen und der demografische Wandel die Branche beeinflussen – und welche Strategien dabei wirklich funktionieren.


 Themen dieser Folge:


 Die wichtigsten Learnings aus über 20 Jahren Zeitarbeit

Warum Mut und Menschlichkeit heute wichtiger denn je sind

Digitalisierung in der Personaldienstleistung: Chancen & Grenzen

Der Blick hinter die Kulissen bei iperdi

Warum es auf Haltung und Werte im Führungsteam ankommt

Die Zukunft der Branche: Was kommt nach dem “Fachkräftemangel”?


 Andreas Nusko gibt tiefe Einblicke in seine Führungsphilosophie, spricht über Leadership mit Verantwortung und teilt Learnings aus seiner beeindruckenden unternehmerischen Reise.


 Mehr über Andreas Nusko:


 Website: www.persus.de

LinkedIn Seite PERSUS: https://www.linkedin.com/company/persus-personal

PERSUS auf Instagram: https://www.instagram.com/persus_personal/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nusko/


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Für ein persönliches Gespräch mit Daniel:

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