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Episoden

Raus aus der "Ja, Aber" Falle - Interview mit Uwe Helms (#426)

38 Minuten
"Ja, aber..."

Zwei Worte, die viele berufliche Veränderungen schon beenden, bevor sie überhaupt begonnen haben.

In dieser Episode spreche ich mit Uwe Helms darüber, warum wir uns häufig über vermeintliche Defizite definieren – fehlende Qualifikationen, Alter, Lebenslauf, körperliche Besonderheiten oder frühere Misserfolge – und wie wir diesen Kreislauf durchbrechen können.

Uwe erzählt dabei seine ganz persönliche Geschichte. Er ist mit einer Lippen-Kiefer-Gaumenspalte geboren worden, hat zahlreiche Operationen und Therapien erlebt und musste früh lernen, mit den eigenen Zweifeln umzugehen.

Heute begleitet er Menschen mit seiner Zukunftsbild-Methode dabei, Orientierung zu gewinnen und mutig die nächsten Schritte zu gehen.

In dieser Episode erfährst du:

warum wir unsere eigenen Grenzen oft viel enger ziehen als nötig,

weshalb die "Ja-aber-Hexe" manchmal sogar eine sinnvolle Schutzfunktion erfüllt,

wie du zwischen echten Einschränkungen und selbstgemachten Bewertungen unterscheiden kannst,

weshalb dein Zukunftsbild wichtiger ist als dein aktueller Ausgangspunkt,

und warum kleine Schritte langfristig Großes verändern.

Mein Lieblingsgedanke aus dieser Folge

"Erlaube dir zuerst, groß zu denken. Über den Weg kannst du später nachdenken."

Bonus

Uwe stellt den ersten drei Hörerinnen oder Hörern eine kostenlose Coaching-Stunde zur Verfügung, um gemeinsam ein persönliches Zukunftsbild zu entwickeln. Alle Informationen dazu findest du in der Episode.

Viel Freude beim Zuhören!

 

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Initiativbewerbung 2026: Wann sie wirklich sinnvoll ist. Karrieresparring mit Silke & Bastian (#425)

30 Minuten
Weniger Konkurrenz, Zugang zu Stellen, bevor sie ausgeschrieben werden, und vielleicht sogar die Chance, dass ein Unternehmen genau für dich eine Möglichkeit findet: Initiativbewerbungen haben einen ziemlich guten Ruf.

Aber wie realistisch ist das eigentlich?

In dieser Folge des Karriere-Sparrings schauen Silke Koppitz und Bastian Hughes aus zwei Perspektiven auf das Thema: aus Sicht von Jobsuchenden und Karrierecoaching und aus Sicht von Recruiting und Unternehmen.

Quelle: https://iab-forum.de/online-medien-sind-bei-der-personalsuche-auf-dem-vormarsch/

Wenn du uns einen Themenwunsch für eine der nächsten Karriere-Sparring-Folgen schicken möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht.

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Wie bleibe ich in Drucksituationen souverän? Interview mit Laura Wällnitz (#424)

36 Minuten
Kennst du diesen Moment? Du bist vorbereitet. Du weißt, was du kannst. Du hast dir sogar genau überlegt, was du sagen willst. Und dann kommt diese eine Drucksituation: ein Vorstellungsgespräch, eine Gehaltsverhandlung, ein wichtiges Meeting oder ein Pitch.

Plötzlich wird der Hals trocken, die Stimme verändert sich, der Kopf ist leer und du bist nicht mehr richtig bei dir. Statt klar, sympathisch und überzeugend zu wirken, wirst du vielleicht hart, fahrig, monoton oder redest ohne Punkt und Komma.

Warum passiert das?

In dieser Folge spreche ich mit Laura Wällnitz, Expertin für souveräne Wirkung unter Druck, darüber, warum wir in entscheidenden Momenten oft den Zugriff auf unsere Kompetenz verlieren – und wie wir lernen können, auch unter Druck klar, präsent und überzeugend zu bleiben.

Wenn du also bald ein Vorstellungsgespräch, eine Gehaltsverhandlung, einen Pitch oder ein wichtiges Meeting vor dir hast, ist diese Folge für dich.

Links zur Folge:

Kostenfreies Mentaltraining von Laura

Lauras Buch

Website von Laura Wällnitz

Foto: Kerstin Bergmann

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30 Sekunden entscheiden: Was Recruiter in deinem Lebenslauf sehen wollen (#423)

37 Minuten
Dein Lebenslauf ist keine vollständige Karriere-Dokumentation, sondern ein Entscheidungsdokument. In dieser Folge spricht Bastian im Interview mit Alexandra Ilina vom VDI-Verlag darüber, warum das erste Drittel deiner Unterlagen oft wichtiger ist als alles, was danach kommt, und wie du Inhalte so aufbereitest, dass sie auch für fachfremde Leser sofort verständlich sind.Es geht um die typischen Fehler bei Lebensläufen, den sinnvollen Einsatz von Kurzprofilen, den Umgang mit KI in Bewerbungsunterlagen und darum, wie du Jobwechsel, Branchenwechsel und Lücken plausibel erklärst, ohne dich kleiner zu machen als nötig.

Wer diese Folge hören sollte

Für dich, wenn du deinen Lebenslauf überarbeiten, einen Branchenwechsel vorbereiten oder Bewerbungsunterlagen so aufbauen willst, dass sie nicht nur formal korrekt, sondern wirklich überzeugend sind.

 

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Perfekte Bewerbung mit KI? Warum das nicht reicht - Interview mit Quentin Sunderbrink (#422)

32 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Quentin Sunderbrink über Bewerbung in Zeiten von KI – aber nicht als Anleitung, wie dein Lebenslauf noch perfekter klingt.

Denn genau da liegt die neue Herausforderung: Wenn immer mehr Bewerbungen professionell formuliert, keywordoptimiert und KI-gestützt erstellt werden, reicht Perfektion allein nicht mehr aus.

Wir diskutieren, warum gute Unterlagen immer mehr zum Standard werden, weshalb Optimierung nicht automatisch Differenzierung bedeutet und worauf es künftig wirklich ankommt, wenn du im Bewerbungsprozess auffallen willst.

Außerdem sprechen wir darüber, wo KI sinnvoll unterstützen kann, wo sie gefährlich glattbügelt und warum du trotz aller Tools selbst verstehen musst, welchen Wert du einem Unternehmen bietest.

Du erfährst in dieser Folge:

warum KI deine Bewerbung verbessern kann, dich aber nicht automatisch relevanter macht

weshalb perfekte Unterlagen künftig eher Basis als Vorteil sind

wie du Optimierung und echte Differenzierung auseinanderhältst

warum Bewerbungen nicht generisch klingen dürfen

wie du Skill-Gaps, Karriereziele und passende Entwicklungsschritte besser einordnest

weshalb Nachfassen, Überblick und persönlicher Kontakt weiterhin entscheidend bleiben

Diese Folge ist keine Anleitung für die perfekte KI-Bewerbung. Sie ist eine Warnung davor, Perfektion mit Differenzierung zu verwechseln.

Timestamps:

00:00 - Warum perfekte Bewerbungen immer mehr zum Standard werden

02:00 - Quentin teilt seinen größten Bewerbungs-Fail und wie KI hätte helfen können

04:17 - Erfahrungen mit klassischen Bewerbungsfehlern und der Nutzen von Tools

06:10 - Die Gefahr des «Halo-Effekts» durch KI-gestützte Bewerbungen

08:16 - Warum Personalabteilungen durch generische Lebensläufe überschwemmt werden

09:38 - Grenzen der Automatisierung: Menschliche Kontrolle bleibt unverzichtbar

12:37 - Welche Muster bei Bewerbern immer wieder sichtbar sind und wie Tools helfen, den Kern zu treffen

15:45 - Virtuelle Hintergründe im Video-Interview: Technik und menschliche Authentizität

19:41 - Differenzierung durch individuelle Strategien und Tool-Unterstützung

22:20 - Der Standard-Lebenslauf in der Zukunft: Ist er der neue Mindestanspruch?

25:19 - Wie personalisierte Lernpfade und Skill-Standards den Bewerbungsprozess revolutionieren

29:36 - Warum authentisches Interesse und Nachfassen im Bewerbungsprozess nie durch KI ersetzt werden können

32:36 - Quentin über die wichtigsten Tipps für den verantwortungsvollen Einsatz von KI bei Bewerbungen

35:31 - Zusammenfassung: Was bei der Nutzung von KI in Bewerbungen wirklich zählt

Links

Decide Your Dream – Tool für individuelle Bewerbungsstrategien

LinkedIn Profil von Quentin

Spezielles Angebot von Quentin: Teste das Tool "Decide Your Dream" kostenlos! Die ersten drei E-Mail-Anfragen an hallo@berufsoptimierer.de mit dem Betreff „KI-Bewerbungs-Tool" erhalten einen persönlichen Zugangs-Code für den Test.

 

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Über diesen Podcast

Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder zweifelst, welcher Beruf der richtige für dich ist. Wir wollen, dass alle die Chance bekommen, einen Job zu machen, der erfüllt, der Spaß und Sinn macht. Unsere Mission ist mehr Transparenz in der Arbeitswelt. Deswegen unterstützen und begleiten wir Menschen auf allen Schritten ihrer Karriere darin, wie sie selbstbewusst, authentisch und gemäß ihren Stärken beruflich erfolgreich sein können. Bis hier hin klingt für dich alles top? Dann höre jetzt in die aktuelle Folge! Cool, dass du da bist! Bis gleich im Podcast! Wir hören uns, dein Bastian
Urheberangabe
APPLIXX - 2024
Durchschnittliche Länge
Ø 33 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 Mon.
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„Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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