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  3. Karriere-Podcast "Karrierewege & Wendepunkte" Podcast

Episoden

39 Minuten
Sven März ist heute Managing Director bei HP Ventures und hat sich über Jahre auf internationalen Vertrieb spezialisiert – vom Vice President Sales bis zum Chief Sales Officer.

In dieser Folge spricht er über die Karriereoption Sales, die an deutschen Unis kaum vorkommt, über Ownership im Job, warum Persönlichkeitsprofile und Culture Fit im Team so viel bringen – und warum man Auslandserfahrung sammeln sollte.

Themen dieser Folge:

Warum Sales als Spezialisierung im deutschen Bildungssystem kaum vorkommt

Wie Ownership im Job den Unterschied macht

Persönlichkeitsprofile im Team: Stärken, Schwächen, Zusammenspiel

Der "Pizza-Test": Warum Start-ups auf Culture Fit setzen

Warum Auslandserfahrung mehr bringt als jedes Studium

Interesse statt Passion: wie man Praktika nutzt, um sich auszuprobieren

"The grass is always greener" – Svens Ansatz für Karriereentscheidungen

#Karrierewege #Spezialisierung #Sales #Ownership #CultureFit #Auslandserfahrung #Berufseinstieg #Podcast

Musik über Soundstripe lizenziert.

Code: DRFYFGQBGTXXZH5O
37 Minuten
Beschreibung:

Du hast das Studium gemacht, den Job gefunden, alles läuft nach Plan. Und trotzdem fühlst du dich morgens nicht auf die Arbeit. Kein konkreter Grund. Kein offensichtlicher Fehler. Nur dieses Gefühl, dass der richtige Weg vielleicht nicht deiner ist.

Genau darum geht es in dieser Folge.

Wenn der Plan nicht erfüllt: John hat BWL studiert, einen Job im Vertrieb gefunden – und schnell gemerkt, dass fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und eine Führungskultur von gestern intrinsische Motivation im Keim ersticken. Was macht man mit dieser Erkenntnis, wenn man noch ganz am Anfang steht?

Gehalt vs. Erfüllung: Lohnt es sich, für einen erfüllenden Job auf Geld zu verzichten? Johns Antwort ist überraschend klar – und seine Logik dahinter noch klarer. „Was mir am Ende wirklich bleibt, sind die Momente, in denen ich wirklich gelebt habe."

Zweifel als Zeichen: „Wenn man keine Zweifel an seinen großen Entscheidungen hat, dann sind sie noch nicht groß genug." – der stärkste Satz aus diesem Gespräch. Und warum er trotzdem keinen Sprung ins kalte Wasser empfiehlt, sondern: Planen, flexibel bleiben – und dann springen.

Der Reality-Check vor der Entscheidung: Wie John mit Menschen gesprochen, Wege recherchiert und Konsequenzen durchgespielt hat – bevor er sich festgelegt hat. Ein Ansatz, der sich auf jede große Karriere-Entscheidung übertragen lässt.

Mein Gast ist John Weiss – Account- und Projektmanager im Vertriebsumfeld, BWL- und Wirtschaftspsychologie-Absolvent, ganz am Anfang seiner Karriere. Jemand, der noch keinen langen Umweg hinter sich hat – sondern mittendrin steckt und trotzdem schon weiß, was er will. Und was nicht.

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48 Minuten
Beschreibung:

Du schickst Bewerbungen raus und fragst dich, warum du nichts hörst. Du weißt nicht, was im Lebenslauf wirklich zählt – und was Recruiter nach drei Sekunden überspringen. Und du fragst dich, wie du als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger überhaupt eine Chance hast, wenn alle nach Erfahrung suchen.

Diese Folge gibt dir die Antworten – direkt von jemandem, der seit über 12 Jahren auf der anderen Seite des Tisches sitzt.

Was Recruiter wirklich sehen wollen: Keine generischen Soft-Skills-Spalten, keine einleitenden Selbstbeschreibungen. Was zählt: konkrete Verantwortlichkeiten, messbare Erfolge – und wenn keine Zahlen möglich sind, zumindest ein klares Learning aus jeder Station.

KI-Bewerbungen: Per se kein Problem. Das Problem entsteht, wenn man den Output nicht mehr hinterfragt – und im Gespräch nicht mehr erklären kann, was im eigenen Lebenslauf steht.

Quereinsteiger und Berufseinsteiger: Wie man Erfahrungen aus komplett anderen Bereichen so dreht, dass sie auf eine neue Stelle passen. Und warum Steffi sagt: Wer weiß, was er nicht will, hat oft mehr Möglichkeiten als jemand, der nur ein enges Ziel verfolgt.

Was sie selbst erlebt hat: Steffi hat als Recruiterin auf Jobsuche gemerkt, dass ein einziger Eintrag in ihrem Lebenslauf sie systematisch aus Prozessen rausgeworfen hat – und was sie dann geändert hat.

Mein Gast ist Stefanie Wießner – Recruiterin bei der JOB AG mit über 12 Jahren Erfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses. Jemand, der weiß, was wirklich passiert, wenn deine Bewerbung auf dem Schreibtisch landet.

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36 Minuten
Beschreibung:

Du bist mitten in einer Ausbildung oder einem Studium und fragst dich, ob das wirklich deins ist. Oder du hast schon einmal gewechselt und weißt nicht, ob du das erklären kannst oder sollst. Und die größte Frage bleibt: Wie finde ich überhaupt heraus, was wirklich zu mir passt?

Diese Folge gibt dir ehrliche Antworten, direkt aus einem Leben mit mehreren Neuanfängen.

Der einzige echte Kompass: Infoveranstaltungen, Berufsberatung, Karrieremessen... und warum das alles nur begrenzt hilft. Und was stattdessen wirklich funktioniert: so früh wie möglich arbeiten. Auch wenn es nur ein paar Stunden die Woche sind.

Neu anfangen ist kein Scheitern: Was es mit einem macht, wenn man etwas abbricht, das sich nicht richtig anfühlt und warum Lukas heute sagt, es war die beste Entscheidung, die er treffen konnte.

Ein Jahr gegen 45 Berufsjahre: Warum es sich lohnt, sich jetzt die Zeit zu nehmen, die richtige Richtung zu finden, auch wenn alle anderen schon weiter zu sein scheinen.

Verschiedene Felder, ein Vorteil: Wie unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenwachsen und warum ein breiter Weg dich in vielen Rollen stärker macht als ein gerader.

Mein Gast ist Lukas Eichenberg: Prompt Engineer und Solution Architect, der mehrmals neu angefangen hat und heute genau weiß, warum jeder Schritt seinen Teil dazu beigetragen hat.

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35 Minuten
Beschreibung:

Du hast mehr Stationen im Lebenslauf als andere. Du fragst dich, ob das auffällt und wie du dich im Bewerbungsgespräch erklärst, ohne dich rechtfertigen zu müssen.

Oder du steckst gerade in einem Job, der sich nicht mehr richtig anfühlt, und weißt nicht: Ist das eine Durststrecke – oder wirklich Zeit zu gehen?

Diese Folge gibt dir ehrliche Antworten, direkt aus einem Leben mit vielen Stationen.

Viele Jobwechsel im Lebenslauf:

Wann werden sie zum Problem - und wann sind sie eine Stärke? Miriam hat es selbst erlebt: Headhunter haben nachgefragt, erklären musste sie sich. Ihr Fazit überrascht. Und ihr wichtigster Satz: „Es ist keine Schande. Erkläre dich, aber sei ehrlich.

Bleiben oder gehen?

Miriam hatte ihren absoluten Traumjob - und hat ihn zu früh gekündigt. Was sie heute anders machen würde und warum sie sagt: Es ist wie in einer Beziehung. Du verlässt deinen Mann auch nicht, weil er dir heute keine Blumen mitgebracht hat.

Woran merkt man, dass es wirklich Zeit ist?

Kein starres Kriterium, sondern ein Prozess, der mit einem Gefühl beginnt. Und drei konkrete Fragen, die Miriam sich heute bei jeder neuen Stelle stellt.

Der LinkedIn-Trick:

Wie lange sind die Mitarbeiter eines Unternehmens schon dabei? Dieser eine Check hat ihr mehr verraten als jedes Vorstellungsgespräch.

Mein Gast, Miriam Conrads, ist jemand, der gelernt hat: Ein bunter Weg ist kein Makel, wenn man ihn erklären kann. Ehrlich.

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Folg dem Podcast für weitere Gespräche aus dem echten Berufsleben: keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Entscheidungen.

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Über diesen Podcast

Karrierewege & Wendepunkte ist der Podcast für Studierende, Berufseinsteiger und Menschen vor Karrierewechsel, die fundierte berufliche Entscheidungen treffen wollen. Hier geht es um Berufsorientierung, Berufseinstieg, Karrierewege und echte Karriereumbrüche – nicht um perfekte Lebensläufe oder schnelle Erfolgsgeschichten. Sondern um Zweifel, Wendepunkte und die Frage: Woran merkt man, dass der nächste Schritt notwendig ist? In jeder Folge spreche ich mit Menschen aus unterschiedlichen Branchen über ihre Karriereentscheidungen. Wir analysieren, warum sie sich für ein bestimmtes Studium, eine Spezialisierung, einen Branchenwechsel oder einen Karrierewechsel entschieden haben – und was sie im Rückblick anders bewerten würden. Du erfährst: wie sich bestimmte Berufe im Alltag wirklich anfühlen welche Unterschiede es zwischen Studium, Berufseinstieg und späterem Karrierewechsel gibt welche Vor- und Nachteile frühe Spezialisierung oder breite Aufstellung haben welche Denkfehler viele bei ihrer Karriereplanung machen Der Fokus liegt auf realistischen Erfahrungsberichten aus der Praxis. Statt Karriere-Mythen bekommst du Einblicke in Entscheidungsprozesse, Abwägungen, Opportunitätskosten und strategische Überlegungen hinter echten Karrierewegen. Dieser Podcast richtet sich an: Studierende auf der Suche nach Orientierung Absolventinnen und Absolventen im Berufseinstieg Berufstätige, die vor einem Karriereumbruch oder Branchenwechsel stehen Wenn du deinen Karriereweg bewusst gestalten, deinen Berufseinstieg strategisch planen oder eine wichtige Karriereentscheidung reflektiert treffen willst, findest du hier fundierte Einblicke statt oberflächlicher Karrieretipps. Karrierewege steht für Klarheit, Realitätssinn und reflektierte Entscheidungen – für Menschen, die ihren beruflichen Weg nicht dem Zufall überlassen wollen.
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