Beschreibung:
Du schickst Bewerbungen raus und fragst dich, warum du nichts
hörst. Du weißt nicht, was im Lebenslauf wirklich zählt – und was
Recruiter nach drei Sekunden überspringen. Und du fragst dich,
wie du als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger überhaupt eine
Chance hast, wenn alle nach Erfahrung suchen.
Diese Folge gibt dir die Antworten – direkt von jemandem, der
seit über 12 Jahren auf der anderen Seite des Tisches sitzt.
Was Recruiter wirklich sehen wollen: Keine generischen
Soft-Skills-Spalten, keine einleitenden Selbstbeschreibungen. Was
zählt: konkrete Verantwortlichkeiten, messbare Erfolge – und wenn
keine Zahlen möglich sind, zumindest ein klares Learning aus
jeder Station.
KI-Bewerbungen: Per se kein Problem. Das Problem entsteht,
wenn man den Output nicht mehr hinterfragt – und im Gespräch
nicht mehr erklären kann, was im eigenen Lebenslauf steht.
Quereinsteiger und Berufseinsteiger: Wie man Erfahrungen
aus komplett anderen Bereichen so dreht, dass sie auf eine neue
Stelle passen. Und warum Steffi sagt: Wer weiß, was er nicht
will, hat oft mehr Möglichkeiten als jemand, der nur ein enges
Ziel verfolgt.
Was sie selbst erlebt hat: Steffi hat als Recruiterin auf
Jobsuche gemerkt, dass ein einziger Eintrag in ihrem Lebenslauf
sie systematisch aus Prozessen rausgeworfen hat – und was sie
dann geändert hat.
Mein Gast ist Stefanie Wießner – Recruiterin bei der JOB AG mit
über 12 Jahren Erfahrung auf beiden Seiten des
Bewerbungsprozesses. Jemand, der weiß, was wirklich passiert,
wenn deine Bewerbung auf dem Schreibtisch landet.
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