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Episoden
26.05.2026
37 Minuten
In dieser Episode von „ViTalk HR" spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Sandra Greene-Mohr, Associate Partnerin von petrichor HR und Inhaberin von „Die Zukunftgestalter", über eine oft unterschätzte Beziehung: Die Zusammenarbeit zwischen HR und Betriebsrat. Über 70 Jahre nach Inkrafttreten des Betriebsverfassungsgesetzes ist das Verhältnis vielerorts noch von Gegnerlogik geprägt. Dabei kann gerade die Nähe des BR zur Belegschaft zu einem der wirksamsten Hebel moderner HR-Arbeit werden. Der wertvollste Verbündete sitzt manchmal genau dort, wo viele einen Verhandlungsgegner vermuten.
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27.04.2026
40 Minuten
In dieser Episode von „ViTalk HR" spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Julian Knorr, CEO & Gründer der ONESTOPTRANSFORMATION AG, einem strategischem Kooperationspartner von petrichor HR, über ein Thema, das viele Unternehmen unterschätzen: Warum Mindset über den Erfolg oder das Scheitern von KI-Initiativen entscheidet. Während Organisationen Milliarden in KI-Tools und Use Cases investieren, scheitern 60-70% aller KI-Projekte in der Umsetzung – nicht an der Technologie, sondern am Menschen. Eine aktuelle Studie beziffert das Wertschöpfungspotenzial von digitalem Mindset auf rund 82 Milliarden Euro in Deutschland. Vorausgesetzt, Führungskräfte erkennen: Der entscheidende Erfolgsfaktor für KI ist ausgerechnet das, was viele als „unsexy" bezeichnen.
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30.03.2026
28 Minuten
In dieser Episode von „ViTalk HR" spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Folke Grigo, Associate Partner bei petrichor HR und Experte für Trennungskultur, Offboarding-Prozesse und Career Transition, über ein Thema, das in vielen Unternehmen noch immer unterschätzt wird: Die Trennungskultur. Wie ein Unternehmen sich von Mitarbeitenden trennt, sagt mehr über seine Führungskultur aus als viele andere Entscheidungen. Gerade in Zeiten wirtschaftlichen Drucks zeigt sich, ob Kultur nur ein Lippenbekenntnis war – oder wirklich gelebt wird. Vorausgesetzt, Führungskräfte sind strukturiert vorbereitet, Trennungsgespräche sind nicht überraschend, und Unternehmen vergessen nicht die Survivors, die genau hinschauen.
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23.02.2026
28 Minuten
In dieser Folge von „ViTalk HR" sprechen Podcast-Host Michael Scheffler und seine Gesprächsgäste Kathrin Krüger, Expertin für strategische Vergütungssysteme und Associate Partner bei petrichor hr, sowie Christian Lesimple, Geschäftsführer und Mitgründer von petrichor hr, über ein Thema, das viele Unternehmen aktuell unterschätzen: die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Bis Juni 2026 muss sie in nationales Recht überführt werden – und das bedeutet weit mehr als ein weiteres Compliance-Thema. Vergütung wird künftig zur strukturierten Management-Aufgabe: Nachvollziehbar, erklärbar und transparent – vorausgesetzt, Unternehmen schaffen jetzt die notwendigen Grundlagen und verlieren keine wertvolle Vorbereitungszeit.
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26.01.2026
30 Minuten
Zum Auftakt von „ViTalk HR“ sprechen Podcast-Host Michael Scheffler und sein Gesprächsgast Dr. Ralf Hunecke, Geschäftsführer und Mitgründer von petrichor hr, über ein Thema, das für viele HR-Organisationen zunehmend an strategischer Bedeutung gewinnt: Interim Management. Gerade dann, wenn Transformation, Fachkräftemangel oder Change-Projekte die eigenen Ressourcen an die Grenzen bringen, können erfahrene Führungskräfte auf Zeit den entscheidenden Unterschied machen – vorausgesetzt, die Rahmenbedingungen sind klar definiert und professionell gestaltet.
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Über diesen Podcast
ViTalk HR ist der Podcast von petrichor hr, der echten Mehrwert für
HR-Professionals schafft. Jeden Monat spricht Host Michael
Scheffler mit Vordenker:innen, Praktiker:innen und
Persönlichkeiten, die HR neu denken, mutig gestalten und
Veränderung wirksam machen. Ob People & Culture, Workforce
Management, modernes Recruiting, Leadership oder New Work – wir
gehen in die Tiefe, stellen die richtigen Fragen und holen das
Beste für Sie heraus. Im Zentrum stehen Interviews mit Mitgliedern
des petrichor hr Netzwerks, ergänzt durch ausgewählte Kund:innen,
Partner und Community-Mitglieder. Die Gespräche liefern konkrete
Handlungsempfehlungen, Best Practices und inspirierende Learnings,
die HR-Teams, Führungskräfte und Entscheider unmittelbar
weiterbringen. Kurz, fundiert und auf Augenhöhe – ein Format, das
HR vitalisiert.
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