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Beschreibung
vor 6 Tagen
In dieser Folge spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Corinna
Hofmann, Associate Partnerin von petrichor HR und zertifizierte
Wirtschaftsmediatorin sowie Edith Wellmann-Hufnagel, zertifizierte
Mediatorin mit langjähriger Berufspraxis, über ein Instrument, das
in vielen Unternehmen noch viel zu selten genutzt wird: Mediation.
Konflikte am Arbeitsplatz kosten Unternehmen jedes Jahr enorm viel
– an Zeit, an Geld und vor allem an Energie und Vertrauen. Die
Reflexe sind oft dieselben: Aussitzen, eskalieren lassen oder
direkt zum Arbeitsrecht greifen. Dabei gibt es einen Weg
dazwischen. Die beiden Wirtschaftsmediatorinnen zeigen, was
Mediation im Business-Kontext wirklich leisten kann, warum sie weit
mehr ist als „reden, bis alle wieder lieb sind", und weshalb der
Griff zur Mediation kein Zeichen von Schwäche ist, sondern von
Führungsstärke und Weitblick.
Hofmann, Associate Partnerin von petrichor HR und zertifizierte
Wirtschaftsmediatorin sowie Edith Wellmann-Hufnagel, zertifizierte
Mediatorin mit langjähriger Berufspraxis, über ein Instrument, das
in vielen Unternehmen noch viel zu selten genutzt wird: Mediation.
Konflikte am Arbeitsplatz kosten Unternehmen jedes Jahr enorm viel
– an Zeit, an Geld und vor allem an Energie und Vertrauen. Die
Reflexe sind oft dieselben: Aussitzen, eskalieren lassen oder
direkt zum Arbeitsrecht greifen. Dabei gibt es einen Weg
dazwischen. Die beiden Wirtschaftsmediatorinnen zeigen, was
Mediation im Business-Kontext wirklich leisten kann, warum sie weit
mehr ist als „reden, bis alle wieder lieb sind", und weshalb der
Griff zur Mediation kein Zeichen von Schwäche ist, sondern von
Führungsstärke und Weitblick.
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