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  4. #08 - Long Term Incentives (LTI) - Vergütung als strategisches Steuerungsinstrument
In dieser Folge spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Dr.
Andreas Müller, Associate Partner von petrichor HR und Experte für
Compensation & Benefits, sowie Jörg Ziegler, Managing Director
Equity Plan Services DACH bei J.P. Morgan Workplace Solutions, über
ein Vergütungsinstrument das in vielen Unternehmen noch zu wenig
strategisch eingesetzt wird: Long Term Incentives, kurz LTI.
Vergütung endet nicht beim Monatsgehalt. Richtig aufgesetzt, wird
sie zum Steuerungsinstrument – sie lenkt Verhalten, bindet
Schlüsselpersonen und verknüpft individuelle Leistung mit
Unternehmenszielen. Die beiden Gäste zeigen für wen ein LTI
wirklich relevant ist, wie er ohne Overengineering aufgesetzt wird
und warum am Ende nicht das Konzept, sondern die Kommunikation über
Erfolg oder Misserfolg des Programms entscheidet.

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„#08 - Long Term Incentives (LTI) - Vergütung als strategisches Steuerungsinstrument“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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