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  4. Folge 11: Kate Merkle - Age Shaming im Job: Bin ich mit 60 zu alt für den Arbeitsmarkt?
Wir sollen künftig länger arbeiten, doch gleichzeitig wird es für
viele Menschen ab 50 immer schwieriger, einen Job zu finden.
**Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt, auch Ageism genannt,
trifft besonders Menschen, die gerne weiterarbeiten würden, aber
bei Bewerbungen plötzlich als zu alt gelten.** Kate Merkle kennt
diese Erfahrung aus erster Hand. Mit 67 fragt sie sich, wie sie
sich beruflich noch einbringen kann, nachdem ihr ein Headhunter
bereits mit Mitte 50 sagte, sie sei zu nahe am Rentenalter. Dabei
blickt sie auf eine beeindruckende Karriere zurück: Sie war General
Managerin der Luxusmarke H-Stern, saß in Aufsichtsräten und
sammelte internationale Erfahrungen als Unternehmerin in Afrika.

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„Folge 11: Kate Merkle - Age Shaming im Job: Bin ich mit 60 zu alt für den Arbeitsmarkt?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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