„Wenn unser Pastor eine Fortbildung will, kann er sich doch selbst anmelden." Stimmt das? In dieser Folge spreche ich mit meiner Kollegin Christiane Henkel. Sie ist Diplom-Pädagogin und im Dienstbereich Mitarbeiter und Gemeinde für Personalentwicklung zuständig. Sie begleitet Hauptamtliche im Anfangsdienst, Gemeindereferentinnen und -referenten sowie Quereinsteiger auf dem Weg zur Ordination.
Wir sprechen darüber, warum Fortbildung auch Sache der Gemeindeleitung ist, welche Angebote es im BEFG gibt und warum eine Tagung für Hauptamtliche mehr ist als ein paar Tage Abwesenheit.
In dieser Folge sprechen wir über:
00:17 – Gästevorstellung und Warm-Up: Welches Buch käme mit auf die einsame Insel?
03:17 – Personalentwicklung im BEFG: Wer kommt zu Christiane und mit welchen Fragen?
05:21 – Wie bekannt sind die Angebote? Das neue Dienstrecht für Gemeindereferenten und das Anfangsdienstprogramm
08:09 – „Ist das nicht Sache der Hauptamtlichen selbst?" Warum Fortbildung auch die Gemeindeleitung betrifft
11:59 – Wann Gemeindeleitungen aktiv werden sollten und warum man offen sein muss für das, was zurückkommt
15:29 – Was die Gemeinde davon hat: Motivation, Wertschätzung und neue Impulse
17:50 – Die Fortbildungsformate im Überblick: Anfangsdienst, Upgrade-Programm, Studientagungen und Konvent
24:14 – Klinische Seelsorgeausbildung und der Kurs „Führen und Leiten": Angebote auch für Ehrenamtliche
26:38 – Was Hauptamtliche sich wünschen: klare Schwerpunkte und eine Gemeindeleitung, die sich selbst weiterbildet
29:36 – Ein Plädoyer: Fortbildung ermöglichen statt hinterfragen, und warum Hauptamtliche auch mal die Empfangenden sein dürfen
34:08 – Christianes Tipp zum Schluss
Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an: mug@befg.de
Wir freuen uns, von euch zu hören!
GLamour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
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