Podcaster
Episoden
25.06.2026
40 Minuten
GL Amour – Folge 4: Was Gemeinden von der Wirtschaft lernen können
Ein Blick ins Personalwesen – mit Andrea Wichmann
Was würde eine erfahrene Personalerin sagen, wenn sie sich die Situation in unseren Gemeinden anschaut? In dieser Folge spreche ich mit Andrea Wichmann – Pastorin, Betriebswirtin und Personalerin mit 25 Jahren Erfahrung in einem Unternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden. Sie bringt einen seltenen Doppelblick mit: Sie kennt beide Welten von innen.
Wir fragen uns gemeinsam, was Gemeindeleitungen vom professionellen Personalwesen lernen können – und wo der Vergleich auch seine Grenzen hat.
In dieser Folge sprechen wir über:
00:21 – Gästevorstellung und Warm-Up 04:24 – Graubereiche statt klarer Strukturen: Was den Gemeindedienst vom Arbeitsalltag in der Wirtschaft unterscheidet 08:16 – Das Mitarbeitergespräch: Wozu ist es gut – und was muss man vorher klären? 15:01 – Feedbackkultur aufbauen: Wie schafft man Räume, in denen ehrliches Reden möglich wird? 24:06 – Wertschätzung, Jubiläen und Anerkennung: Was wirklich ankommt – und was die goldene Uhr des 25-jährigen Firmenjubiläums nicht leistet 32:08 – Erster konkreter Schritt: Was eine Gemeindeleitung auf dem Weg zur Sitzung heute noch tun kann
Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an: mug@befg.de Wir freuen uns von euch zu hören!
GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
Ein Blick ins Personalwesen – mit Andrea Wichmann
Was würde eine erfahrene Personalerin sagen, wenn sie sich die Situation in unseren Gemeinden anschaut? In dieser Folge spreche ich mit Andrea Wichmann – Pastorin, Betriebswirtin und Personalerin mit 25 Jahren Erfahrung in einem Unternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden. Sie bringt einen seltenen Doppelblick mit: Sie kennt beide Welten von innen.
Wir fragen uns gemeinsam, was Gemeindeleitungen vom professionellen Personalwesen lernen können – und wo der Vergleich auch seine Grenzen hat.
In dieser Folge sprechen wir über:
00:21 – Gästevorstellung und Warm-Up 04:24 – Graubereiche statt klarer Strukturen: Was den Gemeindedienst vom Arbeitsalltag in der Wirtschaft unterscheidet 08:16 – Das Mitarbeitergespräch: Wozu ist es gut – und was muss man vorher klären? 15:01 – Feedbackkultur aufbauen: Wie schafft man Räume, in denen ehrliches Reden möglich wird? 24:06 – Wertschätzung, Jubiläen und Anerkennung: Was wirklich ankommt – und was die goldene Uhr des 25-jährigen Firmenjubiläums nicht leistet 32:08 – Erster konkreter Schritt: Was eine Gemeindeleitung auf dem Weg zur Sitzung heute noch tun kann
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10.06.2026
39 Minuten
GL Amour – Folge 3: Zwischen Selbstverantwortung und Fürsorge
Arbeitszeiten im hauptamtlichen Dienst
Wann fängt die Arbeit an – und wann hört sie auf? Diese Frage klingt harmlos, ist aber im Gemeindealltag eine der heikelsten überhaupt. In dieser Folge spreche ich mit Heimke Hitzblech, Pastorin in Hannover und Vertreterin im Vertrauensrat der Pastorinnen und Pastoren, und Thomas Seibert, Personalreferent in der Bundesgeschäftsstelle in Elstal.
Zusammen gehen wir der Frage nach, was Arbeitszeiten im hauptamtlichen Dienst so besonders macht – und was Gemeindeleitungen hier beachten können, um ihre Hauptamtlichen zu schützen und der Gemeinde gegenüber Transparenz zu schaffen.
In dieser Folge sprechen wir über:
00:09 – Gästevorstellung und Warm-Up 03:09 – Was macht Arbeitszeiten im Gemeindedienst eigentlich so besonders? 09:21 – 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung, Teilzeitmodelle: Was hilft – und was nicht? 17:11 – Gestaltungsaufgabe: Wer trägt eigentlich die Verantwortung? 27:30 – Was können Gemeindeleitungen konkret tun – und was sollten sie lassen? 36:29 – Abschlussplädoyer: Feedbackkultur, Großzügigkeit und Vertrauen in beide Richtungen
Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an: mug@befg.de Wir freuen uns wirklich von euch zu hören – dieser Podcast lebt von der Kommunikation, damit er auch euer Podcast wird.
GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
Arbeitszeiten im hauptamtlichen Dienst
Wann fängt die Arbeit an – und wann hört sie auf? Diese Frage klingt harmlos, ist aber im Gemeindealltag eine der heikelsten überhaupt. In dieser Folge spreche ich mit Heimke Hitzblech, Pastorin in Hannover und Vertreterin im Vertrauensrat der Pastorinnen und Pastoren, und Thomas Seibert, Personalreferent in der Bundesgeschäftsstelle in Elstal.
Zusammen gehen wir der Frage nach, was Arbeitszeiten im hauptamtlichen Dienst so besonders macht – und was Gemeindeleitungen hier beachten können, um ihre Hauptamtlichen zu schützen und der Gemeinde gegenüber Transparenz zu schaffen.
In dieser Folge sprechen wir über:
00:09 – Gästevorstellung und Warm-Up 03:09 – Was macht Arbeitszeiten im Gemeindedienst eigentlich so besonders? 09:21 – 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung, Teilzeitmodelle: Was hilft – und was nicht? 17:11 – Gestaltungsaufgabe: Wer trägt eigentlich die Verantwortung? 27:30 – Was können Gemeindeleitungen konkret tun – und was sollten sie lassen? 36:29 – Abschlussplädoyer: Feedbackkultur, Großzügigkeit und Vertrauen in beide Richtungen
Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an: mug@befg.de Wir freuen uns wirklich von euch zu hören – dieser Podcast lebt von der Kommunikation, damit er auch euer Podcast wird.
GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
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26.05.2026
36 Minuten
Doppelfolge | Teil 2 von 2
Wie fühlt sich Gemeindeleitung aus der Perspektive derer an, die sie tagtäglich erleben? In unserer allerersten Folge spreche ich nicht mit Experten aus der Theorie, sondern direkt mit drei Hauptamtlichen, die ehrlich und persönlich aus ihrer gelebten Praxis erzählen.
Maite Kassühlke arbeitet als Diakonin für junge Gemeinde in der Friedenskirche Kamp-Lintfort, André Krause ist seit zehn Jahren Pastor in Leipzig, und Sascha Reuse begleitet seine Gemeinde in Ahrensburg bei Hamburg schon seit 2012. Drei verschiedene Lebensläufe, drei verschiedene Rollen – und trotzdem erstaunlich viel Gemeinsames, wenn man sie fragt: Was hat eine Gemeindeleitung getan, damit ihr euch wohl fühlt?
In dieser Folge sprechen wir über:
01:08 – Wertschätzung: Was steckt wirklich dahinter – und wann spürt man sie? 02:54 – Wertschätzung als Gemeindekultur: Warum „Danke sagen" kein Luxus ist 04:46 – Kommunikation und Vertrauen: Welche Formate bewähren sich? 05:48 – Zweiwöchentliche Sitzungen, Check-ins, Mitarbeitendengespräche 07:21 – Regelmäßigkeit als Grundlage: Warum man Gesprächskultur im Guten einüben muss, bevor es zur Krise kommt 10:04 – Kommunikationswege nach Dringlichkeit sortieren: Wann WhatsApp, wann ein Anruf? 11:28 – Was zwischen den Sitzungen passiert: Raum für Zwischenmenschliches 13:00 – Schwierige Gespräche: Wie spricht man Geld, Überlastung oder Konflikte an – und was kann die Gemeindeleitung proaktiv tun? 16:55 – Umgang mit Spannungen: Person und Sache trennen, Supervision nutzen 19:02 – Supervision und Persönlichkeitstests: Zwei konkrete Beispiele aus Leipzig und Kamp-Lintfort 21:40 – Konfliktfähigkeit in der Gemeindeleitung: Konfliktfreudig vs. konfliktscheu 23:27 – Fürsorge jenseits von Urlaubstagen: Vertrauensvorschuss, Check-ins und wirklich freie Zeit 24:54 – Konkret fragen statt allgemein: Der Unterschied zwischen „Wie geht's?" und einer echten Nachfrage 26:09 – Die Haltung macht den Unterschied: Wenn Gemeindeleitung Arbeitgeberverantwortung wirklich annimmt 28:20 – Familie im Blick 30:22 – Mental Health enttabuisieren 32:51 – Abschlussbotschaft
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GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
Wie fühlt sich Gemeindeleitung aus der Perspektive derer an, die sie tagtäglich erleben? In unserer allerersten Folge spreche ich nicht mit Experten aus der Theorie, sondern direkt mit drei Hauptamtlichen, die ehrlich und persönlich aus ihrer gelebten Praxis erzählen.
Maite Kassühlke arbeitet als Diakonin für junge Gemeinde in der Friedenskirche Kamp-Lintfort, André Krause ist seit zehn Jahren Pastor in Leipzig, und Sascha Reuse begleitet seine Gemeinde in Ahrensburg bei Hamburg schon seit 2012. Drei verschiedene Lebensläufe, drei verschiedene Rollen – und trotzdem erstaunlich viel Gemeinsames, wenn man sie fragt: Was hat eine Gemeindeleitung getan, damit ihr euch wohl fühlt?
In dieser Folge sprechen wir über:
01:08 – Wertschätzung: Was steckt wirklich dahinter – und wann spürt man sie? 02:54 – Wertschätzung als Gemeindekultur: Warum „Danke sagen" kein Luxus ist 04:46 – Kommunikation und Vertrauen: Welche Formate bewähren sich? 05:48 – Zweiwöchentliche Sitzungen, Check-ins, Mitarbeitendengespräche 07:21 – Regelmäßigkeit als Grundlage: Warum man Gesprächskultur im Guten einüben muss, bevor es zur Krise kommt 10:04 – Kommunikationswege nach Dringlichkeit sortieren: Wann WhatsApp, wann ein Anruf? 11:28 – Was zwischen den Sitzungen passiert: Raum für Zwischenmenschliches 13:00 – Schwierige Gespräche: Wie spricht man Geld, Überlastung oder Konflikte an – und was kann die Gemeindeleitung proaktiv tun? 16:55 – Umgang mit Spannungen: Person und Sache trennen, Supervision nutzen 19:02 – Supervision und Persönlichkeitstests: Zwei konkrete Beispiele aus Leipzig und Kamp-Lintfort 21:40 – Konfliktfähigkeit in der Gemeindeleitung: Konfliktfreudig vs. konfliktscheu 23:27 – Fürsorge jenseits von Urlaubstagen: Vertrauensvorschuss, Check-ins und wirklich freie Zeit 24:54 – Konkret fragen statt allgemein: Der Unterschied zwischen „Wie geht's?" und einer echten Nachfrage 26:09 – Die Haltung macht den Unterschied: Wenn Gemeindeleitung Arbeitgeberverantwortung wirklich annimmt 28:20 – Familie im Blick 30:22 – Mental Health enttabuisieren 32:51 – Abschlussbotschaft
Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an: mug@befg.de Wir freuen uns wirklich von euch zu hören – dieser Podcast lebt davon, dass er auch euer Podcast wird.
GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
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12.05.2026
35 Minuten
Doppelfolge | Teil 1 von 2
Wie fühlt sich Gemeindeleitung aus der Perspektive derer an, die sie tagtäglich erleben? In unserer allerersten Folge spreche ich nicht mit Experten aus der Theorie, sondern direkt mit drei Hauptamtlichen, die ehrlich und persönlich aus ihrer gelebten Praxis erzählen.
Maite Kassühlke arbeitet als Diakonin für junge Gemeinde in der Friedenskirche Kamp-Lintfort, André Krause ist seit zehn Jahren Pastor in Leipzig, und Sascha Reuse begleitet seine Gemeinde in Ahrensburg bei Hamburg schon seit 2012. Drei verschiedene Lebensläufe, drei verschiedene Rollen – und trotzdem erstaunlich viel Gemeinsames, wenn man sie fragt: Was hat eine Gemeindeleitung getan, damit ihr euch wohl fühlt?
In dieser Folge sprechen wir über:
00:09 – Willkommen bei GL Amour 02:46 – Gästevorstellung 05:00 – Warm-Up-Frage 09:01 – Dienstbeginn: Was hat die Gemeindeleitung getan, damit ihr euch von Anfang an richtig gefühlt habt? 10:39 – Rahmenbedingungen, Vertrauen und offene Karten: Was es braucht, bevor die Arbeit anfängt 12:29 – Das Profilsystem des Bundes: Was hilft beim Kennenlernen? 16:05 – Verantwortungsbewusstsein als Arbeitgeber: Warum Dinge wie Kilometergeld und Fortbildungen nicht nebensächlich sind 17:24 – Geistliche Dimension der Berufung 21:00 – Begleitung im Dienst: Wann habt ihr euch von eurer Gemeindeleitung wirklich getragen gefühlt? 22:09 – Rücken freihalten, Mittler sein: Die Pufferfunktion der Gemeindeleitung zwischen Hauptamtlichen und Gemeinde 24:32 – Konkret werden statt gut gemeint: Warum „meld dich, wenn du was brauchst" oft nicht reicht 27:04 – Rückendeckung in der Gemeindestunde: Wenn die Gemeindeleitung öffentlich hinter dem Hauptamtlichen steht 30:13 – Besondere Perspektive: Was bedeutet es, als Diakonin – nicht Pastorin – angestellt zu sein? 33:52 – Ausblick auf Teil 2
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GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
Wie fühlt sich Gemeindeleitung aus der Perspektive derer an, die sie tagtäglich erleben? In unserer allerersten Folge spreche ich nicht mit Experten aus der Theorie, sondern direkt mit drei Hauptamtlichen, die ehrlich und persönlich aus ihrer gelebten Praxis erzählen.
Maite Kassühlke arbeitet als Diakonin für junge Gemeinde in der Friedenskirche Kamp-Lintfort, André Krause ist seit zehn Jahren Pastor in Leipzig, und Sascha Reuse begleitet seine Gemeinde in Ahrensburg bei Hamburg schon seit 2012. Drei verschiedene Lebensläufe, drei verschiedene Rollen – und trotzdem erstaunlich viel Gemeinsames, wenn man sie fragt: Was hat eine Gemeindeleitung getan, damit ihr euch wohl fühlt?
In dieser Folge sprechen wir über:
00:09 – Willkommen bei GL Amour 02:46 – Gästevorstellung 05:00 – Warm-Up-Frage 09:01 – Dienstbeginn: Was hat die Gemeindeleitung getan, damit ihr euch von Anfang an richtig gefühlt habt? 10:39 – Rahmenbedingungen, Vertrauen und offene Karten: Was es braucht, bevor die Arbeit anfängt 12:29 – Das Profilsystem des Bundes: Was hilft beim Kennenlernen? 16:05 – Verantwortungsbewusstsein als Arbeitgeber: Warum Dinge wie Kilometergeld und Fortbildungen nicht nebensächlich sind 17:24 – Geistliche Dimension der Berufung 21:00 – Begleitung im Dienst: Wann habt ihr euch von eurer Gemeindeleitung wirklich getragen gefühlt? 22:09 – Rücken freihalten, Mittler sein: Die Pufferfunktion der Gemeindeleitung zwischen Hauptamtlichen und Gemeinde 24:32 – Konkret werden statt gut gemeint: Warum „meld dich, wenn du was brauchst" oft nicht reicht 27:04 – Rückendeckung in der Gemeindestunde: Wenn die Gemeindeleitung öffentlich hinter dem Hauptamtlichen steht 30:13 – Besondere Perspektive: Was bedeutet es, als Diakonin – nicht Pastorin – angestellt zu sein? 33:52 – Ausblick auf Teil 2
Feedback, Ideen, Fragen? Schreibt uns an: mug@befg.de Wir freuen uns wirklich von euch zu hören – dieser Podcast lebt davon, dass er auch euer Podcast wird.
GL Amour ist ein Podcast des Dienstbereichs Mitarbeiter und Gemeinde im BEFG – für alle, die Gemeinde leiten.
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Über diesen Podcast
Der Podcast für Gemeindeleitungen im BEFG - Bereitgestellt vom
Dienstbereich Mitarbeiter und Gemeinde. In der ersten Staffel
beschäftigen wir uns mit der Frage, wie die Ortsgemeinde eine
gute Arbeitgeberin für ihre Hauptamtlichen werden und bleiben
kann.
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