Der Arbeitsmedizin-Podcast Archiv

️ Drei Werke, ein Arzt: Vom Bandofen zum leitenden Betriebsarzt

Im heutigen „Mein Leben in der Arbeitsmedizin" sprechen wir mit Felix Boullay, leitendem Betriebsarzt eines Augsburger Großmotorenbauers. Sein erster Kontakt zum Fach war ein Ferienjob am Bandofen, bei dem ihm jeden Morgen schwindlig wurde — bis ein Kollege sagte, das gehe hier allen so. Rückblickend: vermutlich Stickoxide, und man stellte bevorzugt Studenten dorthin. Der zweite Kontakt war ein Aushang am schwarzen Brett, fett markiert: „mit Vergütung". Aus dem pragmatischen Studentenkalkül wurde ein Fach fürs Leben — mit einem tödlichen Arbeitsunfall als prägendem Erlebnis, Stahlwerk im Ruhrgebiet und der alleinigen Verantwortung für drei Werke, kaum dass der Facharzt in der Tasche war. Wir sprechen über das Standing im Konzern, über Einzelkämpfertum als Grenze, über Corona als Sternstunde der Arbeitsmedizin — und über ein BGM-Projekt, bei dem die Schichtarbeiter erst mal selbst gefragt wurden, was sie eigentlich wollen. Spoiler: keine Apps.

Timestamps:

00:00 Intro & Vorstellung: Felix Boullay

00:35 Der Bandofen: Schwindel im Ferienjob und die späte Erkenntnis

03:17 Grobhandreiniger: der zweite Kontakt zur Arbeitsmedizin

05:15 „Mit Vergütung" — der Zettel am schwarzen Brett

08:08 Der tödliche Arbeitsunfall während der Famulatur

10:55 Fremdfirmen, Zeitdruck und die Verantwortung der Koordinatoren

13:35 Gentoxikologie: die Doktorarbeit als Brücke zum Fach

14:47 Über Klinik und Zufall ins Stahlwerk

17:16 Drei Werke, ein Arzt: Verantwortung kurz vor der Facharztprüfung

19:40 Standortbetriebsrat im Ruhrgebiet vs. Bayern

25:03 Warum Einzelkämpfertum irgendwann nicht mehr trägt

28:43 Elevator-Pitch: Großmotoren, Wärmepumpen und Carbon Capture

33:21 Corona als Werksarzt: von der Vorsorge zur Krisenbewältigung

36:30 Corona im überbetrieblichen Dienst: Milenas Perspektive

41:40 Die Sternstunde der Arbeitsmedizin: von „nice to have" zu systemrelevant

45:30 Ausblick: BGM international denken

48:45 Die Gesunde Schicht: erst fragen, dann anbieten

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Prüfungscheck G25: Fahrtauglichkeit, FeV und der rechtliche Graubereich

Im siebten Prüfungscheck nehmen Milena und Sascha sich eines der prägendsten Themen der letzten Jahre vor: die Eignungsuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemalige G25) und ihr Verhältnis zur Fahrerlaubnisverordnung (FeV). Der zentrale Unterschied: Die FeV hat eine gesetzliche Grundlage, die G25 dagegen ist eine DGUV-Empfehlung mit Eignungscharakter und bewegt sich im rechtlichen Graubereich — wer sie regelmäßig durchführen will, muss den Rahmen im Betrieb erst selbst schaffen. Anhand echter Prüfungsfragen klären die beiden, wie man mit Diabetes, Epilepsie und Schlafapnoe hinterm Steuer umgeht, warum die ärztliche Beurteilung aus der FeV-Bescheinigung herausgefallen ist, und was gilt, wenn ein einäugiger Mitarbeiter seit Jahren beanstandungsfrei Stapler fährt. Zum Schluss die heikelste Frage: Was tust du, wenn ein fahruntüchtiger Proband vor dir sitzt und trotzdem ins Auto steigen will?

Timestamps:

00:00 Intro: Prüfungscheck Nummer sieben, back to the roots

01:02 Frage 1: G25 vs. FeV — der zentrale rechtliche Unterschied

02:47 Welche rechtliche Grundlage hat die G25 im Betrieb?

03:44 Weitere Anlässe für eine rechtsgültige Eignungsuntersuchung

04:30 Diabetes mellitus bei Kraftfahrern

05:40 Wegfall der ärztlichen Beurteilung in der FeV — nur noch Befunde sammeln

08:00 Epilepsie: Anfallsfreiheit bei Gruppe 1 und Gruppe 2

09:30 Obstruktive Schlafapnoe und der Epworth Sleepiness Scale

14:00 Orientierung an FeV Anlage 4 und den Begutachtungsleitlinien

16:00 Einäugigkeit und Staplerfahren: warum man nicht vorschnell urteilen darf

18:30 Der fahruntüchtige Proband: Schweigepflicht, Gefahr im Verzug, rechtfertigender Notstand

22:00 Alkohol am Steuer und die Grenzen der ärztlichen Rolle

23:30 Fazit: Rechtsausgestaltung gehört zum Fachanwalt

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Im heutigen Branchencheck betrachten wir keine klassische Branche, sondern ein unternehmerisches Phänomen: Startups und schnell wachsende Unternehmen. Milena, Anike und Sascha teilen aus eigener Betreuungserfahrung, was diese Kunden so besonders — und so anspruchsvoll — macht. Der Umgangston ist per Du und auf Augenhöhe, die Ansprechpartner wechseln ständig, und bis zum nächsten Termin hat sich der halbe Betrieb verändert. Wir sprechen über die psychische Belastung durch Always-on-Mentalität und interessierte Selbstgefährdung, über internationale Teams und Homeoffice als Standard, und über die vielleicht wichtigste Key-Message für diese Kunden: Meldet euch vor großen Anschaffungen und Bauprojekten. Denn wenn die schicken Designstühle erst gekauft und das teure Lichtkonzept schon installiert sind, ist es für den arbeitsmedizinischen Blick oft zu spät. Eine Folge über vorausschauende Beratung in einem Umfeld, in dem der Betriebsarzt häufig der einzige regulierende Blick ist.

Timestamps:

00:00 Intro: Startups als Phänomen statt Branche

01:20 Insiderwissen: Umgangston per Du und auf Augenhöhe

02:36 Der Türsteher: wechselnde Ansprechpartner und das Facility-Management-Problem

05:50 Dresscode: Warum man bei Startups kaum etwas falsch machen kann

07:09 No-Gos: von oben herab kommunizieren und zu blumig reden

08:14 Warum Startups keine Anfänger-Betreuung sind

10:02 Top-Thema psychische Belastung: Always-on und interessierte Selbstgefährdung

12:44 Vorausschauend beraten: den Ist-Zustand denken, bevor er sich ändert

16:05 Mini-Gefährdungsbeurteilung für neue Arbeitsplätze

20:26 Internationale Teams, Zeitverschiebung und Homeoffice als Standard

25:14 Neurodiversität im Team: Arbeitsplätze richtig gestalten

30:02 Key-Message: Meldet euch vor großen Anschaffungen

31:30 Bauprojekte & Rohbau: früh mit reingehen

33:35 Lichtkonzepte, Beleuchtung und Blendung am Arbeitsplatz

36:49 Fazit: der Betriebsarzt als regulierender Blick

38:32 Untersuchungen: angepasste Vorsorge statt Standard-Checkliste

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Anike: LinkedIn Anike Binder

Im heutigen Branchencheck nimmt uns Anike Binder mit in die Friseur- und Kosmetikbranche — am Beispiel eines High-End-Salons, der Friseur, Kosmetikstudio, Nagelstudio und sogar eine Sektbar unter einem Dach vereint. Klar ist die Haut der Klassiker: Feuchtarbeit, Blondier- und Färbemittel, Dauerwellen und Sprays machen die BK Haut zu einem der häufigsten Berufskrankheiten-Themen überhaupt. Aber die Folge zeigt, wie viel mehr dranhängt: der feine Acrylat-Schleifstaub aus dem Nagelstudio, der in die Atemwege geht und nach Absaugung und Maske verlangt. Lösungsmitteldämpfe, Ergonomie, psychische Belastung durch die enge Kundenbindung — und die Frage, was eigentlich passiert, wenn im Salon Alkohol ausgeschenkt wird. Anike, Milena und Sascha arbeiten sich durch das komplette Insiderwissen bis zum Untersuchungscheck von G24 über G23 bis G42.

Timestamps:

00:00 Intro & Was macht die Friseurbranche besonders?

01:39 Insiderwissen: Umgangston im High-End-Salon

03:41 Die Begehung: Worauf man beim ersten Rundgang achtet

06:44 Türsteher & Regelbetreuung: Wie betreut man kleine Betriebe?

09:01 No-Gos: Vom Vorurteil bis zur Voreingenommenheit

11:38 Der Betrieb: Kosmetik, Nagelstudio, Waschraum & Sektbar

12:36 Haut als Klassiker: Feuchtarbeit, Gefahrstoffe & BK

14:19 Oft übersehen: psychische Belastung im Friseurhandwerk

16:31 Die Sektbar: Alkohol im Salon als Gefährdungsfaktor

22:00 Ergonomie: Zwangshaltung, Rücken und Muskel-Skelett

26:49 Atemwege: Nagelschleifstaub, Acrylate & Absaugung

33:38 Gefahrstoffmanagement: Sicherheitsdatenblätter & Brandlast

35:35 Untersuchungscheck: G24, G23, G42 & Bildschirmvorsorge

36:26 Gefährdungsbericht Haut & die BGW-Hautsprechstunde

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Anike: LinkedIn - Anike Binder

Im heutigen Branchencheck nimmt uns Eva Sabine Neuhöfer mit in eine Welt, mit der Milena und ich noch nie Kontakt hatten und die in keinem Lehrbuch wirklich erklärt wird: Die Offshore-Medizin. Eva hat diesen jungen Zweig der Arbeitsmedizin in Deutschland von den ersten zwölf Windrädern an mit aufgebaut. Wir klären die Grundlagen und das Insiderwissen: Was ist Offshore überhaupt, und wieso gibt es dort Büros und Kantinen mitten in der Nordsee? Warum stammt das Rettungstraining für den Arbeitsplatz aus dem Militär? Und wie rettet man jemanden, der 120 Kilometer vor der Küste ein medizinisches Problem bekommt? Neben Umgangston, Türsteher und den absoluten No-Gos liefern Eva, Milena und Sascha den kompletten Untersuchungscheck — von der Eignungsuntersuchung alle zwei Jahre bis zu den Unterschieden zwischen deutschen und britischen Anforderungen.

Timestamps:

00:00 Intro & Was ist Offshore-Medizin überhaupt?

04:39 Insiderwissen: Umgangston, Kameradschaft & warum die Kantine über die Stimmung entscheidet

07:12 Wer arbeitet da draußen? Techniker, Ingenieure und der Cluster-Aufbau eines Windparks

09:33 Dresscode, Transportwege & die Ein-Stunden-Rettungsregel im Entenschnabel

12:15 Türsteher: Gewerbeaufsicht, BSH — und der Betriebsarzt als Doorkeeper

13:00 Das Helikopter-Underwater-Escape-Training aus dem Militär

16:03 Seegang, Jack-Ups & Seekrankheit auf Plattform und Versatzschiff

17:27 Absolute No-Gos: von der Seekrankheit bis zu den Ausschlusskriterien der Leitlinie

20:17 Wie fit muss man sein? PSA-Belastungsgrenze und der Chester Step Test

24:47 Top-Thema: Rettungskette, Plattform-Design & Telemedizin als Pionierarbeit

33:30 Expertise der Behörden & das Positionspapier zur unverzüglichen Rettung

37:02 Untersuchungscheck: Eignungsuntersuchung, ehemalige G25/G41 & STASS

39:58 Vorsorgen: Impfberatung, Reisemedizin, Hygiene & Vibration

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Eva: change2balance.de | LinkedIn — Eva Sabine Neuhöfer

�� Von der Seenotärztin zur Offshore-Pionierin: Eva Sabine Neuhöfers Weg

Im heutigen „Mein Leben in der Arbeitsmedizin" sprechen wir mit Eva Sabine Neuhöfer — und ihr Weg ist alles andere als geradlinig. Von der Krankenschwester über die Anästhesie und Intensivmedizin, durch einen krankheitsbedingten Bruch, hin zu einem Moment in einer Mannesmann-Halle, der alles veränderte: „Das ist wie auf dem UFO-Bahnhof. Ich will Arbeitsmedizin machen." Wir erfahren, wie sie als freiwillige Seenotärztin auf Norderney anfing, zur Pionierin der deutschen Offshore-Windkraft-Medizin wurde (Stichwort Alpha Ventus) und an Leitlinien und der Offshore-Arbeitszeitverordnung mitgewirkt hat. Im zweiten Teil geht es um ihr heutiges Herzensthema: gendersensible Medizin — von der eigenen Menopause-Erfahrung über den weiblichen Herzinfarkt bis zur Männergesundheit. Ein Gespräch über Mut zum Quereinstieg, das Gestalten von Neuland und die Erkenntnis, dass Arbeitsmediziner die perfekten Präventionsmediziner sind.

Timestamps:

00:00 Intro & Vorstellung: Eva Sabine Neuhöfer

01:03 Vom Krankenschwester-Vorleben über die Anästhesie zur Arbeitsmedizin

01:30 Der UFO-Bahnhof-Moment: Wie die Großindustrie sie packte

03:03 Warum Arbeitsmedizin einen schlechteren Ruf hat, als sie verdient

04:51 Krankenhaus als schwieriges Betreuungsfeld — damals wie heute

08:38 Norderney, das Inselkrankenhaus und der Einstieg als Seenotärztin

10:18 Die Entscheidung für Hamburg und den Stromkonzern

11:31 Alpha Ventus: Wie aus einem Hobby Offshore-Pionierarbeit wurde

16:27 Leitlinien, Arbeitszeitverordnung & internationale Abstimmung

21:59 Kreativität als roter Faden: Windparks von der Werft bis offshore

22:45 Gendersensible Medizin: der Einstieg über die eigene Menopause

27:00 Der weibliche Herzinfarkt und der ärztliche Bias

31:30 Prävention als Kern: Warum Arbeitsmediziner den perfekten Zugang haben

35:01 Selbstständigkeit, passive Altersteilzeit und der Blick nach vorn

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Reisemedizin im Prüfungs-Check: Entsendung, Malaria-Falle & der Versicherungs-Dschungel

Im heutigen Prüfungs-Check nehmen wir uns eines der spezielleren Facharzt-Themen vor: die Reisemedizin. In 15 ausgewerteten Prüfungen kam sie dran — und mit teils den spezialisiertesten Fragen, die uns bisher begegnet sind. Tatkräftig unterstützt von Anike Binder klären wir die Klassiker: Wie berät man einen Mitarbeiter, der für zwei Jahre entsendet wird — und was unterscheidet das von einer Woche Dienstreise? Warum sollte ein Mitarbeiter mit Fieber drei Tage nach Ankunft die Malaria-Notfalltherapie eben NICHT nehmen? Und wie ist eigentlich der Unfallversicherungsschutz im Ausland geregelt? Neben den Musterantworten für eure Prüfung liefern Sascha und Anike eine klare Entlastung: Ihr müsst nicht die Impfempfehlungen für 200 Länder auswendig können — grobe regionale Risiken kennen und sauber nachschlagen reicht.

Timestamps:

00:00 Intro & Prüfungsthema: Reisemedizin

01:13 Prüfungsfrage 1: Wie berät man eine zweijährige Entsendung?

04:27 Dienstreise vs. Langzeit-Entsendung: Was sich in der Beratung unterscheidet

06:46 Prüfungsfrage 2: Rechtsgrundlagen der reisemedizinischen Vorsorge (ArbMedVV, AMR 3.2)

09:19 Nachuntersuchungsfristen: Warum die Reisemedizin die 24-Monats-Ausnahme ist

09:51 Länderspezifische Impfungen: Muss man Brasilien auswendig können?

13:07 Malariaprävention: Chemoprophylaxe vs. Notfallselbsttherapie

14:12 Die Drei-Tage-Falle: Wann die Notfalltherapie NICHT angezeigt ist

15:33 Was ist ein Medical Report?

17:08 Versicherungsstatus bei Arbeitsunfällen im Ausland

20:55 Nachuntersuchung nach Rückkehr: Was gehört dazu?

22:36 Psychiatrische Vorerkrankungen bei Langzeit-Entsendung

26:45 Nicht-infektiöse Gefahren: Verkehrsrisiko, Lebensmittelhygiene, UV-Schutz

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Anike: https://www.linkedin.com/in/anikebinder/

️ Kurz vorm Ausstieg: Klinikfrust, ein Anruf & der Sprung in die Selbstständigkeit

Im heutigen „Mein Leben in der Arbeitsmedizin" sprechen wir mit Anike Binder — Ärztin, die kurz davor war, die Medizin komplett hinter sich zu lassen. Der MBA-Studienplatz war schon sicher, dann kam ein Anruf einer Freundin und alles kam anders. Wir klären, wie aus maximaler Frustration in der Klinik ein „Volltreffer" Arbeitsmedizin wurde: Was bedeutet Wertschätzung in einem Fach ohne dankbare Rentnerin am Krankenbett? Was lehrt ein berufsbegleitendes Wirtschaftsstudium über die Menschen auf der anderen Seite des Tisches? Und warum verändert der Gedanke, dass auch Unternehmen einen Lebenszyklus haben, die ganze betriebsärztliche Beratung? Neben Anikes Weg vom Klinikfrust in die Selbstständigkeit liefern Sascha und Milena handfeste Gedanken dazu, wie man den wahren Mehrwert der Arbeitsmedizin sichtbar macht — und warum die erste Begehung „bezahltes Galileo" ist.

Timestamps:

00:00 Intro & Vorstellung: Anike Binder

01:03 Der Moment vor dem Ausstieg: Klinikfrust und der fast vollzogene Wechsel

03:26 Erster Kontakt mit der Arbeitsmedizin — ohne jede Vorstellung vom Fach

04:21 Wertschätzung im Fach: vom Borreliose-Fall bis zur Klinik in Not

09:35 Vom Wow-Moment zur langsam aufgehenden Welt

10:34 Das berufsbegleitende Wirtschaftsstudium (MHBA)

12:52 Der Unternehmenszyklus: Warum jede Phase etwas anderes vom Betriebsarzt braucht

20:39 Perspektivwechsel durch die eigene GmbH-Gründung

26:11 Den Mehrwert der Arbeitsmedizin sichtbar machen

33:55 Anikes Lieblingstätigkeit: die erste Begehung

37:11 „Kein guter Angestellter" — der Weg in die Selbstständigkeit

38:48 Blick nach vorne: Wo soll es in fünf Jahren hingehen?

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Lärm im Prüfungs-Check: Auslösewerte, C5-Senke & die Dezibel-Falle

Im heutigen Prüfungs-Check nehmen wir uns eines der häufigsten Themen der Facharztprüfung vor: den Lärm. In 16 ausgewerteten Prüfungsprotokollen war er ein eigenständiges Thema — Grund genug, die klassischen Stolperfallen der Prüfer durchzugehen. Wir klären: Warum ergeben 4 Stunden 90 dB plus 4 Stunden Stille eben nicht harmlose 55 dB im Schnitt (Stichwort: logarithmische Skala)? Was genau ist eine C5-Senke und in welchen Leitungen muss sie sich zeigen, damit es eine Berufskrankheit ist? Und was haben ototoxische Stoffe wie Xylol oder Aminoglykoside mit Lärmschwerhörigkeit zu tun? Neben den perfekten Musterantworten für eure Prüfung liefern Sascha und Milena handfeste Praxis-Hacks — von der wirtschaftlichen Argumentation für angepassten Gehörschutz bis zur Frage, wie man jemanden mit Hörgerät im Lärmbereich überhaupt sinnvoll berät.

Timestamps:

00:00 Intro & Prüfungsthema: Lärm

00:52 Prüfungsfrage 1: Welche Auslösewerte gelten für Lärm? (80 und 85 dBA)

02:20 Die Dezibel-Falle: Warum man Schalldruck nicht linear mitteln darf

04:40 Auslösewerte und PSA: Wann muss bereitgestellt, wann getragen werden?

04:58 Prüfungsfrage 2: Welche Arten von Gehörschutz gibt es?

06:28 Praxis-Hack: Warum angepasster Gehörschutz für den Arbeitgeber günstiger ist

07:28 Lärm 1, 2 und 3: Was darf der Betriebsarzt, wo verweist man an den HNO?

11:55 Prüfungsfrage 3: Was ist die C5-Senke — und warum heißt sie so?

14:37 Berufskrankheit 2301: Die Systematik der BK-Verordnung

18:02 Wann stellt man die BK-Anzeige Lärm? (Formal vs. pragmatischer Korridor)

23:30 Prüfungsfrage 4: Was sind ototoxische Stoffe?

25:35 Hörgerät im Lärmbereich: Beratung und ICP-Geräte

29:57 Welche Befunde sprechen gegen eine Lärm-Berufskrankheit?

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Reinigungsbranche: Gefahrstoff-Wirrwarr, Putzkraft im Bürogebäude & der Fremdfirmen-Spagat

Im heutigen Branchencheck nehmen wir uns die Reinigungsbranche vor — mit einem ehrlichen Disclaimer: Keiner von uns drei betreut eine dezidierte Reinigungsfirma. Aber genau das ist der Punkt, denn die wenigsten Reinigungsfirmen haben überhaupt eine arbeitsmedizinische Betreuung. Wir klären die Fragen, die jeder Betriebsarzt kennt, sobald er an der Putzkammer vorbeigeht: Wo lagert die Reinigungskraft eigentlich ihre Konzentrate (und warum gehört kein Mengenrabatt unter ein Waschbecken)? Was hat ein Auftraggeber zu tun, wenn er eine Fremdreinigungsfirma engagiert — und was bleibt trotzdem an ihm hängen? Und ist eine normale Toilettenreinigung schon "Umgang mit Abwässern"? Neben Hautschutz, Alleinarbeit und Fremdfirmenmanagement liefern Sascha, Milena und Katharina handfeste Praxis-Hacks — und ringen offen mit einer ArbMedVV-Auslegungsfrage, bei der euch jeder Prüfer hängenlassen könnte.

Timestamps:

00:00 Intro & Branchencheck Reinigung — mit Disclaimer

02:34 Insiderwissen: Umgangston mit externen und internen Reinigungskräften

05:53 Top-Thema Gefahrstoffe: Lagerung, Konzentrate und der Mengenrabatt unter dem Waschbecken

07:36 Hautschutz: Feuchtarbeit, Handschuhe und warum Mitarbeiter sich gesehen fühlen müssen

11:06 Top-Thema Gefährdungsbeurteilung: Wo wird gereinigt — und ist Alleinarbeit überhaupt erlaubt?

13:51 Fremdfirmenmanagement: Welche Pflichten bleiben beim Auftraggeber?

20:18 Praxis-Checkliste: Was sich Auftraggeber von der Reinigungsfirma schriftlich bestätigen lassen sollten

25:42 Untersuchungs-Check: Feuchtarbeit, Hautgefährdung und je nach Tätigkeit

26:23 Die Hepatitis-A-Frage: Zählt Toilettenreinigung als Umgang mit Abwässern?

29:24 Müll, öffentliche Toiletten und das Spritzen-Risiko

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Katharina: https://www.linkedin.com/in/dr-med-katharina-rudolf-408596385/

BEM, Hamburger Modell & das Minenfeld Schweigepflicht

Im heutigen Prüfungs-Check nehmen wir uns ein Thema vor, das in fast jedem Facharzt-Examen auftaucht: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die stufenweise Wiedereingliederung. Wir klären die klassischen Stolperfallen der Prüfer: Wann genau ist ein BEM fällig (Achtung: Kalenderjahr vs. rollierende 365 Tage!)? Wer darf überhaupt mit am Tisch sitzen? Und warum ist das Hamburger Modell für Privatpatienten oft ein echtes Problem? Neben den perfekten Musterantworten für eure Prüfung liefern Sascha und Milena wichtige Praxis-Hacks – zum Beispiel, wie ihr euch als Betriebsarzt vor toxischen BEM-Gesprächen schützt und warum wasserdichte Schweigepflichtsentbindungen hier euer bester Freund sind.

Timestamps:

00:00 Intro & Prüfungsthema: BEM und stufenweise Wiedereingliederung

00:47 Prüfungsfrage 1: Was ist BEM und wo ist es geregelt?

01:40 Prüfungsfrage 2: Ab wann ist das BEM verpflichtend (Die 365-Tage-Regel)?

03:26 Prüfungsfrage 3: Wer sind die Pflicht- und Wunsch-Teilnehmer im BEM?

05:52 Prüfungsfrage 4: Ist das BEM für Mitarbeiter verpflichtend?

07:30 Prüfungsfrage 5: Was genau ist das Hamburger Modell? (Besonderheit: Privatversicherte)

12:06 Praxis-Hack: Wenn der Mitarbeiter leistungsgemindert zurückkehrt (Arbeitsrecht-Falle!)

13:29 Die Rolle des Betriebsarztes im BEM & die positive Leistungsbeurteilung

16:06 Achtung Minenfeld: Die ärztliche Schweigepflicht bei toxischen BEM-Gesprächen

20:18 Prüfungsfrage 6: Was passiert, wenn der Arbeitgeber kein BEM anbietet?

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Forstwirtschaft: Hierarchie, PSA-Wahnsinn & "aus dem Wald rausschreiben"

Im heutigen Branchencheck haben wir Katharina Rudolf zu Gast — Weiterbildungsassistentin in der Arbeitsmedizin und seit zwei Jahren in der Forstbetreuung tätig. Wir nehmen uns eine der unfallträchtigsten Branchen Deutschlands vor und klären, was kein Lehrbuch und keine DGUV-Info erklärt: Wieso ist es ein Fauxpas, Förster und Forstwirt zu verwechseln? Warum kann eine Begehung sechs bis acht Stunden dauern? Wie funktioniert eine Rettungskette, wenn es kein Handynetz gibt? Neben PSA-Realitäten (Stichwort: 8–10 Kilo am Mann, bevor überhaupt gearbeitet wird) liefern Sascha, Milena und Katharina handfeste Praxis-Hacks — und besprechen einen Mythos, der das Vertrauensverhältnis zwischen Forstwirten und Arbeitsmedizinern seit Jahren belastet: das "aus dem Wald rausschreiben".

Timestamps:

00:00 Intro & Branchencheck Forstwirtschaft mit Katharina Rudolf

01:19 Insiderwissen: Umgangston und die Hierarchie zwischen Forstwirt, Förster und Forstwirtschaftsmeister

03:57 Dresscode: Forsthelm, Schnittschutz und Warnweste in Orange

06:25 Ablauf einer Begehung: Rotten, Forsthaus und sechs bis acht Stunden im Wald

09:25 No-Gos: Rollen verwechseln, ungefragt fotografieren, Sicherheitsbereiche betreten

13:54 Rettungskette im Wald: Rettungspunkte und was im Notfall ohne Netz gilt

20:09 Top-Thema PSA: Schnittschutzhose, Stiefel und das Gesamtgewicht am Mann

27:33 Top-Thema Klimawandel: Schadholzaufarbeitung, Hitze und psychische Belastung

31:37 Der Mythos vom "aus dem Wald rausschreiben" und warum Vertrauensaufbau hier Kernarbeit ist

33:30 Untersuchungs-Check: Eignungsuntersuchungen, Vorsorgen und die Sonderrolle der SVLFG

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️ Willkommen im Paragrafen-Dschungel!

Jura für Mediziner? Keine Panik! Im heutigen Prüfungs-Check knöpfen wir uns das dritthäufigste Thema der Facharztprüfung vor: Die rechtlichen Grundlagen der Arbeitsmedizin. Milena und Sascha entwirren das Gesetzes-Spinnennetz und klären, warum das Grundgesetz über allem schwebt. Wir besprechen das duale Arbeitsschutzsystem, die Aufgaben des Betriebsarztes nach § 3 ASiG (Achtung: Wir überprüfen NIEMALS Krankmeldungen!) und den entscheidenden rechtlichen Unterschied zwischen einer Verordnung, einer Regel (Vermutungswirkung!) und einer bloßen Empfehlung. Plus: Milenas ultimativer Überlebenstipp, warum ihr die "Blaue Bibel" auf keinen Fall komplett lesen solltet und wo genau die einzigen zwei Post-its hingehören.

Timestamps:

00:00 Intro & Das dritthäufigste Prüfungsthema

01:07 Jura-Exkurs: Das Gesetzes-Spinnennetz & die Mindmap-Methode

04:50 Prüfungsfrage 1: Erklären Sie das duale Arbeitsschutzsystem!

08:20 Prüfungsfrage 2: Was sind die Aufgaben des Betriebsarztes nach § 3 ASiG?

12:13 Prüfungsfrage 3: Welche Bedeutung haben ArbSchG, ASiG und ArbMedVV?

14:45 Prüfungsfrage 4: Warum (und ab wann) muss ein Betriebsarzt bestellt werden?

18:23 Prüfungsfrage 5: Was steht in § 11 ASiG? (Die ASA-Sitzung)

21:08 Prüfungsfrage 6: Verordnung, Regel oder Empfehlung – was ist der Unterschied?

23:32 Lesetipps für die Prüfung & der "Zwei-Post-its"-Hack für die Blaue Bibel

Checkliste & Downloads: Ihr wollt die harten Fakten, No-Gos und den Untersuchungs-Check aus dieser Folge schwarz auf weiß? Ladet euch die Shownotes und Checklisten direkt herunter: sascha-hoeges.de/podcast

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Milena: podcast@robinzonov.de

Sascha: podcast@sascha-hoeges.de

Zwischen Kühlhaus und Backofen: Überleben im Food-Sektor

Heute servieren wir euch die Lebensmittelindustrie! Von der Fleischverarbeitung bis zur Getränkeabfüllung klären wir, warum ihr euer normales Baustellen-Outfit samt Standard-Sicherheitsschuhen besser direkt im Auto lasst. Erfahrt, weshalb ein simples Haargummi unter dem (manchmal blauen) Bartschutz euer absoluter Lebensretter bei der Begehung ist und wieso ihr euch ohne den Segen des Qualitätsmanagements (QM) arbeitsmedizinisch extrem schnell ins Aus schießt. Außerdem: Sascha und Milena klären den Mythos vom Bäcker-Asthma auf, verraten, wie "Wärmeplatten" bei Minusgraden funktionieren, und debattieren über lebensmittelechte High-Heels!

Timestamps:

00:00 Intro & Die bunte Welt der Lebensmittelproduktion

01:29 Insider-Wissen: Umgangston und die verschiedenen Produktionsbereiche

06:36 Dresscode: Warum ihr 3 Paar Sicherheitsschuhe braucht & der Schlumpf-Look

09:05 Der Türsteher: Produktionsleiter, Schichtleiter & die Macht der QM-Abteilung

10:39 Absolute No-Gos: Mangelnder Respekt für das Produkt & Alleingänge ohne Hygiene-Freigabe

18:20 Top-Thema 1: Hautbelastung (Händewaschen vs. Handschuhe)

21:36 Top-Thema 2: Versteckte Lärm-Hotspots (Kühlkammern & Waschanlagen)

24:02 Top-Thema 3: Schuh-Sohlen und fiese Rutschgefahren durch Mehl & Öl

27:16 Top-Thema 4: Ergonomie und die Wunderwaffe "lebensmittelechte Stehmatte"

31:01 Myth-Busting: Warum es in modernen Bäckereien kein Mehlstaub-Asthma mehr gibt

34:13 Temperaturextreme: Kältearbeit bei -25°C, Hitzearbeit und clevere Wärmeplatten

39:13 Untersuchungs-Check: Wenig Vorsorgelast trotz harter Arbeitsplätze

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