Der Arbeitsmedizin-Podcast

️ Drei Werke, ein Arzt: Vom Bandofen zum leitenden Betriebsarzt


Im heutigen „Mein Leben in der Arbeitsmedizin" sprechen wir mit Felix Boullay, leitendem Betriebsarzt eines Augsburger Großmotorenbauers. Sein erster Kontakt zum Fach war ein Ferienjob am Bandofen, bei dem ihm jeden Morgen schwindlig wurde — bis ein Kollege sagte, das gehe hier allen so. Rückblickend: vermutlich Stickoxide, und man stellte bevorzugt Studenten dorthin. Der zweite Kontakt war ein Aushang am schwarzen Brett, fett markiert: „mit Vergütung". Aus dem pragmatischen Studentenkalkül wurde ein Fach fürs Leben — mit einem tödlichen Arbeitsunfall als prägendem Erlebnis, Stahlwerk im Ruhrgebiet und der alleinigen Verantwortung für drei Werke, kaum dass der Facharzt in der Tasche war. Wir sprechen über das Standing im Konzern, über Einzelkämpfertum als Grenze, über Corona als Sternstunde der Arbeitsmedizin — und über ein BGM-Projekt, bei dem die Schichtarbeiter erst mal selbst gefragt wurden, was sie eigentlich wollen. Spoiler: keine Apps.


Timestamps:


00:00 Intro & Vorstellung: Felix Boullay 00:35 Der Bandofen: Schwindel im Ferienjob und die späte Erkenntnis 03:17 Grobhandreiniger: der zweite Kontakt zur Arbeitsmedizin 05:15 „Mit Vergütung" — der Zettel am schwarzen Brett 08:08 Der tödliche Arbeitsunfall während der Famulatur 10:55 Fremdfirmen, Zeitdruck und die Verantwortung der Koordinatoren 13:35 Gentoxikologie: die Doktorarbeit als Brücke zum Fach 14:47 Über Klinik und Zufall ins Stahlwerk 17:16 Drei Werke, ein Arzt: Verantwortung kurz vor der Facharztprüfung 19:40 Standortbetriebsrat im Ruhrgebiet vs. Bayern 25:03 Warum Einzelkämpfertum irgendwann nicht mehr trägt 28:43 Elevator-Pitch: Großmotoren, Wärmepumpen und Carbon Capture 33:21 Corona als Werksarzt: von der Vorsorge zur Krisenbewältigung 36:30 Corona im überbetrieblichen Dienst: Milenas Perspektive 41:40 Die Sternstunde der Arbeitsmedizin: von „nice to have" zu systemrelevant 45:30 Ausblick: BGM international denken 48:45 Die Gesunde Schicht: erst fragen, dann anbieten


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Prüfungscheck G25: Fahrtauglichkeit, FeV und der rechtliche Graubereich


Im siebten Prüfungscheck nehmen Milena und Sascha sich eines der prägendsten Themen der letzten Jahre vor: die Eignungsuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemalige G25) und ihr Verhältnis zur Fahrerlaubnisverordnung (FeV). Der zentrale Unterschied: Die FeV hat eine gesetzliche Grundlage, die G25 dagegen ist eine DGUV-Empfehlung mit Eignungscharakter und bewegt sich im rechtlichen Graubereich — wer sie regelmäßig durchführen will, muss den Rahmen im Betrieb erst selbst schaffen. Anhand echter Prüfungsfragen klären die beiden, wie man mit Diabetes, Epilepsie und Schlafapnoe hinterm Steuer umgeht, warum die ärztliche Beurteilung aus der FeV-Bescheinigung herausgefallen ist, und was gilt, wenn ein einäugiger Mitarbeiter seit Jahren beanstandungsfrei Stapler fährt. Zum Schluss die heikelste Frage: Was tust du, wenn ein fahruntüchtiger Proband vor dir sitzt und trotzdem ins Auto steigen will?


Timestamps:


00:00 Intro: Prüfungscheck Nummer sieben, back to the roots 01:02 Frage 1: G25 vs. FeV — der zentrale rechtliche Unterschied 02:47 Welche rechtliche Grundlage hat die G25 im Betrieb? 03:44 Weitere Anlässe für eine rechtsgültige Eignungsuntersuchung 04:30 Diabetes mellitus bei Kraftfahrern 05:40 Wegfall der ärztlichen Beurteilung in der FeV — nur noch Befunde sammeln 08:00 Epilepsie: Anfallsfreiheit bei Gruppe 1 und Gruppe 2 09:30 Obstruktive Schlafapnoe und der Epworth Sleepiness Scale 14:00 Orientierung an FeV Anlage 4 und den Begutachtungsleitlinien 16:00 Einäugigkeit und Staplerfahren: warum man nicht vorschnell urteilen darf 18:30 Der fahruntüchtige Proband: Schweigepflicht, Gefahr im Verzug, rechtfertigender Notstand 22:00 Alkohol am Steuer und die Grenzen der ärztlichen Rolle 23:30 Fazit: Rechtsausgestaltung gehört zum Fachanwalt


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Im heutigen Branchencheck betrachten wir keine klassische Branche, sondern ein unternehmerisches Phänomen: Startups und schnell wachsende Unternehmen. Milena, Anike und Sascha teilen aus eigener Betreuungserfahrung, was diese Kunden so besonders — und so anspruchsvoll — macht. Der Umgangston ist per Du und auf Augenhöhe, die Ansprechpartner wechseln ständig, und bis zum nächsten Termin hat sich der halbe Betrieb verändert. Wir sprechen über die psychische Belastung durch Always-on-Mentalität und interessierte Selbstgefährdung, über internationale Teams und Homeoffice als Standard, und über die vielleicht wichtigste Key-Message für diese Kunden: Meldet euch vor großen Anschaffungen und Bauprojekten. Denn wenn die schicken Designstühle erst gekauft und das teure Lichtkonzept schon installiert sind, ist es für den arbeitsmedizinischen Blick oft zu spät. Eine Folge über vorausschauende Beratung in einem Umfeld, in dem der Betriebsarzt häufig der einzige regulierende Blick ist.


Timestamps:


00:00 Intro: Startups als Phänomen statt Branche 01:20 Insiderwissen: Umgangston per Du und auf Augenhöhe 02:36 Der Türsteher: wechselnde Ansprechpartner und das Facility-Management-Problem 05:50 Dresscode: Warum man bei Startups kaum etwas falsch machen kann 07:09 No-Gos: von oben herab kommunizieren und zu blumig reden 08:14 Warum Startups keine Anfänger-Betreuung sind 10:02 Top-Thema psychische Belastung: Always-on und interessierte Selbstgefährdung 12:44 Vorausschauend beraten: den Ist-Zustand denken, bevor er sich ändert 16:05 Mini-Gefährdungsbeurteilung für neue Arbeitsplätze 20:26 Internationale Teams, Zeitverschiebung und Homeoffice als Standard 25:14 Neurodiversität im Team: Arbeitsplätze richtig gestalten 30:02 Key-Message: Meldet euch vor großen Anschaffungen 31:30 Bauprojekte & Rohbau: früh mit reingehen 33:35 Lichtkonzepte, Beleuchtung und Blendung am Arbeitsplatz 36:49 Fazit: der Betriebsarzt als regulierender Blick 38:32 Untersuchungen: angepasste Vorsorge statt Standard-Checkliste


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Im heutigen Branchencheck nimmt uns Anike Binder mit in die Friseur- und Kosmetikbranche — am Beispiel eines High-End-Salons, der Friseur, Kosmetikstudio, Nagelstudio und sogar eine Sektbar unter einem Dach vereint. Klar ist die Haut der Klassiker: Feuchtarbeit, Blondier- und Färbemittel, Dauerwellen und Sprays machen die BK Haut zu einem der häufigsten Berufskrankheiten-Themen überhaupt. Aber die Folge zeigt, wie viel mehr dranhängt: der feine Acrylat-Schleifstaub aus dem Nagelstudio, der in die Atemwege geht und nach Absaugung und Maske verlangt. Lösungsmitteldämpfe, Ergonomie, psychische Belastung durch die enge Kundenbindung — und die Frage, was eigentlich passiert, wenn im Salon Alkohol ausgeschenkt wird. Anike, Milena und Sascha arbeiten sich durch das komplette Insiderwissen bis zum Untersuchungscheck von G24 über G23 bis G42.


Timestamps:


00:00 Intro & Was macht die Friseurbranche besonders? 01:39 Insiderwissen: Umgangston im High-End-Salon 03:41 Die Begehung: Worauf man beim ersten Rundgang achtet 06:44 Türsteher & Regelbetreuung: Wie betreut man kleine Betriebe? 09:01 No-Gos: Vom Vorurteil bis zur Voreingenommenheit 11:38 Der Betrieb: Kosmetik, Nagelstudio, Waschraum & Sektbar 12:36 Haut als Klassiker: Feuchtarbeit, Gefahrstoffe & BK 14:19 Oft übersehen: psychische Belastung im Friseurhandwerk 16:31 Die Sektbar: Alkohol im Salon als Gefährdungsfaktor 22:00 Ergonomie: Zwangshaltung, Rücken und Muskel-Skelett 26:49 Atemwege: Nagelschleifstaub, Acrylate & Absaugung 33:38 Gefahrstoffmanagement: Sicherheitsdatenblätter & Brandlast 35:35 Untersuchungscheck: G24, G23, G42 & Bildschirmvorsorge 36:26 Gefährdungsbericht Haut & die BGW-Hautsprechstunde


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